Du har bestämt dig: Det är dags för en karriärförändring. Om bara att söka jobb var lika enkelt som att fatta det beslutet.
Jobbsökningsprocessen kan vara mildt sagt förvirrande och skrämmande. Men den goda nyheten är att det finns några lite kända fakta som faktiskt kan rensa upp mycket av den förvirringen och göra processen lite mer anpassbar.
Så kolla in dessa - de kan bara göra en stor skillnad i din nästa sökning:
1. De flesta jobb är ett hemlighet
Okej, de är inte en hemlighet per se, men 80% av jobbet blir aldrig utplacerade och hittas bara via nätverk.
Vilket innebär att det inte är tillräckligt med att skura nätet. Det fungerar bra för att se vad som finns där ute, men för alla andra jobb måste du prata med andra människor.
Så se till att komplettera din online-forskning med verkliga aktiviteter. Som ett första steg kartlägga vem du känner. Du kan börja med att skapa en lista över tidigare kollegor, klasskamrater, lagkamrater och mer. Ta sedan ut till vänner och bekanta för informella råd och lära sig mer om deras roller.
Ta lite tid på att skapa ditt meddelande:
Svag: ”Hej, jag märkte att du har ett öppet jobb i ditt företag. Kan du hjälpa mig?"
Stark: ”Hej, jag är verkligen intresserad av att utforska olika sätt att växa min karriär och förbättra mitt lärande. Jag skulle gärna lära mig mer om dina upplevelser. ”
: "Hjälp mig att hitta ett jobb!" E-postmeddelanden som ska skickas till ditt nätverk
2. Att känna någon på insidan kan få dig anställd
Kanske jobbet du letar efter publiceras online, men det betyder inte att du bör hålla ditt intresse för dig själv. Med så många sökande förlitar fler och fler företag sina existerande medarbetares nätverk. Särskilt för att företag vill anställa personer som "får det" och som klickar med den nuvarande personalen.
Här är saken: Endast 7% av arbetssökande får en anställd remis, men emellertid svarar 40% av alla anställda! Så i grund och botten, att ha någon ordat ett bra ord kommer att ge dig ett seriöst ben på tävlingen. Lyckligtvis är det lättare att fråga än du tror.
: Hur man ber en vän lägga in ett gott ord för dig på ett jobb
3. Rekryterare läser inte ditt CV verkligen
Det gör de, men det gör de inte. Rekryterare lägger i genomsnitt sex sekunder på att granska ditt CV. Översättning: En CV ensam kommer inte att få dig jobb, men en dålig kan förstöra dina chanser.
Så du måste göra det så användarvänligt som möjligt. Inkludera relevant erfarenhet, hålla den på en sida, och vad du än gör, glöm inte att köra stavningskontroll. En snabb skanning fångar kanske inte all din awesomeness, men det kommer att fånga alla bländande fel som skickar din ansökan direkt till papperskorgen.
: Du har 6 sekunder för att ta en rekryterares uppmärksamhet - Så här gör du
4. Hundratals människor söker samma jobb
Visste du att en typisk företagsjobb kommer att locka 250 CV i genomsnitt? Med detta i åtanke kanske du vill tänka två gånger innan du bara kastar din CV igen med den andra 249 igen och igen. Jag vet, det numret är läskigt. Men det är en bra påminnelse om varför du behöver skräddarsy din ansökan och lägga in den extra energin.
Så det första du ska göra innan du skickar in några ansökningar är att du verkligen vill ha den här positionen. För om du inte gör det kommer du inte att vara motiverad nog att göra vad som krävs för att sticka ut. (Eller så släpper du ut timmar på att jobba på jobb du egentligen inte vill ha.)
: Hur man ansöker om färre jobb (men fler landintervjuer )
5. Jobbsökningen drar på (för alla)
I genomsnitt tar det cirka 52 dagar att fylla en jobböppning. Med andra ord kommer detta inte att vara en snabb process. Och det är något att tänka på när du ser en öppning som ser fantastisk ut. Det är bättre att ta några dagar för att skicka in den perfekta ansökan än att avfyra dina material direkt utan att anpassa dem alls.
Det är också något att komma ihåg när du väntar på att höra tillbaka efter en intervju. Även om "ha tålamod" är lättare sagt än gjort, är det verkligen nyckeln.
: 4 orsaker till att din jobbsökning drar och fortsätter
6. Din pinsamma e-postadress diskvalificerar dig
Hej, [email protected], tyvärr kommer du och din vän [email protected] att falla in i gruppen med 76% av CV som kastas ut helt enkelt för att deras e-postadress var oprofessionell. Jag vet att det verkar vara ett otroligt högt antal, men de goda nyheterna är att det borde minska konkurrensen från de 249 som gäller samma jobb som du!
Snälla, var god inte personen som använder din e-post från gymnasiet. Och inte bortse från mindre uppenbara saker - som om din e-postadress är "[email protected]" och du försöker landa ett jobb i ett helt nytt fält.
: 4 Enkla CV-ändringar som får anställningschefens uppmärksamhet
Det är lätt att bli avskräckt under din jobbsökning, men kunskap är makt. Förhoppningsvis kommer dessa fakta att motivera dig att byta upp din process och landa det jobb du förtjänar.
