Du kanske inte längre är nöjd med din nuvarande väg. Kanske känner du dig dragen till något nytt och annorlunda. Oavsett anledning tänker du på att byta karriär. Saken är att du är år (eller decennier!) In i din karriär, efter att ha tillbringat större delen av dina 20- och 30-talet (eller 40-talet eller mer!) För att komma till denna exakta punkt.
Så en komplett förändring verkar ganska skrämmande, om inte jävla nära omöjligt. Berätta om någon av dessa tankar låter bekant:
- Jag ska aldrig tjäna tillräckligt med pengar!
- Tänk om jag är hemsk på det?
- Ingen vill anställa någon på min ålder.
- Det är för sent för mig.
Du är inte den första wannabe-karriärväxlaren som känner sig så här. Men du behöver inte låta dessa tvivel och bekymmer hålla dig tillbaka. Jag pratade med riktiga karriärväxlare som gjorde flytt efter 40 för att få insidan på hur de övervann dessa sex vanliga rädslor och gjorde framgångsrika pivots.
1. "Jag kan inte lämna något jag vet och har arbetat så hårt för"
Det är inte bara den avslutande delen som är skrämmande - människor lämnar jobb hela tiden. Det är idén att lämna efter sig något som är (kanske) säkert och tillförlitligt, och något som du har spenderat som känns som för evigt att bygga och förfina och perfektionera.
Guy Parker, en 53-årig leverantörschef på Opendoor som arbetade som polis i flera år innan han bytte karriär, hade denna exakta rädsla. Även om han skulle komma hem varje dag med att veta att hans jobb inte passade längre och fråga sin fru om han skulle sluta, höll det faktiskt inte steget under någon tid.
”Jag hade investerat 16 år av mitt liv” i hans karriär som polis, förklarar han. "Det tog några år innan jag samlade modet att göra förändringen."
Michele Westfahl, en registrerad sjuksköterska i över 15 år, blev rekryterare på Aurora Health Care, fann övergången från en patientfokuserad roll till ett skrivbordsarbete skrämmande. "Det största hinderet var att lämna något du vet att du har blivit expert på att vara ny på något igen", medger hon.
Se på rädsla
Här är saken: Att byta karriär kräver att du släpper det du har för att ge utrymme för vad som kommer. Det kräver också att du omdefinierar din identitet i yrkesvärlden. Det är naturligtvis skrämmande, och kan ofta få dig att känna att du tar ett steg tillbaka eller slösar bort år av ansträngningar och kompetensbyggande.
Men det alternativa alternativet - förbli säkert - är inte heller så varmt och luddigt. För Parker innebar det att inte göra bytet att fortsätta att vara eländigt på jobbet. Westfahl, å andra sidan, kände sig begränsad där hon var: ”Jag såg ständigt vänner som jag skulle arbeta med på akutavdelningen med tillväxtmöjligheter, vare sig det är i ledarskap eller gå tillbaka till skolan och göra avancerade praktikgrader, men aldrig riktigt kände att det var min väg, förklarar hon. "Jag växte så långt jag kunde i min avdelning och åstadkom allt jag kunde åstadkomma där."
2. "Jag måste börja från skrapa"
Det förnekar inget att försöka byta till ett helt annat jobb eller ett fält kommer med en brant inlärningskurva.
Jed Lewin, en licensierad associerad fastighetsmäklare på Triplemint, visste att han skulle ha mycket att fånga upp för att bryta sig in i fastigheter efter att ha varit advokat i 15 år. Det skulle finnas ny teknik att lära sig, nya branschkrav att bli bekanta med, ett nytt nätverk att bygga upp och ett nytt sätt att göra affärer att anpassa sig till.
Trots att han var jättebra med människor efter många års arbete som sängsköterska var Westfahl också ganska skrämd av de andra kraven som ställts för henne för att bli rekryterare. ”Jag leder inte möten eller gör PowerPoint-presentationer eller skriver jobbförslag, ” kom hon ihåg att hon tänkte på sig själv då. "Och det var alla förväntningar på en ny karriär i näringslivet."
