Du känner till borrningen: Varje affärs- eller ledningsbok som någonsin har publicerats lovar att säga silverkulan för att lyckas. Låter intressant men naturligtvis säger de flesta av dem inte så mycket mer än vad som skrivs i sammanfattningen på baksidan.
Som någon som har läst massor av affärsböcker under de senaste åren, tänkte jag att jag skulle spara lite tid och pengar genom att dela de som jag verkligen har varit användbar. Om du bara har tid att läsa några, prova en av dessa fem!
1. Byt: Hur man ändrar saker när förändring är svår
Detta är förmodligen den mest användbara allmänna förvaltningsbok jag någonsin har läst. Chip och Dan Heath pratar genom olika metoder för att framgångsrikt implementera förändringar på jobbet och hemma genom att dela ett par ramar och illustrera sina poäng med historier. Det bästa med den här boken är att den är enkel - jag läste den för fyra år sedan och jag minns fortfarande deras viktiga takeaways och tillämpar dem i mitt dagliga liv.
2. Svåra samtal: Hur man diskuterar vad som är viktigast
Behöver du en bok-för-bok för att fokusera på interpersonella färdigheter eller relationsbyggande tekniker? Svåra konversationer är det. Jag gillar den här boken eftersom den kan koka ner ett extremt komplicerat ämne till en uppsättning mycket handlingsbara rekommendationer. Att gå igenom den här boken med andra människor kan också vara ett bra sätt att stärka arbetsrelationer eller studsa idéer från andra. Till exempel läste min chef och jag det tillsammans och sedan gå vidare kunde vi använda språk från boken när vi diskuterar klibbiga situationer.
Behovet av att utöva empati är det som har fastnat mig mest från den här boken - utan att helt grunda dig själv i det andra partiets situation är det mycket svårt att nå en konsensus.
3. One Minute Manager
Jag vet, den här låter som en gimmick, men den är faktiskt otroligt användbar i det dagliga arbetet. I huvudsak ger Kenneth Blanchard och Spencer Johnson läsaren ett gäng extremt enkla, snabba åtgärder som en chef kan vidta för att bättre övervaka och motivera anställda. Det är särskilt användbart för någon som är ny att hantera andra eftersom det presenterar en mängd olika scenarier som jag tyckte användbara att tänka igenom innan jag möter dem i verkliga livet. Det här är också en fantastisk bok att prata med äldre medlemmar i ditt team, eftersom de troligen har läst den och kommer att ha några råd att erbjuda om att genomföra nyckelkoncept. Rådgivningen är strukturerad runt en minuts mål, berömningar på en minut och berömningar om en minut.
4. Kraften i vana: Varför vi gör vad vi gör i livet och företaget
Detta är en annan bok för förändringshantering som fokuserar mer på att förändra individer än att ändra organisationer. Charles Duhigg undersöker förändring i ett gäng olika sammanhang och belyser sätt på vilka nycklarna till förändring ligger i hur vi hanterar och skapar nya vanor. Även om den är användbar i affärssammanhang, har jag också tyckt att den här boken är oerhört användbar eftersom jag tänker på förändringar jag vill göra i mina personliga vanor.
Min favoritfaktor från boken är att 40% av allt vi gör under dagen är ett resultat av vanor - det har definitivt varit motivation för mig att försöka bygga upp några bättre vanor!
5. Stresstest: Reflektioner över finansiella kriser
Ja, jag vet - den här boken verkar lite torr och på sin plats. Men hör mig innan du hoppar över det! Även om ledningstekniker och -metoder är oerhört viktiga professionellt, har jag funnit att allmän kunskap om affärssammanhang också är avgörande för framgång. Detta har faktiskt varit en viktig del av ett antal intervjuer jag har deltagit i; intervjuare har ställt mig frågor om vad som händer i näringslivet eftersom de vill ta reda på om jag är engagerad i viktiga nyheter eller inte. Lässekreteraren Geithners redogörelse för finanskrisen 2008 gav mig ett bra sammanhang som jag har kunnat använda i ett antal olika professionella samtal. Om du (som jag) ibland kämpar för att ta hand om aktuella händelser skulle jag definitivt rekommendera att du tittar på den här boken.
Lycklig läsning - och snälla tweet @thelesliemoser och @dailymuse med några rekommendationer!
