För mer än ett decennium sedan gjorde jag en karriärpivot från företagskommunikationsdirektör till nästan all-provision rekryterare. Jag tog okalkylerade risker och hanterade nästan alla aspekter av övergången på ett slumpmässigt sätt. Lyckligtvis hade jag tur. Allt fungerade.
Men när jag tittar tillbaka kan jag inte låta bli att tänka för mig själv, “Kille. Det var hänsynslöst. ”
Detta var trots allt mitt försörjning. Det här var mitt liv .
Om du funderar på en karriärpivot kommer jag att vädja till dig att göra saker annorlunda. Mycket annorlunda.
Jag kommer att vädja till dig att följa dessa viktiga steg:
1. Börja med varför
Så många vet att de hatar eller har vuxit ut sina jobb, men de har inte mycket medvetenhet utöver det. Du måste ta reda på varför innan du bara börjar åka rullar mot något nytt. Annars kan du hamna på en annan plats, men en som du äntligen hatar - och vad är poängen med den ansträngningen?
Tänk på dessa frågor: Varför vill jag ha det här? Varför tror jag att den här nya karriären kommer att göra mitt liv bättre? Vad kan nackdelarna eller riskerna vara?
Ibland, när du går igenom övningen, inser du att saker faktiskt kanske inte är lika rosa som du alls hade fantaserat om. Och ibland? Vägen blir ännu mer tilltalande och gör ännu bättre mening.
: 2 stora tecken du inte bara behöver ett nytt jobb, du behöver en helt ny karriär
2. Ta reda på vad
Hur ser det här nya jobbet eller karriären ut? Hur ser det inte ut? Vad heter det?
Dessutom en mycket viktig fråga att tänka på: Har jag något karriärkapital i det här? Med andra ord, kommer du att kunna utnyttja dina färdigheter, dina kontakter och ditt professionella varumärke för att göra en framgångsrik övergång?
Så många dricker "följ din passion och allt kommer på plats" Kool-Aid. Men vetenskaplig forskning - utförd av en datavetare vid namn Cal Newport - visar att de som "följer deras passioner" statistiskt sett har en lägre sannolikhet för att hitta långsiktig karriäruppfyllelse än de som utnyttjar befintligt karriärkapital när de gör ett skifte. Newport föreslår - och jag håller helt med om - att du är mycket bättre på att svänga in i roller som utnyttjar det karriärkapital du redan har byggt upp genom åren och bygger på dessa kompetensområden på nya och kreativa sätt.
: Den ultimata guiden för att ta reda på vad du vill göra nästa
3. Ta reda på vad det kommer att ta
Saknar du vissa färdigheter som du behöver för att vara en attraktiv kandidat för denna nya typ av roll? Behöver du certifieringar? Klasser? Licenser?
Ibland, även om du gör det, är det helt inom räckhåll. Det kan vara en enkel fråga om att ta en onlinekurs och få lite grundläggande kunskaper så att du kan säga säkert, "Ja, jag vet Excel" eller "Ja, jag kan arbeta i QuickBooks."
Men ibland behöver du mer omfattande utbildning eller licens. Du måste göra det här och fatta beslut om du är villig att göra den främsta investeringen som denna pivot kräver eller inte.
Du vill också beskriva de ytterligare resurser du behöver för att få bort detta och avvägningar det kan kräva. Behöver du stöd för barnomsorg? Kommer denna ansträngning att ta tid bort från andra relationer eller aktiviteter i ditt liv? Kan du få din familj ombord?
Förutsatt att du känner att "alla system går" efter detta måste du nu skapa en plan.
: 6 sätt du kan bygga färdigheter utan att be någon om hjälp
4. Gör en handlingsplan
Börja med slutet i åtanke med din handlingsplan. Vad är ditt primära mål och den ideala tidslinjen?
När du har fått det spikat, dela upp det i viktiga milstolpar - färdigheter du behöver förvärva, människor du behöver träffa, saker du behöver för att samla in ditt nuvarande jobb, personliga saker du måste gå till innan du gör detta skift . Vilka är milstolparna?
Tilldela dig själv dagliga eller veckovisa uppgifter så att du vet vad du exakt kommer att göra när du sätter dig framför din dator i namnet "karriärpivot." Du vill inte frigöra detta.
När du slutför dessa uppgifter kommer du sannolikt att märka hur små steg tenderar att ha en snöbolleffekt och ger dig både fart och förtroende för att detta i själva verket är en mycket verklig möjlighet.
