Du är fast besluten att starta nästa kapitel i din karriär, och du har gjort dig själv upptagen för den oundvikliga nätverksfrenesi som kommer att följa. Du är redo för cocktailsamlingarna, kaffemöten och informationsintervjuer. Du är beväpnad med en hiss tonhöjd på vad du vill ha nästa, och du har fått konversationen konsten till en vetenskap.
Men innan du kan komma till de personliga scenarierna måste du först ansluta via e-post. Och när klibbiga nätverksscenarier spelas in, kan återansluta graciöst vara ett riktigt jobb.
Här är några mallar för att hantera några av de tuffa omständigheterna.
1. Den person du har nått ut för alltför ofta
Du känner den personen i ditt nätverk med alla kontakter, den vars anslutningar sträcker sig långt och brett och löper djupt? Det gör du för att du inte har varit blyg över att regelbundet kolla in med honom under hela din karriär. Du hittar dig själv cirkla tillbaka till honom ofta eftersom han är den första personen som kommer att tänka på när du behöver en professionell tjänst. Även om han alltid verkar glad att hjälpa, börjar du känna dig lite obekväm med att närma sig honom igen.
Istället för att plåga över det och försena, börja bara skriva ett ärligt, uppriktigt e-postmeddelande. Tack din kontakt för att du var så hjälpsam och bekräfta upprepade begäranden. Det kan vara trevligt att nämna något som inte hänför sig till dina nätverksmål för att påminna honom om att du inte bara är intresserad av hans LinkedIn-anslutningar. Beroende på din relation kan du till och med föreslå att du tar en drink och tar bort konversationen via e-post. Så här kan du göra det:
3. Den tidigare kollegan som du aldrig verkligen har klickat med
Du kan inte vara bästa vänner med alla dina kollegor. När medarbetaren du inte hade så mycket gemensamt med meddelade att han lämnade företaget, var du långt ifrån hjärtbruten. Du klickade aldrig riktigt. Och även om det inte var någon promenad i parken som försökte chatta med honom, tyckte du inte om honom. Men du har ingen aning om vad han tyckte om dig.
Men nu, när du forskar jobb, har du upptäckt att han är i en ganska äldre roll i ett företag du tittar på. Eftersom han är den enda kontakten du har vill du nå ut, men du kan inte ta reda på vad du ska säga. Detta är en tid att verkligen krama överanalysen. Det är mycket möjligt att han inte ogillade dig alls; kanske du verkligen bara hade ingenting att prata om.
Istället för att dekonstruera den någonsin interaktion du någonsin haft, sitta ner och skriva ett professionellt meddelande: presentera dig själv igen, uppdatera honom kort om situationen och fråga om han skulle vara villig att ansluta dig till anställningschefen. Inkludera ett utkast till e-post för hans bekvämlighet. Du har inte förhållandet för att stödja en glödande rekommendation, men det är ingen skada att be om intro.
Bäst,
Att nå ut till nätverkskontakter är inte alltid enkelt; ibland finns det bagage. Men det betyder inte att situationen är hopplös. Fokusera på att vara ärlig, direkt, uppskattande och nådig. Det värsta som kan hända är att personen inte skickar ett e-postmeddelande till dig eller svarar med ett onödigt meddelandet. Men skulle du inte hellre veta att du gjorde det? Speciellt eftersom det bästa fallet är att du landar ditt drömjobb åtminstone delvis för att du står inför en till synes besvärlig situation.
