Om du är en smart jobbsökare har du förmodligen undersökt allt som finns att veta om CV, omslag, intervjuer och alla andra grunder om jobbsökning.
Men du kanske inte är lika bekant med den senaste tekniken för att söka jobb: sociala medier.
Visst, de flesta vet hur man använder sociala medier i sina personliga liv, men det har faktiskt mycket kraft att göra (eller bryta) din jobbsökning. Studier har visat att 92% av företagen använder sociala medier för att anställa - och att tre av fyra anställningschefer kommer att kolla in kandidatens sociala profiler.
Så hur kan du utnyttja kraften i sociala medier (och undvika fallgroparna) för att göra sökandet efter jobb enklare? Vi har samlat alla tips du behöver för att använda alla plattformar där ute till din fördel.
Tips 1-10 Allmänna sociala medier Jobbsökningstips
1. Få allt pittigt rent
Vi hoppas att du redan känner till den här, men vi måste nämna det. Se till att all offentlig information på din olika profil är superren. Det här betyder inte bara profaniteter och partibilder - du bör också överväga att ta bort artiklar som är politiskt uppdelade eller kan anses kränkande, inlägg som är super slumpmässiga, långa uthyrningar om ett visst ämne och liknande.
2. Har inte ett konto på allt
Att vara "aktiv på sociala medier" betyder inte att du öppnar ett konto på alla möjliga plattformar. Tvärtom faktiskt! Det är mycket bättre att ha ett välgjord, uppdaterat konto på en eller två plattformar än att ha ett gäng konton som inte har berörts på flera år. Varje arbetssökande bör ha ett LinkedIn-konto och ett Facebook eller Twitter för att visa att du är en riktig person som inte skadar. Överväg det som verkligen är viktigt för din bransch. Guru för sociala medier Lily Herman leder dig genom stegen att ta reda på vad som är viktigt när du letar efter jobb.
3. Använd ditt riktiga namn
Det kan vara frestande att välja ett slagfullt smeknamn eller hantera när du gör dina profiler men använd så mycket som möjligt ditt riktiga namn. Båda ser mer professionella ut och innebär att människor kommer att kunna hitta dina profiler när de söker efter ditt namn. Om du har ett vanligt namn eller ofta använder ett smeknamn, välj åtminstone ett konsekvent namn du använder på olika plattformar och försök att ha ditt riktiga namn någonstans på varje konto.
4. Håll din bild professionell och konsekvent
Du bör ha en tydlig, vänlig, nyligen och lämplig professionell bild för alla plattformar. Är du inte säker på vad "lämpligt professionellt" betyder? Titta runt vad människorna i din bransch har på sig för att se hur kompetent, inflytelserikt och vänligt ditt foto får dig att se ut.
5. Skaffa din personliga varumärke
Förutom ett konsekvent namn och ett konsekvent foto, bör du ha ett konsekvent varumärke över dina sociala plattformar. Du vill att folk ska veta vem du är, vad du gör och vart du ska. Vi kunde skriva (och, ja, har skrivit!) Hela artiklar om personlig varumärke. Om du inte vet hur du definierar din ännu, är detta ett bra ställe att börja.
6. Använd dina sociala konton som hoppningspoäng
Ett socialt mediekonto ska aldrig leva isolerat - det bör kopplas till någonstans att människor kan lära sig mer om dig. Se till att alla dina sociala mediekonton inkluderar en länk till de projekt du arbetar med från nuvarande jobb eller tidigare jobb, din personliga webbplats, din blogg eller någon annanstans någon kan lära sig mer om dig.
7. Ta alla dina konton tillsammans på ett ställe
Omvänt, se till att det finns ett centralt nav där du kan samla alla dina olika närvaror på nätet. En personlig webbplats eller målsida är ett bra alternativ, eller så kan du helt enkelt se till att länka till dem alla från din LinkedIn-profil. Om du gör detta kommer det att innebära att varje gång anställning av chefer eller potentiella kontakter söker efter dig på sociala medier efter potentiella jobb, kan de enkelt hitta alla profiler du vill att de ska se.
