Varför är det som att vissa människor bara utan problem klättrar på karriärstegen? Du känner till dessa människor vi pratar om: De vet alltid hur de kan bländas under en intervju, och de har en förmåga att knäppa den främsta positionen innan den ens publiceras.
Vad är deras hemlighet?
Enligt författarna till Fearless Job Hunting: Kraftfulla psykologiska strategier för att få det jobb du vill ha , är det dessa människor som har behärskat jobbsökningen genom att inte bara finslipa sina kunskaper utan också bygga upp den psykologiska kunskapen att komma igenom en ibland själ -krossprocess.
Vi tappade på två av bokens medförfattare - Bill Knaus, en psykolog som specialiserat sig på personalval och Russell Grieger, en psykolog och en organisationskonsult - för att ta reda på vad som gör att så kallade orädd arbetsjägare kryssar.
Räddfri egenskap nr 1: De accentuerar de positiva
Det är lätt att känna sig själv efter att ha blivit avvisad för ett drömjobb, antingen berätta för dig själv att du är ett misslyckande eller att du inte har det som krävs för att lyckas. Enligt Grieger beror det på att "så många människor slår sitt eget värde runt karriärerna." Det finns dock sätt att gräva dig ur det negativa hålet och närma dig processen på ett mer orädd sätt.
Fråga först dig själv om det du tänker är logiskt - och om det får dig någonstans. Här är ett tips: Svaret på båda borde vara nej!
Vänd sedan på skriptet och säg dig själv: "Det här kommer att bli svårt, men jag kan göra det" eller "Jag har åstadkommit mycket i mitt liv och jag är fullt kapabel att åstadkomma detta." Även om dina karriärmöjligheter är inte panorera, acceptera inte det som allt-i-ett-slut-allt. Säg istället till dig själv, "Om jag misslyckas med det här betyder det inte att hela mitt liv är ett misslyckande" eller "Jag har mycket att erbjuda - om den här intervjuaren inte uppskattar det, kommer någon annan att göra det."
Slutligen, ge dig själv en pep-prat genom att skriva ner en lista över dina bästa egenskaper som person, såväl som anställd, och sedan läsa dem högt. Detta hjälper dig att bygga upp ditt självförtroende - och motivera dig ytterligare under jobbsökningen.
Räddfri egenskap nr 2: De identifierar sina Hang-Ups
Stressar jobbsökningen så mycket att du fortsätter att skjuta upp den? När du väl kan konfrontera dina specifika problem kommer du att lägga mindre stress på dig själv - orädd arbetsjägerstil.
Börja med att fastställa vad som kan vara den bakomliggande orsaken (eller orsakerna) till din speciella upphängning, och "sedan avlägsna bort vilken laststen du har på ryggen", säger Knaus. Om du till exempel är nervös för att ditt CV inte är på nivå, be en mentor att kritisera det. Eller om du är osäker på vad du ska säga i en intervju, träna med en vän och videoband sessionen, så att du kan granska den och förbättra vid leveransen.
Räddfri egenskap nr 3: De har passion - och syfte
Det finns många olika sätt att tänka på arbete. För vissa människor är det helt enkelt ett sätt att lägga bröd på bordet. Men rädsla jobbjägare ser sina 9-till-5 som ett uttryck för deras syfte i livet.
Om du aldrig har fått detta existensiella om din karriär tidigare, här är ett bra ställe att börja. Fråga dig själv vad du tror är den verkliga anledningen till att du är på jorden - och vilken typ av jobb som kan hjälpa dig att uppnå det målet. Grieger, till exempel, berättar för sig själv att han är här "för att hjälpa människor att ha lyckliga och välmående liv", vilket i sin tur driver hans passion för att bli psykolog.
När du tänker på din karriär på detta sätt, säger Grieger, blir jobbsökningen mindre drag och mer av en spännande och mycket tillfredsställande upplevelse. Jakten kommer inte längre att vara ett jobb att skjuta upp, utan snarare en möjlighet som du inte kan vänta med att dra nytta av. Dessutom optimerar du din sökning genom att fokusera enbart på positioner som kan hjälpa dig att uttrycka ditt syfte.
