Har du någonsin hört talas om en lönekalkylator? Du föreställer dig förmodligen ett slags verktyg som visar ut ett nummer som säger vad du borde göra (och kan göra) - och ja, det är i vid bemärkelse vad det är.
På ett inte så brett sätt är det en online-resurs för arbetssökande, karriärväxlare och anställda att jämföra sin lön med andra inom sitt område, sin bransch, deras stad eller till och med sitt eget företag. Det som är bra med det är att du kan göra mer forskning om din nuvarande situation och förutsäga vad din framtida inkomst kan vara.
Jag försökte fem lönekalkylatorer bara för att se om det fanns några enorma skillnader (och eftersom du, som alla bra experiment, måste prova mer än en för att få ett korrekt resultat).
Här är de fem jag gick med:
- Glasdörr
- Salary.com
- Verkligen
- SalaryExpert
- Löneskala
De tre första ber om en anställningsnamn och plats, använd sedan den informationen för att ge dig en lista över löner för olika företag i området. De två sista är mer specifika och ber om alla typer av referenser för att måla en livlig bild av din idealinkomst.
Även om ingen av dem är 100% korrekta (och bör därför inte användas som hårda bevis), kan de alla vara användbara på olika punkter i din karriär för att hjälpa dig. Och eftersom jag inte är någon expert bestämde jag mig för att prata med Karriärcoach Melody J. Wilding LMSW för att få lite mer inblick i vad du kan (och inte kan göra) med en.
1. Du kan använda den för att få en genomsnittlig lön inom ditt område
Den första och mest uppenbara användningen av en lönekalkylator är att se hur din nuvarande lönekontroll jämförs med andra i ditt område och i din stad. Och det är därför det är vanligtvis det första de flesta gör när de stöter på en - för att se hur mycket de sannolikt kommer att göra om de följer en viss väg.
Men återigen är resultaten inte helt exakta. Det första och största skälet, föreslår Wilding, beror på att det är baserat på enkel, enkel information. Men saken är att inget jobb är detsamma, och de flesta passar bara inte in i den cookie cutter-modellen av "account executive" eller "sales manager." Det är därför det är svårt att få ett exakt nummer för nystartade eller frilansroller . Det andra skälet är att varje fält har en olika pool av kandidater. Så även om du troligtvis hittar massor av information om ingenjörs- och finansjobb, är statistiken över designers eller författare lite mindre robust.
Avhämtningen? Betrakta antalet en uppskattning , inte en exakt beräkning. Om ett jobberbjudande föreslår mer eller mindre, men inte är så mycket bort från genomsnittet, finns det förmodligen en god anledning till.
2. Du kan använda den om du rör (överväger)
Låt oss säga att du funderar på att flytta till en helt ny stad utan jobb. Eller låt oss säga att du har ett erbjudande om en ny position i en annan stat och att du vill se vad framtiden innebär för dig där. Anslut din titel i några olika postnummer samt jobbtitlarna några steg högre än dig. Genom att göra det kommer du att kunna få en bättre uppfattning om hur din väg ser ut och om flyttningen verkligen är genomförbar för dig.
Naturligtvis involverar de andra siffrorna du vill överväga stadens genomsnittliga priser. Visst kan lönen vara lägre, men är levnadsstandarden också lägre? Samma sak gäller tvärtom - du kan tjäna mer pengar i New York City, men du kommer också att betala mer i hyran.
3. Du kan använda den för att förhandla om din lön
Och vad händer när du får ett erbjudande som är lägre än du förväntat dig? Nåväl, en sak du bör göra är att vända dig till en kalkylator och se om du är inom medelområdet. (Sanningen är faktiskt, du bör veta detta innan du ens börjar den här delen av processen om du blir ombedd din ideallön.)
Om du lär dig att du gör nedan vad dina kamrater är inom ditt område, erbjuder detta den perfekta möjligheten att förhandla fram ett bättre erbjudande. Som Matt Mickiewicz, medgrundare och Chief Product Officer för Hired, säger, "Om du går in i att veta vad någon i din roll borde göra, vet du om du är lågbollig och du har fakta som är praktiska för att säkerhetskopiera varför du borde göra mer. ”
Men Wilding berättade också för mig att ibland kommer en anställningschef att nämna vad du har hittat i din forskning redan innan du kan. I det här fallet, vilket är ett bra fall att vara i, kan du använda detta som en pivotpunkt för att argumentera varför du förtjänar att tjäna mer. Konversationen ser ut så här:
Eller, om en löneförhöjning inte verkar vara möjlig, är en lönekalkylator också en bra hoppplats för att förhandla om andra förmåner, till exempel att arbeta hemifrån, fler optioner eller bättre hälsofördelar.
En sak som jag kommer att betona är att att säga "Men den här lönekalkylatorn sa …" i intervjun är ett enormt nej-det gör att du direkt ser ut som en amatör. Fokusera istället på varför du förtjänar mer, snarare än att lägga tonvikt på ett variabelt verktyg.
4. Du kan använda den för att utvärdera en karriärförändring
Om du letar efter en helt annan bransch vet du förmodligen lite om hur mycket du ska tjäna.
Oavsett om du är någon som kommer att börja tillbaka i början eller bara flytta till ett lägre betalande fält i allmänhet, måste du veta att gå in i processen hur mycket av en lönesänkning du är villig att ta (den informationen bestämmer mycket!). Det första steget i att fatta detta hårda beslut? Att känna till det typiska lönsområdet för de roller du skulle ansöka om.
Men dina egna erfarenheter är fortfarande så viktiga i denna process. Wilding fann att många av hennes kunder säljer sig själva korta när de gör denna typ av drag. Hon betonar att om du har varit i en roll i tio år och byter växel betyder det inte att du måste börja om lönemässigt bara för att ett onlineverktyg säger det.
5. Du kan använda den för att hjälpa dig att avgöra om den examen är värt det
För dig som funderar på att gå tillbaka till skolan eller hämta en ny skicklighet via online-klasser kan du också använda en lönekalkylator för att se hur din inkomst kan variera - till exempel hur mycket mer du kan göra om du fick en MBA eller lär dig hur man kodar. På vissa områden är det väl värt det, i andra - inte så mycket. Innan du hoppar in i ett nytt projekt eller en investering ska du titta på statistiken.
6. Du kan använda den för att be om en höjning
Och slutligen, om du tittar på alla dessa kalkylatorer och inser att du tjänar mycket mindre pengar än de flesta människor - och du har fler kvalifikationer än dessa positioner - kan det vara en bra hopppunkt att komma till din chef om att få en rättvis lönestump under nästa årliga översyn.
Nu resulterar du i att skjuta lönekalkylatorn i ansiktet på din chef och berätta för honom eller henne att jag sa till dig, det är heller inte lösningen. Att be om en höjning är en knepig och medveten process - du måste göra din forskning (ledtråd: Använd mer än en resurs) och du måste säkerhetskopiera den med dina egna resultat. Men att känna till genomsnittlig lön är definitivt en bra start.
Poängen är att en lönekalkylator inte är ditt symbol för att byta mot mer pengar. Att prata med riktiga anställda, läsa bloggar och prova många olika verktyg är alla lika viktiga i jobbsökningsprocessen. Men det är en utmärkt utgångspunkt för människor som vill tjäna det lön som de verkligen förtjänar.
Dessutom är det ganska roligt att leka med - jag vet att jag lärde mig att jag har något att se fram emot när jag fortsätter att växa i min karriär.