8. Och lägg dem på ditt jobbsökningsmaterial
Dina sociala medieprofiler är nu en bra representation av vem du är och vart du ska, så se till att de är där ute! Sätt ditt Twitter-handtag på din CV, nämn ditt branschspecifika nätverk i ditt brev och berätta för människor var de kan hitta dig på ditt visitkort eller din e-postsignatur. Om du har gjort arbetet för att göra dem bra och professionella, var inte blyg med att dela dem!
9. Använd inte den för professionell kommunikation
Även om det är okej att marknadsföra dina professionella profiler på sociala medier i ditt material när du söker jobb, använd det inte för jobbsökande relaterad kommunikation. Med andra ord, du borde inte vara dumma företag du ansöker på på Facebook eller följer upp med rekryterare efter en intervju på Twitter.
10. Använd schemaläggningsverktyg för att hålla dig uppdaterad
Orolig att du inte kommer ihåg att uppdatera dina sociala profiler regelbundet? Det finns massor av verktyg där ute som gör att du kan schemalägga, gå vidare, dela saker direkt från din webbläsare och knappt behöva tänka på att behålla en aktiv social närvaro. Buffert är en av våra favoriter, men det finns många andra där ute.
Tips 11-22 LinkedIn-tips
11. Få din profil upp till snus
Innan du verkligen kan starta nätverk på LinkedIn vill du se till att din profil är den starkaste den kan vara - på det sättet ser du allvarligt imponerande ut när du ansluter till nya människor och tittar på nya jobb. Om du känner att din fortfarande behöver lite arbete kan du kolla in våra tips för LinkedIn-framgång.
12. Kom med en plan
Vi vet - mycket få människor kontrollerar LinkedIn varje dag på samma sätt som de kontrollerar Facebook eller Twitter, men det är fördelaktigt när de söker jobb att uppdatera det ganska regelbundet. För att hjälpa dig att hålla dig på rätt väg, ta med en plan för hur ofta du ska interagera med LinkedIn. För att hjälpa har karriäreksperten Lily Zhang kommit med en lista över vad du bör göra varje dag, vecka och månad på LinkedIn. Lägg den på din kalender om du måste!
13. (För det mesta) Anslut bara till personer du känner
För det mesta ska du bara skicka folkförfrågningar om att ansluta till LinkedIn om du har interagerat med dem på något annat sätt tidigare - oavsett om du arbetade tillsammans vid tidigare jobb, träffade på ett nätverksevenemang i går kväll eller skickade ett e-postmeddelande och vidare. Det finns naturligtvis några undantag från denna regel, till exempel om det är någon i branschen du är intresserad av att du söker en informativ intervju med eller det är någon du verkligen gillar att jobba med. Om du når ut till en främling, se till att du …
14. Skicka personliga meddelanden till alla du inte känner
Varje gång du lägger till någon ny på LinkedIn skickar det dem det generiska skriptet "Jag skulle vilja lägga till dig på LinkedIn". Det här är inte perfekt, men det är okej för människor som är bekanta med dig. Men om du når ut kallt till någon du vill träffa? Du bör anpassa den inbjudan för att ge sammanhang till varför du når ut. LinkedIn har konstigt gjort det svårare att göra, men om du går till den personens profil och klickar på den lilla pilen genom att "skicka InMail" kan du välja att anpassa inbjudan. Att ta reda på hur man gör detta - och vad man ska säga - kolla in Hermans råd för att nå ut till någon du beundrar på LinkedIn.
15. Anslut bara inte till anställningschefen
Åtminstone inte förrän ett beslut har fattats. Tidigare Muser, Elliott Bell förklarar: ”intervjuar inte bara dig, utan många andra, och försöker avgöra vem som kommer att vara den bästa personen för jobbet och företaget. Att ansluta sig till LinkedIn innan ett beslut har fattats kan komma att vara både påträngande och alltför självsäker - som om du är säker på att du kommer att vara den som arbetar nära med intervjuaren över alla de andra kandidaterna. ”Och om du inte gör det t få jobbet? Då är det okej att få kontakt med intervjuaren (skicka en trevlig, professionell anmärkning, naturligtvis!) - Du vet, om något skulle komma upp.