Se på rädsla
Visst inte allt du har byggt upp hittills kommer att gälla din nya karriär. En advokats och en mäklares eller en sjuksköterska och en rekryterares ansvar är till exempel otroligt olika. Men mycket av din erfarenhet och kompetens kan vara förvånansvärt relevant, även om jobben i sig inte verkar lika.
Lewin tror att hans övergång inte skulle ha varit möjligt utan att starkt luta sig till de färdigheter han byggde i sin juridiska karriär - inklusive att vara en bra förhandlare, hantera kundrelationer och förstå kontrakt. Han utnyttjade också sina tidigare professionella relationer för att växa sin kundbas och nätverk.
Westfahl fann att de åren hon hade spenderat med att bygga relationer med patienter, kommunicera med personal och vara nedsänkt i sjukvårdsutrymmet vädjade till hennes anställningsteam. "Eftersom jag har varit i branschen länge har jag blivit utsatt för så många olika områden på sjukhuset där jag verkligen kan få kontakt med olika sjuksköterskor om de typer av miljöer som de tittar på."
Men om du känner att du saknar avdelningen för överförbara färdigheter, finns det massor av möjligheter för närvarande för att få fart på ett nytt område, från online-kurser till klassrumsutbildning till återupplägg - allt som kan ge dig självförtroende och återuppta öka du behöver gå vidare.
3. "Ingen kommer att hyra någon i min ålder"
OK, låt oss säga att du vet vad du tar med dig till bordet - överförbara färdigheter och allt - men du är orolig för att andra inte kommer att göra det. Ännu viktigare är du rädd att din ålder kommer att göra det ännu svårare att ta itu med detta.
Jag förnekar det inte - ålder förekommer på arbetsplatsen och i jobbsökningen, trots att det är olagligt. "Inom den västerländska kulturen tenderar vi att jämföra vitalitet med ungdomar, " säger Musees karriärtränare Jenny Foss, som ofta arbetar med äldre arbetssökande. Äldre anställda kan få orättvis stereotyp typ av att ha låg energi, fastna i sina sätt eller inte vara "med det" när det gäller den senaste tekniken. Som ett resultat finner arbetssökande över till roller eller oroar sig för att hitta ett nytt jobb på grund av deras ålder.
Se på rädsla
Tyvärr kan du inte ensamt besegra det kulturella problemet med ålderdiskriminering. Men att vara strategisk för hur du säljer dig själv som en karriärväxlare kan hjälpa dig att bekämpa det i din egen jobbsökning.
Att räkna ut dina överförbara färdigheter är en del av ekvationen, säkert. Men tänk också på all erfarenhet du har som otroligt värdefull - även om den inte uppenbarligen är relevant.
Westfahl anser att hennes tjänstgöring och meritlista tillät henne att överbrygga klyftan mellan omvårdnad och rekrytering, även på de platser där hennes kunskaper inte kunde. "Att vara ärlig och låta mig veta att jag är en snabbt lärande och att jag är extremt dedikerad, " säger hon. "Och de kunde se det - jag var i samma avdelning i 16 år, mycket lojal anställd."
Att anställa chefer vill mestadels ha någon som kan göra jobbet och göra det bra, så det viktigaste du kan fokusera på är hur du framhäver dina färdigheter för att matcha den här nya rollen - och hur du bevisar att din icke-linjära karriärväg sätter du med en tydlig fördel jämfört med någon yngre eller på en mer enkel väg.
Och var ärlig mot dig själv: Vem skriver berättelsen, arbetsmarknaden … eller dig? Som Foss påpekar är det alltför lätt att säga dig själv att ålderdiskriminering kommer att göra det omöjligt för dig att gå framåt, snarare än att lägga dig i arbetet för att uppdatera dina färdigheter eller hissplan - vilket gör det till en självuppfyllande profetia. "Du bestämmer dig du sitter fast, du håller dig fast, förklarar hon.
