Inte bara är ditt CV i huvudsak din karriär sammanfattad på en sida, det är också din biljett till din nästa fantastiska möjlighet. Så, ja, det är lite stort. Med det i åtanke tar det förmodligen inte så mycket övertygande att det är en bra idé att få en extra uppsättning ögon att se över den för att se till att den är i toppform innan du använder den för något.
Frågan är då inte så mycket om du ska låta någon se över den, men vad ska personen faktiskt leta efter? Skrivfel, definitivt, men det är inte allt. Här är tre andra frågor som du kan ställa din CV-granskare för att se till att du får bästa möjliga feedback.
1. Vilken typ av position ser det ut som jag ansöker om?
När ditt CV äntligen kommer framför en anställningschef, vill du aldrig att hans eller hennes första fråga ska vara "Varför tillämpade den personen exakt?" Du kanske kan se hur alla dina olika upplevelser kopplas in för att göra dig till en fantastisk kandidat för jobbet, men det är inte alltid uppenbart på papper.
Att låta din granskare ta en knep i att gissa vilken typ av position du kanske kommer att ge dig ger en ganska bra idé om vilka typer av roller du ser kvalificerad till. Om de svar du får är för låga för komforten, kan du överväga att skräddarsy ditt CV mer till positionen.
2. Vid vilken punkt började du skumma?
Du vet att rekryterare inte lägger mycket mer än sex sekunder på ett CV. Naturligtvis, när du har bett en vän att titta över dina material, kommer han eller hon att spendera lite mer tid. Som sagt, det kommer fortfarande att finnas en punkt när din vän får lusten att skumma.
Bli inte förolämpad. Var faktiskt tacksam. Om du kan fastställa platsen när den slutar vara intressant är det exceptionellt bra information när det gäller redigering. Överväg att ordna dina sektioner lite för att vara mer engagerande eller se till att dina kulor imponerar så mycket som möjligt.
3. Har du några frågor efter att ha läst min CV?
Detta liknar den första frågan, men istället för att fokusera på den stora bilden, här har du att göra med detaljerna. Helst checkar din CV upp ett gäng lådor. Det motsatta av det skulle vara att generera ett gäng frågor.
Det är inte att säga att det inte borde generera några . De behöver bara vara rätt slag. Om de är mer i linje med "Berätta mer", är det bra. De problematiska innebär förvirring. Om din läsare inte kan förstå vad du försöker säga eller undrar varför något ingår, betraktar det som en röd flagga för redigering.
Du kanske tror att nästa steg sitter ner och reviderar hela saken. Men faktiskt är nästa steg att skriva en tackseddel för din vackra kompisgranskning. Sedan går det att göra ändringar. Lycka till!