16. Glöm inte grupperna!
För många är grupper typ av den underliga magen på LinkedIn; alla vet att de finns, de flesta är medlemmar i åtminstone några, men mycket få människor använder dem aktivt. Om du är en arbetssökande är det dags att ändra det! Att gå med i grupper kan verkligen hjälpa dig att få kontakt med nya yrkesverksamma (på ett mer naturligt sätt än att kallt nå ut) och bli mer engagerad i diskussioner i din bransch.
17. Upp din LinkedIn SEO
Som arbetssökande på LinkedIn är det bästa som kan hända att en rekryterare eller anställningschef hittar dig och når ut. Så du bör göra allt du kan för att locka dem till din profil!, Zhang leder dig genom stegen för att göra din profil mer synlig, klickbar och likvärdig - vilket gör dig mer hyrbar. (Tips: En fantastisk rubrik och noggrant utvalda nyckelord är väl, nyckeln.)
18. Anslut dig faktiskt till människor du inte känner
Oavsett om du räckte till dem kalla, de räckte till dig eller om du träffade i en grupp har du nu anslutit dig på LinkedIn med någon du aldrig har interagerat med i verkliga livet. Nu då? Nästa - och viktigaste - steg, förklarar karriärsexpert Adrian J. Hopkins, är att faktiskt ansluta till den personen. Hoppa på ett telefonsamtal, gå med på att träffa kaffe, eller skicka bara några meddelanden fram och tillbaka: Vad det än är, att lära känna denna främling lite kommer att göra denna anslutning verkligen värd något - inte bara ett annat nummer i ditt räkning.
19. Anslut igen till människor du känner
Du vet att du borde hålla kontakten med ditt nätverk. Men det tar mycket tid! Så använd LinkedIn för att göra det lite lättare för dig själv. Postade en gammal kollega just att hon fick ett nytt jobb? Kommentera för att skicka henne grattis! Har du träffat någon på ett evenemang bara en bra artikel som han skrev? Skriv tillbaka och ge dina tankar om stycket. Det är en liten gest från dig, men det kommer att hjälpa dig att vara uppmärksam.
20. Tryck in i dina anslutningar - utan att irritera dem
Vi vet alla att du kan använda LinkedIn för att se ömsesidiga förbindelser mellan dig och någon du hoppas träffa - vilket betyder teoretiskt att du kan få den personen att introducera dig. Men du vill inte irritera dina kontakter genom att be om intros för ofta eller antar att de är villiga att hjälpa dig (särskilt om du, um, faktiskt inte känner dem så bra). Tidigare Muse-chefredaktör Adrian Granzella Larssen har några idéer för hur man kan be om intros på rätt sätt.
21. Fortsätt din sökning under radaren
Såvida du inte är mycket offentligt jobbsökande (dvs du för närvarande inte har ett jobb), vill du inte precis att folk ska se alla dina aktiviteter på LinkedIn. Och medan din jobbsökande aktivitet (som att visa företag eller ansöka om jobb) automatiskt är privat, så ser det fortfarande ganska fiskigt ut om ditt nätverk såg att du plötsligt uppdaterade allt i din profil. Så när du redigerar din profil, titta ner till höger sidofält tills du ser avsnittet "Meddela ditt nätverk?" Och vänd knappen till "av."
22. Hacka din insiktsgraf
Du vet att den lilla grafen du kan se när du klickar på hur många som har tittat på din profil under den senaste veckan? Inte bara kan du se hur många personer som checkade ut dig (och i vissa fall vem), du kan se hur många åtgärder du gjorde under en viss vecka. Zhang förklarar värdet på dessa data: ”Det är bra nyheter för användare som försöker ta reda på vad som ökar profilengagemanget. När du justerar din LinkedIn-strategi kan du mäta hur bra det fungerar genom att se vem du lockar till din profil med varje förändring. "
Tips 23-37 Twittertips
23. Ser ut som du har använt den
Det finns inget värre än att en anställningschef Googla dig, klicka på din Twitter och upptäcka att den inte har uppdaterats på tre år (eller att du tydligt tweetade 100 gånger under den senaste dagen bara för att få den att se befolkad). Om du har ett Twitter-konto men inte har berört det på ett tag kan du kolla in Herman's råd för att det ser ut som om du har använt det för alltid.