4. "Jag har inte råd att göra en förändring"
När du har uppnått en viss nivå i din karriär handlar en karriärförändring inte bara om att ge upp din vision om dig själv som professionell - det kan ofta innebära att du avstår från en betydande lönecheck. Och i denna ålder kan det offret påverka mer än bara dig. Kanske har du en familj att försörja, en inteckning att betala eller andra livsförpliktelser som kräver att du får en stabil inkomst.
Se på rädsla
Att ha en plan på plats kan hjälpa till att bekämpa rädsla för att torkas ekonomiskt. Hur länge vill du ge den nya karriären ett skott? Vad är din statistik för att avgöra om du lyckas med den nya karriären eller inte? Vart ska du gå om saker och ting inte går ut? Har du råd att inte arbeta och hur länge? Det här är alla frågor du bör ha svar på innan du hoppar.
”Jag hade mycket tur. Jag var 41 år när jag gjorde omkopplaren. Min fru arbetade för ett stort advokatbyrå och vi hade förmåner genom hennes arbetsgivare, säger Lewin. Med säkerhetsnätet för försäkringsskydd och lite sparade pengar, tänkte han att han hade sex månader att ge en mäklare ett skott. ”Även om jag är ett totalt misslyckande kommer vi fortfarande att äta, ” tänkte han till sig själv.
"Men jag gav mig en tid, " tillägger han. ”Jag ville inte gå in i skuld för att göra det här.” Han beslutade att om han inte stängde en enda affär under den sexmånadersperioden, så var det inte meningen. Lyckligtvis uppnådde han vad han ville göra.
För extra ekonomisk säkerhet kan du välja att hålla en fot i din gamla karriär ett tag - säg att du gör kontraktsarbete i marknadsföring medan du försöker landa ett säljjobb. Med det sagt kan du inte lita så hårt på din backup-plan att du undviker att ge din karriär ändra allt. Stora förändringar som detta tar tid, så du måste vara tålamod och förstå att du kan behöva flera månader för att få dig i spåret.
"Jag kontaktades hela tiden av rekryterare för att ta liknande typer av jobb - relationschefjobb, biträdande chefsjobb jobb, advokatjobb, " säger Lewin. ”Men det var inte där min passion var längre. Jag visste att det skulle vara en bra lönecheck, jag visste att det skulle vara säkert och jag visste att det skulle gå bra, men jag ville leva ett liv som jag utformade … Min fru och jag trodde båda att det var värt att ta riskerar att hitta något som jag verkligen skulle kunna brinna för. ”
5. "Vad händer om jag beklagar det?"
Det är ganska vanligt att oroa sig för att göra fel karriärstopp. Tänk om du inser att du har gått en sämre väg än den du var på tidigare? Vad händer om du saknar ditt gamla jobb och inte kan vända dig tillbaka? Tänk om du kommer halvvägs på vägen bara för att upptäcka att du faktiskt vill ta en helt annan väg? Rädsla för att göra fel drag kan lätt förlama dig från att göra något drag.
Se på rädsla
Du kommer oundvikligen att göra misstag i din karriär - och du kan till och med göra ett misstag när du väljer din nya väg. Men det betyder verkligen inte att det är slutet på vägen för dig.
Kelli Smith kämpade med att räkna ut exakt vart hon ville åka på 44 efter att ha arbetat i flera år inom lastlogistik, sedan som engelsklärare och frilansande företagstränare utomlands. Hon bestämde sig för att hon hade en passion för teknik och tog en webbutvecklingskurs om Skillcrush och tänkte att hon ville bli utvecklare. Men hon fick snabbt veta att det inte var vad hon faktiskt ville göra. Hon befann sig tillbaka på fyrkant och kände sig besegrad av att hon missat fel.
Men hennes ”misstag” visade sig vara ett mycket smart drag. Smith höll kontakt med sina Skillcrush-instruktörer. ”Och vid ett tillfälle när jag pratade med dem sa de: 'Har du ingen kundtjänstbakgrund från ditt logistikföretag? Och jag sa: "Ja, det är den del av företaget som jag ganska mycket körde", påminner hon.
