Överraskande nog är tackanmärkningen fortfarande en mycket diskuterad del av jobbsökningen. Även om många vet att det är viktigt att se till att varje intervjuare är ordentligt tackad för sin tid, har jag haft ett antal samtal som slutar med, "Eh, vad är det som är det som är väldigt bra?"
Och för att vara ärlig har jag svårt att dölja min förakt när jag hör detta - men det är också en bra påminnelse om att vissa fortfarande inte inser kraften i denna ”gammaldags” karriärrörelse.
Innan du tar några dåliga råd och hoppar över detta steg i intervjuprocessen, bör du veta att du missar några riktigt stora förmåner. Specifikt, här är tre saker du lurar dig själv när du inte skickar ett tackmeddelande.
1. Din chans att skjuta din ansökan till toppen av högen
Nej seriöst. När jag var en rekryterare var tackanmärkningar ofta en bindbrytare när vi inte kunde bestämma mellan två utmanare som annars var lika. Och det var ett par gånger då en av dem gjorde det enkelt för oss genom att hoppa över tacknoten helt och hållet. Det var bra för oss - men naturligtvis inte lika bra för den person vi gick vidare med.
Anställande chefer letar inte bara efter kvalificerade kandidater. De letar också efter människor som verkligen vill ha jobbet och är glada över företagets uppdrag. Så det finns inget bättre sätt att visa att du skulle bli pumpad att gå med i teamet än genom att skicka en tackseddel, särskilt tidigt i intervjuprocessen när du tävlar mot fler människor och försöker sticker ut.
När du vet att du kommer att motstå hård konkurrens, lägg dig framför paketet och se till att du skickar ut dessa e-postmeddelanden till alla du träffade inom 24 timmar.
2. Chansen att göra anställningschefens dag
Jag gillade alltid verkligen att träffa de intressanta människorna vi intervjuade. Men det var utmanande eftersom jag ofta hade gjort tre till fyra intervjuer i rad, vilket är en enorm dränering. Så när jag fick läsa ett uppriktigt tack från någon som jag nyligen hade träffat, satte det alltid ett stort leende på mitt ansikte. På allvar är det så enkelt att göra en anställningschefs dag.
De bästa rekryterarna verkar alltid riktigt optimistiska, men sanningen är att även de kan bli slitna av processen. Och en tackanmärkning, även om det helt enkelt är för att uttrycka uppriktig tacksamhet för den tid de tog sig att chatta med dig, går långt med att ge dem ett extra boost för att få sina jobb gjort. Lyckligtvis för dig är deras jobb att anställa fantastiska människor som du. Så när du får dem att le, gör du också dig själv en enorm tjänst.
3. Chansen att bli en ännu starkare utmanare
Känner du till den känslan när du går ut ur en intervju och inser att du kunde ha formulerat ett svar tydligare, eller citerat ett bättre exempel eller avstått från att använda ett svär ord för att uttrycka din spänning över strategin för innehållsmarknadsföring? Så gör de flesta andra kandidater.
Din tackanmärkning är en chans att kompensera för alla misstag du gjort. Eller, för att betona varför du är den mest kvalificerade personen. Och ja, medan rekryterare kan utesluta dig utifrån ditt första intryck - när jag anställde var jag alltid öppen för att bli övertygad om att jag hade fel. Så när kandidater tog sig besväret med att rensa upp något efter deras intervju betydde det mycket för mig och flyttade ofta ett "nej" i "ja, kanske" högen.
Faktum är att en av de bästa tackanmärkningarna jag någonsin fick var ganska lång. Senare fick jag reda på att den fattiga jobbsökaren tyckte att hon hade sagt det mest stötande någonsin till mig via telefon. Sanningen var att jag bara hade en tuff morgon och reagerade lite starkt. Två saker hände dock efter att jag läste den anteckningen: Jag försäkrade henne att jag inte alls var förolämpad, och jag gick till bat för den personen när jag pratade med min chef senare samma dag.
Som ni ser är tacksedjan en riktigt stor sak. Det kan betyda skillnaden mellan att landa ditt drömjobb och bara missa. Så även om du utan tvekan lägger ner mycket tid och energi på att spika andra delar av jobbsökningen, se till att du också prioriterar dessa. De behöver inte vara romanlängden, men om de är omtänksamma och uppriktiga, kommer de att göra långt för att få de ansvariga att veta att du menar affärer.