24. Var en tankeledare
Medan LinkedIn är ett bra ställe att visa upp din yrkeserfarenhet, är Twitter ett bra ställe att etablera dig som en tankeledare i din bransch. Så fokusera mindre på dina personliga prestationer och mer på att dela fantastiska artiklar om ditt område, kommentera nyheter i din bransch och ha en konversation med andra stora spelare. Mashable förklarar: ”När du börjar placera dig själv som en expert inom ett specifikt ämnesområde (till exempel inom komedi eller politik) kommer du att märka att folk kommer att börja följa dig för råd och expertis … När du börjar bygga ditt "märke" på Twitter, tänk på varför folk följer eller pratar med dig. Är du en expert inom en viss bransch? Är du åsikt? Rolig? Delar du fantastiska nyhetsartiklar eller intressanta foton? ”
25. Men dela inte bara dina egna saker
Ingenting ser sämre ut - eller stänger av följare mer - än en Twitter-ström som bara marknadsför din egen sak. Så se till att blanda det för att verkligen interagera med samhället! Dela utrop (och länkar) till fantastiska projekt som dina kollegor arbetar med. Re-tweet artiklar som andra har delat som du verkligen älskade också. Jag vet att det kan verka motsatt att genom att göra detta hjälper du att marknadsföra dig själv, men lita på oss: Du måste ge för att få.
26. Visa lite personlighet!
Till skillnad från LinkedIn bör du absolut visa upp lite av det som gör dig unik på Twitter. Uppenbarligen vill du hålla det professionellt - ingen förbannelse, berätta om dina favoritskäl eller olämpliga skämt eller dela artiklar som kan vara stötande eller delande - men fundera över att använda lite av din tweetingtid för att dela artiklar om dina hobbyer, kommentarer om din favorit TV-program eller roliga observationer från ditt dagliga liv. Att vara en riktig person kommer att göra det mycket lättare att få kontakt med nya människor - och att anställa chefer som tittar på din sociala medieprofil kommer att kunna se vilken fantastisk, rolig medarbetare du skulle vara för potentiella jobb.
27. Följ experter på jobbsökning
Att följa jobbsökande experter är det uppenbara sättet att använda Twitter när du söker jobb - och det är bra! Om du gör det kommer ditt foder ständigt att uppdateras med nya råd och inspiration för att hjälpa dig att landa nästa spelning. Vi har 75 fantastiska handtag som du kan följa för att komma igång.
28. Följ företagskonton
Många företag har specifika Twitter-konton som är dedikerade till deras anställningsinitiativ - och att följa dem är ett bra sätt att hålla sig uppe på nya jobb. Om det är ett mindre företag eller inte har ett dedicerat jobbkonto är det en bra idé att följa huvudföretagskontot för platser du vill arbeta.
29. Följ större spelare i ditt fält
Att göra detta är ett utmärkt sätt att börja bygga ett samhälle, börja interagera med andra inom ditt område och - om de följer dig tillbaka - börja ses som en tankeledare. Ett bra sätt att börja samarbeta med främlingar på Twitter är att tweeta om ett av deras inlägg som du gillar eller svara på en artikel som de publicerade för att tacka dem för att du delade eller gav dina två cent. Mashable förklarar: ”är bra för att meningsfullt ansluta till människor och företag som du inte redan känner, vilket är mycket svårare att göra på plattformar som Facebook och LinkedIn. Du kan utveckla en rapport med människor du kanske inte har tillgång till i verkligheten. ”
30. Följ People at Your Dream Companies
Förutom att följa experterna och företagen, bör du följa människor som arbetar på dina drömföretag, särskilt om de arbetar i de avdelningar för jobb du är intresserad av. Först kommer de ofta att tweeta om jobböppningar och hjälpa dig att hitta dem innan andra gör det. För det andra kommer de ofta att hjälpa dig att hålla dig uppdaterad om företagets händelser, vilket får dig att se ovanpå ditt spel under intervjuer. Slutligen finns det en liten chans att du kommer att utveckla en verklig anslutning genom att interagera med dem på Twitter - potentiellt ge dig en in hos företaget.