Räddfri egenskap nr 4: De “trycksäker” själva
Framgångsrika arbetssökande är tålamodiga, ihärdiga och, viktigast, motståndskraftiga. "De ser jobbjakten som en process, inte en händelse, " säger Knaus och tillägger att de visar vad Grieger kallar "hög frustrationstolerans."
Fick stötfångare till stötfångare dig för sent till en intervju? Eller spilla kaffe på din nyknappade knapp ner innan du träffade en rekryterare? Det är mindre troligt att dessa typer av scenarier spårar förtroendet för en orädd arbetsjägare eftersom de accepterar - och förväntar sig - bakslag.
Kort sagt, säger Grieger, är att erkänna att du gör misstag under vägen och ibland stöter på omständigheter som är utanför din kontroll. "Förvänta dig inte perfektion av dig själv, " säger han. "Gör det bästa du kan."
Fearless Feature 5: De nätverk, nätverk, nätverk
"Nätverk är det viktigaste du kan göra", säger Knaus. "Och det är den största avkastningen för din tid." Så tänk på vem du vet vem som kan ge dig insidan av informationen om ett jobböppning. När du är självsäker och proaktiv är det mer troligt att möjligheter kommer att komma ditt sätt. Det här är inte en tid att vara blyg - lägg dig själv där ute.
Räddfri egenskap nr 6: De gör alltid sina läxor
När du gör dig redo för en intervju, ju mer bakgrundsinformation du har, desto mindre orolig känner du dig. Och vi pratar inte bara om att kolla in din anställningschefs LinkedIn-profil. Istället undersöka den faktiska verksamheten.
"Använd internet för att se till att du har kunskap om organisationen, " säger Knaus. ”Skriv ner några frågor för att ställa intervjuaren. Och ta reda på företagets huvudproblem. ”
Ett bra ställe att fresta detta är genom att läsa kundklagomål på nätet. ”Föreslå sedan sätt att du kan hjälpa till att lösa dessa problem, ” tillägger Knaus. "Eller sätt som du kan ge mervärde till företaget med dina specifika färdigheter."
Räddfri egenskap nr 7: De förmedlar förtroende - inte arrogans
Ja, du vill spela dina färdigheter och prestationer, men din inställning kan betyda skillnaden mellan att komma över som lika eller oönskad. Så välj dina ord på ett klokt sätt, och äg mottoet "visa, berätta inte", föreslår Knaus.
Så snarare än att säga, "Jag är fantastisk att öka vinsten", använd fakta för att säkerhetskopiera det genom att säga, "Förra året var jag ledare för ett team som ökade vinsten 40%." Och bygga en rapport med en intervjuare genom att hitta gemensam mark innan du gör allt om dig. ”Om du ser att personen har ett foto av flygplan på väggen, kan du fråga: 'Flyger du?', Säger han. "Visa intresse och se om du kan få en konversation igång."
Räddfri egenskap nr 8: De lär sig av varje letdown
I jobbjakten kommer ingen att slå tusentals. Om du inte fick den ståndpunkten att du var positiv var du en frontrunner för, bedöma vad som kan ha gått fel - och se vad du kan ändra för framtiden.
"När du lämnat en intervju har du ofta 'woulda, coulda, shouldas' - saker du vet att du kunde ha gjort bättre, " säger Knaus. ”Se tillbaka och beräkna om, baserat på vad du lärde dig. Se om det finns mönster och trender. ”
Du kanske glömde att förbereda frågor, eller så blev du underkvalificerad för spelningen. Kanske blev du nervös och sålde inte dig så bra du kunde, eller inte visste hur du korrekt förklarar karriärgap på din CV. Om du kan identifiera dina svagheter kan du förbättra dem - och förvandla dem till styrkor för nästa omgång.
Mer från LearnVest
- 6 subtila sätt du Saboterar din jobbjakt
- Ska du dra en galen stunt för att bli anställd?
- 5 sätt att starta din jobbjakt
