Jag kan lätt komma ihåg min hemskaste chef och hur mycket han påverkade mitt liv negativt. Som jag är säker på att du kan föreställa dig, även om du inte har erfarenhet från första hand, är det extremt svårt att arbeta för någon du hatar, även om du älskar det du gör.
Tja, jag överlevde och jag är glad att rapportera att jag lärde mig några värdefulla lärdomar av erfarenheten. Inte bara lärde jag mig att inte ta saker personligen, att det är OK att ifrågasätta myndighet, och att att fråga efter vad jag vill är värt ett skott, jag lärde mig också att uppskatta många andra saker du kanske frestas att ta för givet.
1. Riktiga lunchpauser
I mitt gamla jobb dikterade kulturen att du åt vid skrivbordet (precis som chefen!), Och om jag glömde min lunch, ja, det var när jag överlevde på en hylsa med kex som satt i min låda. Jag kunde inte riskera att gå för att ta mat, av rädsla för att återvända till en överfylld inkorg och eventuellt några missade samtal (för att inte tala om min handledares bländningar).
Men det var då. Nu har jag all anledning att vara tacksam för många regelbundna lunchpauser som tas bort från mitt skrivbord. I stället för att ta hand om ett sista-minuten möte med någon under den tid jag vanligtvis äter, minns jag de dagar då jag var rädd för att anka ut till och med en 15-minuters paus och påminna mig själv om att uppskatta tiden jag brukar ha.
2. Tillåtelse att boka tid under dagen
Att schemalägga en läkarmöte mitt på morgonen och vara frånvarande från jobbet i en timme eller mer är inte något som jag hade övervägt att försöka med min gamla klocktittande chef. Även vissa anständiga chefer gör det svårt för människor att ta hand om personliga frågor under angiven arbetstid.
Min nuvarande organisation förstår dock att ibland måste du ta itu med dessa saker under veckan när du annars förväntas vara på kontoret. Det faktum att jag har fått handledarens gröna ljus att delta i dessa möten utan att tvingas använda en semesterdag är orsaken till applåder.
3. Glada medarbetare
Självklart men sant: En dålig chef påverkar hela laget. När jag arbetar för en bra ledare, är jag omgiven av produktiva medarbetare med innehåll, och jag kan fokusera på jobbet framför mig snarare än att slösa tid på att diskutera hur mycket jag hatar min chef. Ventilation kan vara katartisk, men om det är allt jag någonsin gör kan det ta en vägtull.
Även neutrala kollegor gör en bättre arbetsmiljö än de som bara klagar - så även om jag kanske inte är BFF: er med hela mitt team, måste jag erkänna att det är trevligt att vara omgiven av människor som inte lever i rädsla för högsta ledningen.
4. Värdering
Den första veckan efter att jag började ett nytt jobb tackade min chef mig för mitt arbete i slutet av dagen. Jag skrattade trots mig själv. Jag trodde att han tullade - allt jag hade åstadkommit var rutinrapporter och bemanning av telefonen. Jag var mer van vid kritik än beröm i min gamla position. Min nya chef trodde på att uttrycka tacksamhet för sina anställdas hårda arbete, och jag lärde mig snabbt att vara tacksam för det.
Jag får inte tacka mig varje gång jag kontrollerar en artikel från min uppgiftslista, men jag glömmer inte att omfamna det när det händer. Det håller mig motiverad.
5. Balans mellan arbetsliv och liv
Tillbaka när jag arbetade för den fruktansvärda chefen, fann jag mig ständigt kontrollera om missade samtal eller e-postmeddelanden timmar efter att jag hade lämnat kontoret. Min situation var så dålig att jag hade drömmar där jag vaknade och grep efter min telefon, övertygad om att jag hade glömt att svara på ett viktigt e-postmeddelande som skulle ge min chef anledning att tugga ut mig igen.
Mitt nuvarande jobb - drömspel eller inte - ger mig lyxen att inte vara knuten till min inkorg och röstbrevlåda på alla timmar på dagen, och det är en värdefull förmån. Min tid utanför kontoret respekteras - det är underbart.
6. Rum att vara fel
Att arbeta i en hälsosam miljö betyder utrymme att växa - genom att experimentera och göra misstag. När jag gick på en sträcka över elden från min chefs vrede, var jag rädd att ta chanser, vilket utesluter att jag utövar min kreativa sida oftare än inte.
Hur kan jag tänka utanför rutan när min handledare andas in min nacke efter att skriva om rapporten så att den följer den exakta mallen han lade ut för mig. Prata om bedövad tillväxt.
Nu när jag är lätt att slänga på idéer och prova olika metoder för att utföra gamla processer är det fantastiskt! Jag är bemyndigad av min chef att brainstorma nya idéer, och jag har lite autonomi - något som definitivt är värt att fira.
7. Förtroende
Körde till jobbet en morgon (tidigt, kanske jag lägger till), jag drabbade en dålig trafikplatta på grund av en olycka framför mig. Jag var så livrädd att min chef skulle tro att jag ljög om min (förestående) långsamhet att jag piskade ut min telefon för att ta en bild så att han skulle veta att jag sa sanningen.
Efter att ha arbetat i en miljö där alla mina beslut ifrågasattes, och kanske till och med min integritet själv, är det inget att nysa på till någon som litar på mig.
Så även om min chef kanske inte litar på mig med sitt mest äldre konto ännu, kan jag åtminstone nu skicka ett e-postmeddelande utan att titta över min axel för att se om han ser på mig skriva det.
Minnen försvinner med tiden, även de som involverar hemska chefer. Så om jag blir irriterad på grund av ett uppdrag som inte lockar mig, en medarbetare som slaknar av eller en verkställande direktör som aldrig finns, tar jag en sekund för att påminna mig om de många saker jag måste vara tacksam för . Dumt som det kan låta, jag för en, tar inte lunch för givet.
