Vi har alla hört de beprövade klichéerna som är avsedda att vägleda dina karriärbeslut. De kommer från människor vars erfarenhet och råd du respekterar.
De ska förenkla ditt liv och fungera som givar du kan falla tillbaka på. Men det är inte alltid så och du kan faktiskt vara ett undantag.
I det här fallet är här fem regler som du kanske är bäst att ignorera:
1. "Gör vad du älskar"
Du har letat efter ett tag, men du har fortfarande inte hittat ett jobb som passar både din passion och din budget. Människor säger att du ska hålla fast vid din dröm, men pengarna blir hårda. Vad gör du?
Varför det är en regel
Låt oss säkerhetskopiera och fundera på varför människor säger detta: Det härstammar från tanken på att du kommer att bli mer uppfylld om du tycker om vad du gör för att leva.
Bryt regeln
Men nuförtiden vet vi att uppfyllandet kommer från många ställen - och det kan vara så att din 9 till 5 bara är ett sätt att stödja ditt liv utanför arbetet. Så om du har en familj att stödja, eller andra sätt att leva din passion, är det OK att ditt jobb bara är ett jobb.
: Du kan älska vad du gör för att leva, men tycker fortfarande att det känns som arbete
2. "Lämna aldrig ett jobb innan du har ett annat i handen"
När ditt larm går, stönar du. Du hatar ditt jobb och varje dag verkar det vara en evighet. Du vill lämna, men du har inte ett nytt jobb ännu. Ska du vänta?
Varför det är en regel
Traditionella råd skulle säga att inte lämna ännu. Det är inte bara lättare att söka jobb med en kontinuerlig sysselsättningshistoria, men att undvika en löneskillnad innebär att du inte känner press för att ta någon position, även om det inte passar bra.
Bryt regeln
Om vistelsen blir giftig känslomässigt, psykologiskt eller fysiskt; det är dags att lämna. Det är sant att detta kan sätta en (stor) påfrestning på din ekonomi, så upprätta en strikt budget nu för att hjälpa dig att förbereda. Bara för att du lämnar innan du får ett erbjudande betyder det inte att du bör göra det på ett infall.
: 4 lektioner som jag lärde mig att avsluta mitt jobb utan någon säkerhetsplan
3. "Du måste stanna hos en organisation i minst ett år"
Du tog ett nytt jobb och allt gick bra - tills det inte var det. Nu skulle du vilja lämna, men du är orolig för att du kommer att skada din anställbarhet om du gör det. Finns det inte den regeln om att behöva stanna på en ny plats i minst ett år?
Varför det är en regel
Det är sant: Du vill inte ha ett rykte som en seriell jobb-hopper. Arbetsgivare gillar att arbeta med människor som håller sig fast eftersom det är så dyrt att rekrytera och utbilda dem.
Bryt regeln
Medan du vill undvika att ha många korta vistelser i din jobbhistoria, kommer de flesta att förstå om det fanns en viss situation som inte var bra. Om det är din chef eller den dagliga naturen i ditt arbete som inte är vad du förväntade dig, kom ihåg att det ibland finns alternativ att byta position utan att lämna organisationen.
Börja med att leta efter nya ansvarsområden och diskutera en överföring till ett annat team. Om du fortfarande kliar för att komma ut, uppdatera ditt CV och starta din jobbjakt igen.
: 4 sätt att bli kända som en karriärbyggare - och inte en jobbhopper
Vill du hitta ett jobb som passar dig perfekt?
Självklart gör du det! Och lyckligtvis för dig, vi vet att många fantastiska företag anställer
Hitta din nisch på det här sättet
4. "Du måste börja längst ner om du vill byta fält"
Du vill prova något nytt, men det finns ett problem. Du har redan hällt så mycket i din nuvarande karriärväg och du är inte intresserad av att börja om från noll.
Varför det är en regel
Tanken bakom detta är att du måste betala dina avgifter och visa ditt intresse och engagemang - och sättet att göra detta i vilken bransch som helst är att börja längst ner (även om det betyder att du kommer tillbaka till skolan).
Bryt regeln
Men om du redan har lagt tid i din nuvarande karriär, har du förmodligen fler färdigheter som övergår från fält till fält än du känner igen. Inte bara det, men dina år av arbete har också lärt dig hur du nätverkar, vilket kan spela en roll för att gå upp från bottenvåningen.
Om du står framför tillräckligt många människor och visar dem hur underbar du är, kan du ofta prata dig i en position som din CV ensam inte skulle få dig. Gå till evenemang och anslut. Det ger dig ett enormt uppsving i din strävan att undvika omstart på fyrkant.
: Hur man får erfarenhet på ett nytt fält utan att börja längst ner
5. "Var aldrig den första som ger ett lönnummer"
Du är i en första omgångsvisning med en HR-person och de låter dig inte undvika frågan, "Vilken lön skulle du vilja?" Du börjar svettas. Du vet att du inte ska ge ett nummer först. Vad ska du göra?
Varför det är en regel
När du ger en potentiell arbetsgivare denna information, ger du dig själv ett löneläge eftersom det är osannolikt att en arbetsgivare någonsin kommer att gå högre än du.
Bryt regeln
Ibland bryter man den här oundvikliga. Företaget kan kräva ett lönnummer för att lämna in din ansökan, eller så kan en anställningschef fortsätta omfrasera frågan. I det här fallet, gå vidare och ge en uppskattning, men se till att sikta högre än du verkligen letar efter för att lämna utrymme för förhandlingar.
När du frågas om ett nummer, försök först att skicka tillbaka frågan med ett svar som: "Kan du dela med mig vilket intervall du hade i åtanke för positionen?" Men om detta inte fungerar, vill du ge en intervall som är i mål med de löpande priserna i fältet. Gör löneforskning i förväg så att ditt initiala nummer är informerat och inom branschstandarder.
: 4 hemligheter för att förhandla om en lön som får ditt bankkonto att le
Dessa fem oskrivna regler fungerar generellt, men de är kanske inte tillämpliga för alla situationer. Det handlar verkligen om personliga val, uppmärksamma de faktorer som finns i din situation och göra vad du behöver göra för att få det du vill ha mest av din karriär.