31. Skapa listor över alla fantastiska människor du följer
Överväg att använda Twitter: s listfunktion för att både hjälpa dig att hålla dig uppdaterad med de människor som verkligen betyder mitt i bruset, och för att visa sade människor hur mycket du beundrar dem! Socialrekryteringsekspert Katrina Collier delar: "När du lägger till användare på en offentlig lista meddelas de dem - men det är bra eftersom det sätter dig på deras radar igen."
32. Inte överinteragera
Även om det är helt fint att följa, svara på, favorit och dela tweets från kompletta främlingar i ett försök att bygga upp ditt nätverk medan du letar efter jobb, vill du inte heller komma för starkt. Vad betyder det? Gå inte med i samtal bara för att marknadsföra dig själv, inte favorit eller retweeta allt som en person lägger upp, inte be någon att följa dig så att du kan direkt meddela dem, och antar inte att du ansluter på Twitter för att du verkligen känner någon. Herman förklarar mer om fallgroparna i Twitter-nätverk här.
33. Använd Hashtag-sökfunktionen
Håll utkik efter Twitter (och andra sociala medieplattformar, för den delen) för hashtags relaterade till jobb. Arbetsgivare som vill kasta ett brett nät tweetar ofta ut ansökningar med tillhörande hashtags. Du kan också använda den sökfältet för att leta efter termer som gäller det jobb du vill ha. För bästa resultat, skriv in ord som "#jobs" eller "#hiring" och andra detaljer som gäller ditt fält och din plats; till exempel "författare" och "New York City."
34. Använd andra sökverktyg för att gräva djupare
Twitters sökfunktion är visserligen ofullkomlig. Lyckligtvis finns det många externa verktyg som är redo att hjälpa dig. Collier rekommenderar ManageFlitter för att söka bios för att hitta intressanta människor. Läs mer om hur hon använder dem här.
35. Använd nyckelord i din bio
Rekryterare använder ibland samma sökverktyg på sociala medier, så gör det lättare för dem att hitta dig för potentiella jobb genom att lägga nyckelord relaterade till din bransch i din bio! Om inget annat, kommer det att hjälpa människor snabbare att förstå dig när de snubblar över dig eller vill lära sig mer efter att du har svarat på en av deras tweets.
36. Delta i Twitter-chattar
Om du inte har någon aning om vad vi pratar om, är Twitterchattar online-konversationer, som vanligtvis äger rum ungefär samma gång varje vecka och centreras kring en hashtagg - och de är ett bra sätt att verkligen bygga ditt nätverk (och följare ) på Twitter! Författaren Liz Furl förklarar, "Genom hashtagchattar får du tillgång till ledare inom ditt område, lär dig saker du inte skulle ha annars och får en plattform för att marknadsföra dig själv och dina ansträngningar. Genom att delta kommer du att belönas med insiderkunskap såväl som chansen att nätverka med andra människor som delar dina intressen eller affärsföretag. ”Kolla in hennes artikel för att lära dig mer om hur de fungerar och hur man engagerar sig.
37. Använd Twitter för att förbättra ditt personliga nätverk
Går du på en konferens eller ett annat stort nätverksevenemang? Du kan använda Twitter för att få ännu bättre kontakt med människorna på evenemanget! Många sådana händelser kommer att ha en hashtagg som gör att du kan se vem som annars pratar om det och vad de säger. Du kan dela dina tankar, interagera med andra, se vem som är intressant innan evenemanget till och med startar och sedan pinga dem för att möta IRL när du är där. Herman delar hur hon får det här arbetet åt sig.
Tips 38-41 Facebook-tips
38. Göm inte din hela profil
Även om det är tillrådligt att hålla större delen av din Facebook-profil begränsad till vänner och familj, bör vissa delar av den vara synliga för allmänheten om du söker jobb. När allt kommer omkring kommer arbetsgivare att söka efter dig där för att lära sig mer om dig, så du bör ha lite information för att visa att du är en normal, riktig person. Vi rekommenderar att du begränsar de flesta av dina foton, vägg inlägg, gillar och personlig "Om mig" -information som förhållande status, men att hålla ditt huvudfoto offentligt (och professionellt), tillsammans med din anställnings- och utbildningsinformation.
