Om du läser den här artikeln, är chansen stor att du redan har tagit ett av de bästa besluten i ditt yrkesliv: Du bedriver en karriär inom teknik.
Som ingenjör är du inte bara boksmart, utan du är också framtidsinriktad. När allt är det en av de snabbast växande och mest efterfrågade karriärmöjligheterna i världen just nu.
Och nu är det dags att översätta all den hjärnkraften till att landa ditt första tekniska jobb. Oavsett om du fortfarande är på college eller överväger ditt första drag efter gradsskolan, här är några råd som hjälper dig att stå fram mot arbetsgivare.
1. Bygg en karriärportfölj
Alltför ofta kämpar ingenjörer för att sälja sig själva. Därför kräver jag, när jag läser mina gymnasie- och högskolepraktikanter, att de ska skapa en karriärportfölj, som är en berättelse om dig själv som du delar med potentiella arbetsgivare.
Denna taktik löser två problem på en gång. Först ser du dig själv från den ordspråkiga 30 000 fotvyn, som hjälper dig att fokusera på det som får dig att sticker ut. För det andra ger du potentiella arbetsgivare ett sätt att lära sig mer om dig, redan innan intervjun börjar.
En stor portfölj inkluderar vanligtvis:
-
En biosida som sammanfattar dina styrkor, utbildning och erkännanden
-
Ditt CV
-
Information om dina kurser, praktikplatser, volontärarbete, språkkunskaper, hobbyer och andra saker som skiljer dig från mängden
-
Vittnesmål eller rekommendationer från personer du har arbetat nära med, till exempel tidigare arbetsgivare, professorer eller klienter
-
Bevis på dina tekniska färdigheter. Det här kan vara exempel på projekt som du har arbetat med, länkar till din Github-profil eller till och med flödesscheman eller tabeller som illustrerar hur dina olikartade egenskaper sammanfaller för att göra dig till den perfekta jobbet. Var inte rädd för att vara kreativ!
-
Bevis på dina icke-tekniska färdigheter. När du till exempel beskriver din praktik, inkludera inte bara länkar eller foton, utan förklara hur ditt arbete gynnade verksamheten. Detta gäller också för personliga prestationer - istället för att bara säga att du sprang ett maraton, diskutera självdisciplinen som behövs för att träna för evenemanget!
Din portfölj bör leva online så att du kan inkludera den i din CV, LinkedIn-profil eller något annat material du skickar in med din ansökan. Men det är också en bra idé att ta med en papperskopia till varje intervju så att anställningschefen kan bläddra igenom ditt innehåll. Att visa din portfölj i flera format gör det lättare för potentiella arbetsgivare att spendera mer tid på att undersöka ditt arbete.
2. Känner till verksamheten
Du är ingenjör, så ingen ifrågasätter ditt intellekt. Du har gjort det genom några seriösa kurser i kalkyl, fysik, programmering och dataanalys, trots allt. Men vet du hur dina tekniska färdigheter översätts till företagets balansräkning? För många gånger gör ingenjörer det inte, så om du kan visa arbetsgivare att du har lite affärsmässigt kommer du att sticka ut.
Om du intervjuar på ett börsnoterat företag kan du läsa årsredovisningen för att få kunskap om sina kunder, försäljningskanaler och kostnader. För ett privat företag, gå online och ta reda på så mycket du kan om företagets marknader, konkurrenter och kunder. Dessa aktiviteter kommer att beväpna dig med intelligenta frågor att ställa, vilket imponerar att anställa chefer.
Förutom att använda onlineresurserna omkring dig, var inte rädd för att nå ut till människor som arbetar på dina drömföretag och till och med branschledare. Mer och mer hör jag till ledande befattningshavare som har informationsintervjuer med blivande ingenjörer. Men varnas: Om du sätter dig ner med en stor pistol, har något betydande att säga. Här är en bra guide för att nå ut via e-post och en för att få ut det mesta av mötet.
3. Invester i dig själv
Kan du bo i ett hus i 30 år och inte underhålla det? Självklart inte. Stiftelsen skulle börja smuldra, bokstavligen. Detsamma gäller för din karriär.
Som ingenjör måste du ständigt bygga nya färdigheter. För att göra det, överväga att gå med i ett professionellt nätverk, som Institute of Electrical and Electronics Engineers (IEEE), American Society of Civil Engineers (ASCE) eller Society of Women Engineers (SWE), och delta i deras konferenser.
Håll dig också öppen för utmanande och mångsidiga projekt, även utanför de du är tilldelad på jobbet eller i skolan. Leta efter kortvariga jobb, frilansuppdrag eller personliga sidoprojekt för att få erfarenhet. Tänk på vilka kompetensuppsättningar som behövs just nu som inte tas upp, och gör det sedan till ditt mål att förvärva dem.
Slutligen, gör en punkt för att utveckla ditt ledarskap och sociala färdigheter. Du kan få förtroende genom att nätverka och ta online-klasser. Och när du har landat en position bör du överväga att gå med (eller starta) ett anställdas affinitetsnätverk, vilket kan hjälpa dig att navigera i din nya arbetsmiljö och bygga färdigheter på jobbet.
Som sagt, låt inte grupper som dessa begränsa dig. Visst, det är okej att gå med i en kvinnlig teknikaffinitetsgrupp. Men inser att över tid kan etiketter bli självbegränsande (även hos progressiva företag som mitt, där mer än hälften av våra tekniker är kvinnor!). Som afroamerikansk kvinna kan jag säga hur viktigt det är att inte låta ditt kön, ras eller någon annan faktor definiera dig. Omge dig själv med människor som har olika bakgrunder, erfarenheter, utbildningar och perspektiv än du kommer att hjälpa dig att bli en ännu starkare ingenjör - och professionell.
Det finns ingen brist på ingenjörstillfällen idag, men arbetsgivarna vill fortfarande anställa de bästa människorna. Om du visar dem vad du har att erbjuda, ansträng dig för att förstå verksamheten och fokusera på att känna ditt hantverk, kommer du inte bara att landa ett fantastiskt jobb, du kommer att få mer framgång i din karriär än du någonsin kunde har föreställt mig.
