Som redaktör på The Muse kontaktas jag ofta av människor som har frågor om jobbsökning. Nio gånger av 10, de är inte glada över mina svar. Mycket för att de involverar att göra arbete.
”Men”, säger de till mig, ”Behöver jag verkligen göra det? Liksom, säg mig ärligt , verkligen ? ”
Så mycket som jag skulle älska att pausa vid denna tidpunkt, slänga ögonen runt och viska scenen, "Nej, om jag kan vara ärlig med dig, är försäkringsbrev en enorm regeringskonspiration och det bästa du kan göra är inte skicka en ”-Jag gör inte. En, för det är inte sant. Och två, för det skulle bara vara kul om jag kunde sluta med att försvinna i ett rökmoln. (Tre, vilken tråkig regeringskonspiration!)
Lita på mig, jag förstår var de kommer ifrån. Att hitta ett nytt jobb är inte lätt. Därför försökte jag också upptäcka genvägar förra gången jag startade processen. Och med genvägar, menar jag att göra saker som att titta på en anställningschef's LinkedIn-profil i hopp om att hon skulle se att jag hade lurat, klicka på mitt namn, blivit tillträffad av allt jag hade att erbjuda och nå ut för att träffa mig rätt bort. Obs: Detta hade en 0% framgångsgrad.
Det var inte förrän jag accepterade det faktum att jobbsökning skulle innebära mer än bara att vilja ha en ny position som jag började faktiskt landa intervjuer. Om du för närvarande befinner dig i det stadiet av jakten när du bara försöker undvika att göra någon verklig ansträngning - bör du läsa detta:
Genväg nr 1: Sätta ordet i hopp att alla andra kommer att göra jobbet åt dig
Och med ord menar jag faktiskt sex ord: ”Jag letar efter ett nytt jobb.”
Vad är fel med det?
Ingenting om det ingår i ett välformulerat e-postmeddelande till ditt nätverk som anger vilken position du vill ha nästa och varför du är kvalificerad (som den här). Men mycket om du säger det off-off under happy hour - mellan en konversation om Game of Thrones och en debatt om du har druckit tillräckligt för att motivera att du beställer mozzarellapinnar.
I ditt huvud har du nu kastat ditt namn i ringen som en potentiell kandidat, och dina vänner kommer att hålla dig i åtanke när de hör om fantastiska möjligheter. I verkligheten hörde de detta: "bla, bla, jobb, bla, bla, finns det kalorier i marinarasås?"
Detsamma gäller för att skicka ditt CV till några få personer som du bara känner till på fantastiska företag och sedan luta dig tillbaka. Här är en hård sanning: Det finns egentligen inget som att "passera någon CV igen." Tänk på det, hur ofta har du fått ett e-postmeddelande från en kollega med ett CV som säger "Här är en cool kille som min kusin vet vem som letar efter ett jobb i din avdelning! ”? Förmodligen mycket mindre ofta än du har fått höra att någon kommer att passera ditt CV på hans kontor.
Om du vill att denna bekanta ska ta dig på allvar måste du också ta din begäran lite mer allvarligt. Det betyder att du gör forskning om öppningar och behandlar honom så professionellt som du vill att han ska behandla dig.
Genväg nr 2: Att ignorera ytterligare instruktioner eftersom de bara är upptagna
Ja, det framgår tydligt av ansökan att kandidater som inte lämnar in ett ansökningsbrev inte kommer att beaktas. Men snälla, alla vet att omslagsbrev är så 1995. På det här laget är de bara en formalitet. (Som när servitören frågar om du vill ha en brödkorg, men vet att svaret är "två, snälla.")
Eller, så antar du för, skulle det inte vara super bekvämt? Här är sanningen: 55% av anställande chefer ser inte på dem, men det betyder 45%. Och tyvärr för dig vet du aldrig vilket läger din anställningschef faller i.
Och det gäller alla ytterligare instruktioner du ser. Jag försäkrar er att ingen sitter och fnissar till sig själv när han brainstormar alla galna saker han kan begära. Vad händer om jag ber kandidaterna om att bifoga deras CV som PDF? Vilken galet hijink! Anta att allt som anges är listat av en anledning.
Även om din CV verkligen kan tala för sig själv, genom att välja att inte göra det du blir ombedd, tar du dig förmodligen bort från att ens övervägas. Det innebär att din perfekta CV inte ens öppnas.
Så ge dig själv ett rättvist skott på positionen genom att ta dig tid att kontrollera och sedan dubbelkontrollera att du gör allt som krävs.
Genväg nr 3: Skicka ut samma CV till alla
Visst, när du ansökte om jobb direkt från skolan, var du tvungen att finjustera din CV för att få din barnvakt spelning att vara legitim och att praktiken ser ut som du plockade upp några verkliga färdigheter ("skriva ut och överföra rapporter till chefer i möten" förvandlar) in ”bidrar till verkställande möten genom att tillhandahålla nödvändig forskning och dokumentation”).
Men nu när du har arbetat några gånger är du ganska säker på att din erfarenhet inte behöver någon introduktion, finjustering, skräddarsy eller sammanhang. För att inte nämna, du har arbetat alldeles för hårt för att få det CV för att träffa tvåsidiga märket, och det finns inget sätt att du skär ner någonting eftersom människor "hävdar" att det bara bör vara en sida. Om de träffade dig, skulle de förstå varför du är undantaget.
Twist: Att skräddarsy din CV för varje position handlar inte om att ta bort dina prestationer. Det är ett erkännande av att den genomsnittliga rekryteraren eller anställningschefen inte lägger mer än sex sekunder (i genomsnitt) på att titta på det. Så du har exakt så mycket tid att klargöra varför du passar perfekt.
Och du kan inte göra det om det finns massor av saker på sidan - bara en del av det är direkt relaterat till positionen. Det är därför det är väl värt att ta sig tid att se till att varje CV du skickar ut är i linje med arbetsbeskrivningen. Ju mer du kan ansluta prickarna för den person som tittar på dina material på en smartphone, desto mer troligt är det att du får en intervju.
Ingen sa någonsin att hitta ett nytt jobb skulle vara lätt. Men genom att försöka ta genvägar kan du mycket väl göra det ännu svårare för dig själv. Och om du är som jag, kan du också komma ut som en stor stalker på LinkedIn. Så ta dig tid att göra allt på rätt sätt. När allt kommer omkring kommer utdelningen att vara en position du älskar.
Har du några andra "genvägar" att lägga till i listan? Berätta på Twitter.