39. Gör uppdateringar av professionell status offentliga
Delar du en länk till en artikel som du publicerat på en branschblogg? En uppdatering om en ny milstolpe som du hjälpte ditt företag att uppnå? Ett meddelande om en aktivitet du deltar i som visar en del av din personlighet? Vi publicerar ofta dessa på vår Facebook för att stödja och spänna våra vänner, men överväger att göra några av dem offentliga. På så sätt, när en rekryterare landar på din sociala mediesida, kommer han eller hon att se lite aktivitet och kan lära sig lite mer om dig för potentiella jobb. Vi tänker ofta på det här sättet: Om du vill publicera det på din professionella Twitter kan du överväga att göra det till ett offentligt Facebook-inlägg.
40. "Gilla" de företag du älskar
Har företag du vet att du verkligen skulle älska att jobba för? "Gilla" deras Facebook-sidor! Genom att göra detta kan du få dagliga uppdateringar om deras aktivitet - ge dig samtalspoäng för en intervju och potentiellt varna dig om öppningar för jobb. Dessutom finns det en chans att mindre företag kommer att kontrollera om du är ett fan på Facebook, bara för att mäta hur upphetsad du verkligen är över jobbet. Att göra detta kan definitivt inte skada.
41. Överväg att låta dina anslutningar veta att du söker
Om du jobbar offentligt i jobbet (även för närvarande inte har ett jobb) eller om du vet att dina Facebook-anslutningar inte innehåller några medarbetare eller personer som kan skicka information tillbaka till din chef, kan det vara värt att publicera en statusuppdatering som låter dina anslutningar veta att du är på jakt. Hänvisningar är fortfarande ett av de bästa sätten att landa jobb, och dina vänner och familj kommer att vara mer vanligt att hjälpa dig än den personen du pratade med en gång vid ett nätverksevenemang - du vet aldrig vem de känner. Var bara extra försiktig med den här: Om det finns något chansord att komma tillbaka till någon du arbetar med, gör inte detta. Om du är osäker, skicka ett e-postblås eller Facebook-meddelande till de människor du känner att du kan lita på istället. Läs mer om hur du ber ditt nätverk om hjälp här.
Tips 42-45 Tips för andra nätverk
42. Bli kreativ
eller Instagram kanske inte är de första plattformarna som kommer till minnet som användbara för jobbsökningen, men rabatterar inte deras potentiella påverkan. Om du är en kreativ professionell (eller har en stor bas av följare) kan du dra fördel av att visa upp ögat för design, fotografering och så vidare. Och för alla som vill bryta sig i nystartade företag visar en närvaro på dessa plattformar att du håller på med de senaste trenderna.
43. Få branschspecifik
Det finns många andra webbplatser och nätverk där som är dedikerade till specifika branscher. GitHub är ett bra exempel - om du är en utvecklare är det en viktig plats för att visa upp ditt arbete och ansluta med andra. Om du är en fotograf? Det skulle vara smart att ha ett Flickr-konto. Designer eller konstnär? Överväg att gå med i Behance-gruppen. En författare? Testa Medium. Om du inte är säker på om det finns något där för din bransch, fråga några kollegor eller mentorer för att se om det finns något du missar.
44. Använd dem för att sticka ut
Överväg att använda några av dessa andra plattformar för att hjälpa dig att bli lite mer kreativ i ditt jobbsökningsmaterial. Vi har hört talas om människor som använder för att skapa en visuell CV. Det här kan fungera särskilt bra om du ansöker på jobb i det faktiska sociala nätverket du använder!
45. Använd bara dem för att hjälpa dig själv
Kanske några av de roligare sociala medienätverket inte hjälper dig att få ett jobb - men de kan hjälpa dig att bli organiserad på vägen. Skapa till exempel en idébräda för intervjuutrustning, en av idéer och mallar för återupptagning, en full av karriärråd att hänvisa till. Det gör din jobbsökning lite roligare.
