När du söker jobb har du utan tvekan så många saker på din to-do-lista (uppdatera ditt CV, skräddarsy dina täcker, se till att du har rätt intervjuutrustning), att du kan frestas att skumma över en viktig faktor: din online-närvaro.
Du kanske tror att du är redo - dina gamla college-bilder har tagits bort från Facebook och din LinkedIn-profil är aktuell. Eller kanske har du inte brytt dig om att utveckla mycket av en online-personlighet alls, så du tror att du inte har något att oroa dig för. Oavsett hur ditt digitala själv kan karakteriseras, kan du inte underskatta vikten av det.
Arten av dagens arbetssökning och rekryterings tendens att ta en djup titt på en kandidats online-närvaro innebär att du måste vara extra försiktig med vad som finns där ute - och vad som inte är det. De lögner du berättar för dig själv kan faktiskt betyda skillnaden mellan ett jobbbjudande och ett avvisningsbrev (och ingen vill ha det!).
1. "Jag kommer inte att dömas utifrån vad jag har (eller inte har) online"
Vi har alla fått höra om och om igen att vara medvetna om vad vi lägger på Facebook. Men om du tar detta råd till nominellt värde, missar du en stor del av din online-närvaro. När du Google själv (de flesta anställande chefer kommer att göra just detta), notera vilka andra webbplatser som länkar till ditt namn. Kanske har du en föråldrad (eventuellt pinsamt) Reddit-profil eller sida där du hellre inte har en framtida arbetsgivare att se.
Nu är det dags att göra en grundlig genomgång av allt där ute knutet till ditt namn. Även om du inte kan ta bort allt från Google-sökning som en online-tidningshistoria som nämner ditt namn eller en profil på en gammal webbplats som inte låter dig ta bort ditt konto, kan du åtminstone vara medveten om allt du behöver behöva bekräfta eller förklara för din intervjuare som den kontroversiella artikeln du citeras i, eller trafikförseelsen från nio år sedan som fortfarande dyker upp.
: Anställa chefer kommer att kontakta dig - här kan du göra nu om resultaten inte är bra
2. "Jag behöver bara en portfölj eller personlig webbplats för en kreativ karriär"
Det är sant att nästan alla "kreativa" positioner (som designer, utvecklare, kreativ chef, författare) kräver en sortiment, men du bör inte utesluta användbarheten av att ha din egen personliga webbplats även om du inte letar efter ett kreativt jobb.
Det är praktiskt när du ansöker i nästan vilken position som helst : Du kommer att se teknisk kunnig, professionell och det kan till och med hjälpa till att stötta ditt CV till toppen av högen. Och det behöver inte vara något fint; det kan bokstavligen bara ha en sida.
: Hur man bygger en CV-webbplats som kommer att imponera på varje anställningschef som ser det
Känner du dig redo att få din ansikte framför en hyresledare?
Steg ett är att hitta en fantastisk jobböppning (eller två, tre eller 10 000)
Kolla in 10 000+ öppningar nu
3. "Det är för sent att börja"
Kanske ditt tidigare yrke inte krävde (eller ens uppmuntra) deltagande på sociala medier. Och nu vill du övergå till ett jobb inom ett annat område. Låt oss säga att reglerna för denna karriärväg är helt annorlunda än din senaste, och en online-närvaro är mycket uppmuntrad, och ganska mycket förväntad, av alla sökande - och du har inte en!
Låt inte din brist på Twitter följa, eller till och med frånvaron av en LinkedIn-profil avskräcka dig från att komma ombord äntligen. Det är verkligen aldrig för sent att bygga ett personligt varumärke och visa upp dig själv och dina prestationer online.
Du måste rensa lite utrymme på ditt schema för att dyka in, men efter några timmars slutförande av den inledande installationen och lära dig igenom de olika plattformarna, är det 15 minuter om dagen eller så mycket att hålla dig uppdaterad. Även om du kanske inte har samma kunskap som en del av din tävling som har använt dessa verktyg i flera år, kommer du åtminstone att visa att du är medveten om vad som är en normal närvaro på webben för den karriär du övergår till, och du gör framsteg för att komma dit.
: Hur man snabbt ser ut som du har använt sociala medier för alltid
Oavsett om du är en socialmedieguru eller en relativt ny användare, är det alltid värt att söka igenom vilken information du har på nätet - särskilt när du är på jakt efter ett nytt jobb. Det hjälper dig att vara säker på att din personliga och dina onlinepersonligheter anpassar sig till hur du vill presentera dig själv för världen (och särskilt din intervjuare), och det kan bara hjälpa dig på väg till det drömjobbet.
