Naturligtvis vill vi alla göra vårt allra bästa arbete. Men är det en skillnad mellan att helt enkelt sträva efter fast kvalitet och besätta så mycket över varje sista detalj att det blir helt kontraproduktivt?
För att uttrycka det helt enkelt: ja. En stor skillnad.
Även om jag aldrig vill vara den som avskräcker dig från att sätta allt i något (hej, ditt engagemang är beundransvärt!), Finns det några specifika fall då det är acceptabelt att sluta jaga absolut perfektion.
"Uh, som när?" Är sannolikt frågan du ställer dig själv nu. Nåväl, här är fyra gånger du har tillåtelse att sluta fixera och bara nöja dig med vanligt nog.
1. När du fortsätter att ändra ditt sinne
Du har äntligen nöjt dig med ett färgschema för de presentationsbilder som du arbetar med. Men då bestämmer du dig för att de behöver en sista tweak. Du gör en förändring, men du är inte helt övertygad om att du älskar det - så du byter tillbaka det. Sedan ändrar du det igen, bara för att ångra det, och så vidare och så vidare.
Låter bekant? Om du kontinuerligt vänder fram och tillbaka mellan två olika alternativ, är det vanligtvis ett bra tecken på att det inte finns ett enda alternativ som är det bästa - saker är inte alltid så tydliga.
Så om och när du befinner dig fast i denna oändliga slinga av revisioner, är det bättre att du bara väljer något och åtar dig att göra det. För ärligt talat är båda sätten troligtvis bra.
2. När brådskan är viktigare än kvalitet
Okej, så detta kanske inte händer alltför ofta - oftare är kvaliteten på ditt arbete viktig. Men jag är villig att satsa på att du har befunnit dig själv under de omständigheterna när du bara behöver få ut något .
Detta är en av de situationer där brådskande trumfkvalitet. Och du vill inte att din önskan om felfrihet ska bromsa tåget.
Så oavsett om din chef bara behöver se några framsteg på det stora projektet eller om du behöver få några tankar så att du inte går in i det mötet helt tomhänt, är det inte dags att besätta över detaljer. Ibland är gjort bättre än perfekt, och tillräckligt bra räcker - åtminstone för närvarande.
3. När alla andra tycker det ser bra ut
Vi kan alla vara våra egna värsta kritiker, eller hur? Du tittar på det slutförda projektet och ser alla saker du vill göra bättre nästa gång. Men dina medarbetare? De tycker att det ser bra ut precis som det är - det finns inga blotta förbättringar som hoppar ut mot dem, till skillnad från de som har spökat dina drömmar de senaste tre nätter.
Det är lätt att bli så förpackad i ditt arbete att varje enskild detalj verkar vara en jordskalig stor sak. Du är alldeles för nära projektet och du förlorar snabbt den större bilden.
I dessa ögonblick är det bäst att lyssna på feedback från dina kollegor. Om alla andra berättar att ditt slutresultat ser perfekt ut som det är, kommer de sannolikt inte att ljuga eller försöker sabotera din karriär. Istället försöker de helt enkelt försäkra dig om att du gjorde ett bra jobb och inte behöver fortsätta besatta - du är redan på ett ställe för att uppfylla förväntningarna från även dina pickiest medarbetare.
4. När det blir jobbet gjort
När du har så höga förväntningar på dig själv, kan det vara tufft att komma ihåg det faktum att inte allt du gör kommer att bli ett käppsläppande, prisvärt mästerverk.
Jag vet att det kan vara svårt att höra och acceptera - särskilt för alla mina kolleger med perfektionister där ute - men det är sant: Inte varje verk kan vara ditt absolut bästa. Och om du arbetar enligt det antagandet är det ett uttömmande sätt att leva och arbeta på.
Om du vet att du har nått den punkt där ditt slutresultat utan tvekan får jobbet gjort, kan det mycket väl vara den perfekta tiden för dig att bara torka händerna på det och ta nästa steg - snarare än att fortsätta att finjustera, ändra och förfina.
Kom ihåg att din presentation inte behöver inspirera till en stående ovation och det förslaget behöver inte röra människor till tårar. Om det gör vad du vill göra, är det allt du verkligen behöver.
Att lösa sig för ”tillräckligt bra” kan verka som en helt motsatt eller till och med apatisk inställning till ditt arbete. Men kan du vara säker på att det definitivt finns tillfällen när du är helt rättfärdig att ge upp den strävan efter perfektion och bara acceptera saker som de är.
Att veta när man ska ringa det slutar och märka något färdigt gör inte att du alltid är saklig. Faktum är att det faktiskt kan göra dig så mycket mer effektiv och effektiv.