: Hur man sätter ambitiösa karriärmål som du realistiskt kan uppnå
5. Spåra ansträngningen
Respektera dig själv nog för att spåra ansträngningen. Övervaka hur du gör och vad du behöver göra nästa. Ställ in påminnelser så att du följer upp saker när du behöver. Om du ska investera tid och energi för att göra detta, investera tid och energi för att spåra dina framsteg.
Ett enkelt Excel-kalkylblad gör dig underverk. Om du inte är en Excel-person, använd det verktyg som är mest meningsfullt för dig så att du inte överger fartyget på det.
: Den här nya Google-funktionen är en målsättande spelväxlare
6. Skift ditt märke
Du måste byta ditt professionella varumärke så att du är vettig till din nya målgrupp. Enkel regel: Ju lättare du gör det för dem att "få" dig, desto bättre är oddsen att de vill veta mer.
Ingen kommer att dra slutsatsen om hur eller varför du "kan" vara vettigt för någon särskild roll eller karriärväg. Glöm det. Istället måste du göra det "smacka i pannan uppenbart" på din CV, din LinkedIn-profil, ditt följebrev - varför du gör perfekt mening för de roller du ansöker om.
Dina konkurrenter, åtminstone några av dem, kommer att se bra ut på papper, eftersom de har varit i den branschen eller arbetat i liknande roller i flera år. Så hur ska du märka dig själv på ett sätt som inte bara gör att du verkar logisk, utan kanske positionerar dig som en tydlig framstående?
Här är ett exempel. Jag arbetade en gång med en CIA-agent som ville bli geolog. Så han gick tillbaka till skolan för att få en geologi examen. Han var högst upp i sin klass och hade allt åt honom. Men när han närmade sig examen och började ansöka om tjänster, hände ingenting. Hans klasskamrater, å andra sidan, de flesta som inte hade någon tidigare yrkeserfarenhet, fick samtal för just de positioner han ville ha.
Jag tittade på hur han presenterade sig på papper och insåg vad som gick fel: Han var en CIA-kille på papper. Jag är säker på att beslutsfattarna för dessa geologipositioner var förvirrade: De kunde inte snabbt se att han var en fantastisk geolog. De kunde verkligen inte lätt se att han var en geolog, period.
Jag frågade honom hur denna CIA-upplevelse kan vara fördelaktig för hans framtida roll som geolog. Han svarade: ”Jag har varit i intensiva fältinställningar. Jag har varit tvungen att navigera och övervinna de mest extrema miljöer, på de mest avlägsna platserna. Du kan bokstavligen släppa mig var som helst och jag kommer inte bara att vara OK; Jag lyckas. ”
Det var hans krok. Och det är exakt hur vi skiftade hans professionella varumärke.
: Hur man skapar en personlig varumärkesplan på 30 minuter (även om du hatar personlig varumärke)
7. Mobilisera din position
Få dina människor ombord, särskilt de du känner alltid kommer att ha ryggen. Ja, du kanske måste vara lite hemlig om dina avsikter om du fortfarande är anställd någon annanstans, men det är ingen tid att arbeta helt under radaren. Välj dina mest betrodda kontakter och få deras hjälp.
Och när du gör det, var specifik. Att säga människor, "Hej, jag funderar på att bli bidragsförfattare" är bra och bra, men det stämmer inte riktigt vad du behöver, eller hur - specifikt - de kan hjälpa mest.
: "Hjälp mig att hitta ett jobb!" E-postmeddelanden som ska skickas till ditt nätverk
8. Gå in i Cahoots med rätt folk
Du måste absolut lära känna passionerade och framgångsrika människor som arbetar inom det nya intressefältet. Stres inte om detta. Människor är mer generösa med sin tid och input än du tror, särskilt när du visar intresse för dem och erkänner eller validerar något de gör professionellt.
Kom alltid ihåg att ingen vill bli bakhållen. Det bästa sättet att närma sig är genom att betala ett kompliment eller notera något som de gör som verkar intressant eller imponerande. När du har byggt lite rapport kan du be om en tjänst eller lite av deras tid. Och utan tvekan, tacka alla som ger dig input och råd på vägen. Ännu bättre, implementera deras input. Detta är det bästa tack som du kan ge.
: Introduktion av e-postmallen som får dig ett möte med alla du frågar
Anledningen till att så många slutar att inte någonsin göra karriärens pivots är att de är rädda. Livrädd.
Förändring är skrämmande. Rädsla för det okända är skrämmande. Rädsla att misslyckas? Det värsta.
Så vad är hemligheten för dem som tar sig till andra sidan?
I många fall är det ganska enkelt: De tog ett litet, medvetet och modigt steg mot målet varje dag, även när det var obekvämt. Även när det var skrämmande.
De vägde ut saker och bestämde sig för att ta en fullständig körning på det. Nu är det din tur.
