Vad är det gamla talesättet? Lagom är bäst?
Ja, jag vet, vanligtvis delar folk det ordet när de pratar om en hälsosam kost. Du kan få en munk då och då - bara inte varje morgon (såvida du inte är helt okej med att linningen blir stramare med varje dag som går).
Men även om det här äldre känslan utan tvekan gäller livsmedelspyramiden, tror jag att det ringer också någon annanstans: Med ditt beteende.
Tänk på det: Det finns massor av olika egenskaper och egenskaper som är - till största delen - extremt positiva. Men ta dem lite för långt? Nåväl, plötsligt har du gått över till helt motbjudande (eller kanske till och med kontraproduktivt) territorium. Tydligen finns det verkligen sådant som för mycket bra.
”Vänta, vilka slags egenskaper pratar du om?” Du tänker troligtvis på dig själv nu. Jag har täckt dig! Här är fem olika kvaliteter som är bra att ha - så länge du inte prenumererar på "munk per dag" -filosofin. Kom ihåg att moderering är nyckeln.
1. Att vara en perfektionist
Den här är den uppenbara - du måste veta att den skulle visas på listan någonstans. Så vi kan lika gärna få det ur vägen först, eller hur?
Som en perfektionist själv ska jag erkänna att det finns många gånger att en oöverträffad besatthet av detaljerna är en utmärkt kvalitet. Du är alltid den som är villig att lägga in det extra arbetet för att se till att allt är perfekt - du är aldrig villig att nöja dig med bara "bra nog."
Men som jag har pratat om mycket länge tidigare kan dina perfektionisttendenser ofta förråda dig. Arbetsvärlden kan vara i snabb takt, och du har inte alltid oändliga timmar att besätta om du ska använda Times New Roman eller Helvetica i den rapporten eller inte.
Och - ännu värre - ibland kan din ständiga strävan efter felfrihet egentligen bara hålla dig tillbaka från att prova nya saker. Hotet om eventuellt misslyckande eller förlägenhet är för mycket för dig att bära.
Så ja, jag applåderar dig för att du är den detaljerade personen som aldrig bosätter sig. Men kom ihåg att livet faktiskt aldrig blir perfekt - ibland är "tillräckligt bra" det bästa du kommer att få.
2. Att vara en Go-Getter
För alla syften är detta ett önskvärt adjektiv. Varje arbetsgivare vill anställa någon som är självstyrd. Någon som är villig att ta tag i tjuren vid hornen och få saker gjort.
Men det finns en linje här också. Du vill inte bli så mycket av en go-getter att du slutligen förvandlas till en komplett ångvals.
Vad menar jag? Tja, kanske fick du och ditt team bara ett projekt att samarbeta tillsammans. Du accepterar omedelbart det faktum att du måste vara den som ska axla allt arbete (du har alltid arbetat med antagandet att alla andra är lata och alltid ser ut för att skjuta bort ansvaret ändå), och du hoppar bara rätt in och ta över hela projektet.
Du gav aldrig ditt team - som i själva verket sannolikt är fullt med intelligenta, kapabla människor som är mer än villiga att hjälpa - till nytta av tvivel. Ännu längre har du helt monopoliserat vad som ska vara en gruppinsats och fortsätt att tänka på dig själv som en hjälte medan du gör det.
Låter bekant? Lyssna, jag har det helt. I själva verket har jag varit den här personen oftare än jag skulle vilja också erkänna. Att vara en go-getter är beundransvärt. Men kom ihåg att kontrollera dig själv då och då - eller så riskerar du att stänga av många människor.
3. Att vara lagspelare
Låt oss titta på myntets baksida, ska vi? Om du inte vill vara en komplett kontrollfreak, kommer du troligen att svänga dig mot den andra sidan av spektrumet för att förvandlas till mer av en lagspelare.
Men spoiler alert: Det finns en känslig balans att upprätthålla här också.
Har du någonsin arbetat med de människor som är så trevliga och formbara att de inte verkar ha en enda åsikt på egen hand? De tvekar så att vagga båten, de gör aldrig någonting som kan orsaka till och med den minsta krusningen i dammet.
Många gånger uppskattas det samarbetsvilliga och teamcentriska tillvägagångssättet och till och med till hjälp. Kom dock alltid ihåg att du fortfarande har rätt till en åsikt och ett bidrag - och att du fortfarande kan vara en utmärkt lagspelare medan du gör det. Du behöver absolut inte följa med allt utan att tala någonsin.
Så låt inte din önskan att undvika konflikter helt åsidosätta alla dina värdefulla tankar och idéer. Du har fantastiska förslag att dela - och om du verkligen vill göra det bästa för ditt team är du skyldig dem att tala upp!
4. Att vara social
Om du är den personen på ditt kontor som alltid är ute efter en vänlig chatt, är chansen stor att du är ganska omtyckt av dina medarbetare. Du är den bosatta sociala fjärilen, och alla kan alltid räkna med att du kommer att slå upp en konversation - om vad som helst, verkligen.
Att ha en utgående personlighet är en stor egenskap att ha! Det finns bara ett problem: Du kan lätt bli så pratig att du sällan någonsin nått något av ditt verkliga arbete.
Det enstaka skänket runt kaffekanna är en sak - i själva verket uppmuntras det till och med att bygga bättre relationer med dina kollegor. Men om hålla koll på allt från Susans maratonträning till Jims senaste Disney-semester i hög grad försämrar ditt fokus och förringar ditt arbete, är det dags att töja igen lite.
5. Att vara fokuserad
Med allt detta sagt är det en annan av dessa drag där du inte vill gå för långt i motsatt riktning.
Ja, du måste vara fokuserad på kontoret - du är uppenbarligen för att få arbete gjort. Men det finns också mycket att säga för att bygga en viss rapport med dina kollegor. Starka arbetsrelationer är nödvändiga för att få ditt bästa arbete.
Så om du alltid är fullständigt zonerad på din datorskärm med öronsnäckor alltid i kan du bara isolera dig från dina medarbetare. Och verkar som den personen som hellre skulle äta lunch i ett badrumsställe än att behöva engagera sig med någon av hennes teammedlemmar? Jag tror inte att det är meddelandet du siktar på att skicka - åtminstone hoppas jag verkligen inte.
Det visar sig att det berömda "allt i mått" -råd inte bara gäller din kost - det är också en fördelaktig känsla för många personlighetskvaliteter också. Undvik att gå överbord på dessa fem drag och du är säker på att hitta den perfekta balansen.
Finns det andra positiva egenskaper som du tror snabbt kan förvandlas till negativ? Låt mig veta på Twitter!