Hon landade ett jobb på Skillcrush som chef för kundsupport och fortsatte därifrån med att bli verksamhetschef. Medan hon inte slutade använda färdigheterna från sin webbutvecklingsutbildning, "det faktum att jag var villig att lära mig de öppnade de dörrarna som fick mig dit jag är, " säger hon.
Du måste också komma ihåg att du inte vet om det är rätt beslut för dig under någon tid. ”Om det är uppenbart uppenbart att det var fel beslut, kan det vara bäst att korrigera förr snarare än senare, säkert. Men jag har också sett människor misslyckas enbart för att de inte gav något tillräckligt med ny tid att "hålla fast", förklarar Foss. "De flesta nya saker kommer att känna sig obekväma eller utmana dig på sätt som du inte är van vid att utmanas … Och det är helt normalt och kommer absolut att vara en del av resan till ett nytt jobb eller karriär, i alla åldrar."
6. "Tänk om jag är hemsk på det?"
Det är en sak att oroa sig för att inte gilla en ny karriär. Det är skrämmande att tro att du kanske går efter ett jobb som du vill ha så dåligt, bara för att få det och inse att du inte ens är bra på det. Eller att du inte verkar passa in i den nya kulturen. Eller att du alltid är långt bakom dina kamrater, trots din ålder och expertis.
Se på rädsla
Sanningen är att du kommer att känna dig ur ditt element när du först byter.
"Bara att lära sig tala och vilka saker de vill höra var som att vara i ett främmande land, " säger Westfahl om att behöva delta på möten efter att ha arbetat på sjukhus i flera år. När Lewin började arbeta med försäljning, säger han, "Jag förstod inte jargongen och jag var rädd för att jag skulle försöka stödja en familj som gjorde något jag aldrig gjort förut." Han tillägger att som advokat, ”Oavsett hur bra eller hur dåligt jag presterade under en given vecka fick jag en lönecheck. På fastigheter är det inte fallet. ”
Men de gav sig själva tid att anpassa sig utan bedömning, och visste att de var hårda arbetare och hängivna elever.
"Det är skrämmande att vara ny på något, " medger Westfahl. "Jag gillar verkligen att känna mitt hantverk och vara bra på det och inte göra några misstag." Hon säger att hon de första månaderna bara observerade andra. "Då kom det full cirkel efter ett år, där jag nu är mycket säker på möten, " förklarar hon. ”Jag var en mycket reserverad, blyg person. Och nu är jag en helt annan person och det älskar jag. ”
Det råder ingen tvekan om att du kommer att kämpa och röra dig under de första månaderna av din nya karriär. Men påminn dig själv att även om det finns mycket du inte känner - om kulturen, om ditt rollansvar, om industrilingo - finns det mycket du känner, som någon med många års erfarenhet på arbetsplatsen.
Lewin påpekar, ”Varje relation jag någonsin har byggt, varje vänskap och personlig och professionell anknytning jag någonsin har gjort har sålt mig själv till någon annan och fått dem att köpa det. Och det är vad jag gör i fastigheter. Jag säljer inte lägenheter. Jag säljer min kunskap, min expertis och min hjälp. ”
Han lägger till, "Tror att kunskaperna och kunskapsupplevelsen du har byggt upp under din karriär till denna punkt har värde och meriter." Med detta tankesätt verkar inte justeringsperioden så skrämmande.
Att driva förbi din rädsla är svårt, men det är väl värt det, säger alla dessa karriärväxlare. I själva verket, genom att göra omkopplaren gav var och en av dem en känsla av oövervinnbarhet, på ett sätt som är både beundransvärt och inspirerande för alla på något stadium i sin professionella utveckling. "Om jag gjorde det i mitten av 40-talet känner jag att någon kan göra det, " säger Smith om sin pivot.
Westfahl lägger till, ”Jag testade mig själv, jag tog ett språng av tro och det räknades ut. Nu skulle jag inte vara rädd om jag såg något där jag kunde bygga upp min karriär ytterligare. Jag skulle känna mig mer säker på att gå in på det än jag någonsin har gjort, bara för att jag gjorde något som var så drastiskt. ”
