Arbetssökande har tillbringat hundratals år på att försöka avkoda de saker som de ansvariga säger före, under och efter intervjuer. Ja, det stämmer, du är inte den enda personen som läser mellan alla raderna.
Men de flesta av de slutsatser du kommer med är vanligtvis långt bort. Så för att hjälpa dig att spendera mindre tid på att överanalysera har jag tolkat tre av de vanligaste fraserna.
1. "Vi träffar några ytterligare kandidater under de kommande par dagarna, men vi kommer att ha kontakt mycket snart."
Sanningen: "Vi kommer faktiskt att ha kontakt mycket snart."
När det gäller arbetssökande överallt är detta det värsta fallet. ”De intervjuar andra kandidater eftersom de inte kommer att anställa mig. Det här är värst . Höger?"
Inte så snabbt.
En anställningschef intervjuar andra människor, men det betyder inte att du inte är ett bra alternativ. Glöm inte att intervjuare inte bara har ett antal frågor de behöver ställa dig under en intervju, utan det finns också en massa saker som de bara får bekvämt att säga om autopilot. Det inkluderar "Vi intervjuar andra kandidater, så …" - även när du är på väg att anställas. När jag intervjuade tidigare höll jag den här linjen längst ner i mina anteckningar för varje person.
Och ibland sa jag det till kandidater som jag visste att vi ville anställa.
Visst, det finns tillfällen då en intervjuare kommer att säga detta eftersom de snart kommer att kontakta för att låta dig falla. Men det är inte det enda skälet till att du kommer att höra att det kommer ut ur hans mun. Innan du dyker in i din andra halvljudd glass för att sörja ett jobb är du övertygad om att du inte får - bra, okej, vem är jag för att hindra dig från det? - kom ihåg att anställande chefer säger den här typen ibland. För efter att ha genomfört flera intervjuer varje dag är det precis hur de har programmerats för att avsluta en intervju.
2. "Vi är verkligen glada för dig - du, personen som tar det här jobbet - för att ta itu med ett projekt vi har tänkt på."
Sanningen: Det här är vanligtvis inget annat än en glidning av tungan.
Jag vet vad du tänker när du hör detta. Och vid två tillfällen gjorde jag detta misstag när jag var en rekryterare, jag ville bita tungan så hårt. Varför? Eftersom jag visste hur lätt det skulle kunna tolkas som "Wahoo, de kommer att ge mig ett erbjudande så fort den här saken är över!"
Det är meningsfullt att du kom till denna slutsats efter att ha hört något liknande, men det är inte nödvändigtvis fallet. Så för de av oss som vet att vi har gjort misstaget vill jag säga följande: Vi är verkligen, verkligen ledsna.
Med det sagt, om du har ett jobb, skynda dig inte till din chefs kontor för att sluta så snart du hör en anställningschef använda ordet "du" i en mening som beskriver positionen. Även om det är en bra indikator på att stämningen i din intervju trender i rätt riktning, är detta tyvärr inte ett subtilt blink, blinkande sätt att säga att du håller på att anställas.
3. ”Här är mitt kort. Skicka gärna e-post till mig om du har några frågor. ”
Sanningen: “Hej! McFly!”
Ja, anställande chefer svarar gärna på alla frågor du tänker på när du lämnar en intervju. Men om du inte har tagit på det nu, är att få ett visitkort ett inte så subtilt sätt att säga: "Här är min e-postadress, till vilken jag förväntar dig att du skickar en tackseddel."
När du ställer frågor uppmuntras efter intervju om du faktiskt har dem, det är inte nödvändigt. Faktum är att en anställningschef kan berätta när han eller hon får ett batteri med frågor som skickas bara för att göra bättre intryck. Innan du oroar dig för ytterligare frågor du kanske inte har ställt, se till att du skickar en tackseddel!
Det är lätt att gå ombord på Worst Case Scenario Train när en intervjuare säger, ja, nästan vad som helst. Och även om du bör hantera intervjuprocessen med så mycket omsorg som möjligt, finns det inget behov av att analysera varje enskilt ord som kommer ut ur en anställningschefs mun. Du blev inbjuden av en anledning, och en enda anledning: Företaget tror att du kan passa bra. Och det är bara upp till dig att bevisa alla där rätt.
