Att landa ett federalt jobb kan vara en överväldigande - och ofta frustrerande - process. Men det finns ingen plats att göra en skillnad för vårt land precis som regeringen, som berör alla aspekter av våra liv, från luften vi andas till maten vi äter till hemlandssäkerhet till att hjälpa hemlösa.
Som landets största arbetsgivare med cirka två miljoner civila arbetare försöker regeringen att fylla tusentals positioner vid varje given tidpunkt, och dessa federala jobb matchar nästan varje uppsättning färdigheter och intressen. Under det senaste räkenskapsåret anställde regeringen nästan 92 000 fast anställda på heltid, och dessa jobb var belägna i alla 50 stater och utomlands, inte bara i Washington, DC.
Om du inte är klar med vilken typ av jobb du vill eller inte vet hur du navigerar i systemet kan det vara lätt att gå vilse i en labyrint av byråns webbplatser och svälja av antalet öppna federala jobbannonser. Om du förstår processen och vet vad du letar efter kan du i första hand fokusera dina ansträngningar på specifika karriärer baserade på federala anställdas lönssökning eller olika byråer och öka dina chanser att lyckas.
Här är nio tips för att förbättra dina odds för att landa ett federalt jobb:
1. Bokmärk de bästa federala webbplatserna för jobbsökning
Första saker först, gå till USAJOBS.gov. Nästan alla federala jobböppningar listas där, tillsammans med detaljer om uppgifter, minimikvalifikationer, grundläggande förmåner och ansökningsinstruktioner. Läs igenom byrå- och professionella fältsidor på sajten för att hitta positioner i ditt intresseområde och lära dig erfarenhetsnivån, lönsområdet och platsen.
Kom ihåg att medan USAJOBS.gov är full av information, vill du fortfarande kontrollera enskilda byråwebbplatser för mer information om de federala organisationernas arbete och uppdrag.
2. Välj positioner du är kvalificerad för
De kvalifikationer som anges i jobbannonsen ger viktig insikt i bakgrunden, utbildningen och erfarenheten som byrån söker. Det kan vara värt att ansöka om ett jobb som du inte är helt kvalificerad för i andra branscher, men i den federala regeringen måste du uppfylla alla kvalifikationskrav och behörighetskrav.
3. Kom ihåg att vissa veteraner får en preferens
Om du har varit i militären har du möjlighet att företräda en veteran. Detta garanterar inte att du får jobbet, men det ger de som har tjänat en tydlig fördel jämfört med liknande kvalificerade icke-veteraner. För att bli kvalificerad måste en veteran ha dokumentation om en allmän eller hederlig ansvarsfrihet från aktiv tjänst. Nästan en tredjedel av den federala regeringens nyanställda under budgetåret 2014 var veteraner.
Det är emellertid värt att notera att inte all aktiv tjänsttjänst är berättigad till veteranernas preferenser.
4. Ansök omedelbart efter din återkomst från Peace Corps eller AmeriCorps VISTA
En av de bäst bevarade hemligheterna i den federala rekryterings- och anställningsprocessen är att returnerade Peace Corps-frivilliga såväl som AmeriCorps VISTA-volontärer har en speciell preferens. Byråer kan intervjua och välja kvalificerade tidigare frivilliga på plats utan att någonsin publicera positionen på USAJOBS.gov eller delta i andra steg som är en del av den normala och ofta långsamma och konkurrenskraftiga anställningsprocessen. Denna inställning är tillgänglig året efter det att du lyckats slutföra tjänsten.
5. Pricka alla "är" och korsa alla "ts"
Ofullständiga ansökningar kommer inte att granskas. (Inga undantag!) Det är viktigt att du fyller i onlinejobb och frågeformulär online och tillhandahåller avskrifter, rekommendationsbrev, skrivprover och en CV enligt jobbkraven.
Det viktigaste är att du skickar in din ansökan i tid. Byråer accepterar absolut inte sena ansökningar.
6. Förbered ett CV på flera sidor
Att sammanfatta din arbetshistoria i ett dokument på en sida är vägen att gå för en typisk jobbansökan, men ett federalt CV bör vara mer detaljerat och köra två till fem sidor. Det bör följa en liknande stil som en traditionell CV, men den måste gå in i mer djup. Du måste utarbeta uppgifterna för dina tidigare jobb, dina prestationer och de relevanta färdigheter som du tar med dig till bordet, inklusive erfarenheter du har haft utanför arbetsplatsen. (Mer om det här.) Var också beredd att ge lönhistorik och referenser.
7. Skräddarsy din CV för varje jobb
Istället för att skicka in samma CV för varje federal position, skapa nya för att matcha dina erfarenheter till de specifika kraven som anges i separata jobbannonser. Strömma viktigast av det, strö nyckelord och fraser som används i arbetsbeskrivningen i din CV för att betona att du uppfyller kriterierna.
Tips: Samma användning av nyckelord bör också inkluderas när du besvarar online-applikationsfrågor. Och för all del, var inte blygsam! Du måste ge byråns representant en anledning att dra ditt CV ur den enorma högen och göra dig till en av de främsta kandidaterna.
8. Var tålamod, men ihållande
Den federala anställningsprocessen kan vara långsam och full av hinder. Kort sagt, det tar tid att ansöka om ett federalt jobb och få svar. Vissa byråer är bättre än andra, och ett antal har särskilda anställningsflexibiliteter för kritiska positioner som gör att de kan gå utanför den normala processen och fatta snabbare beslut. Men i sanning kräver ansökan om ett federalt jobb tålamod och uthållighet, och du kanske tävlar mot hundratals, om inte tusentals, sökande.
Du kan spåra statusen för din ansökan genom att logga in på ditt USAJOBS.gov-konto eller från byrånssystemet som du använde för att skicka in ansökan. Om det finns radiotystnad i flera veckor efter att anmälningsperioden har avslutats, skicka e-post till kontaktpersonen som är listad i jobbannonsen. Uppföljning via telefon är okej också. Du kanske inte alltid får ett svar, men det är värt att försöka bestämma läget.
9. Ta med ditt "A" -intervjuspel
Om du kallas in för en intervju, är du på en kort lista över dem som allvarligt övervägs. Men du kan fortfarande vara bland ett dussin människor som kämpar för en plats. Intervjuer är dags att sälja dig själv och skilja dig ut.
Och att diskutera dina specifika kvalifikationer är bara en pusselbit. Det kan inte tillräckligt stressas: Anställa chefer vill se att du är engagerad i byråns uppdrag. Du bör förbereda ett kort tal som förklarar varför du skulle vara ett perfekt val baserat på dina specifika färdigheter och erfarenheter.
