Det finns olika skäl till varför någon kan besluta att byta karriär är ett nödvändigt nästa steg. Kanske sitter du på parkeringsplatsen på jobbet och repeterar ditt ”I Quit” -skript om och om igen för att du desperat vill göra något annat. Eller så är blues på söndagskvällen inte bara något du ser i inlägg på sociala medier.
Men det finns också tillfällen då det inte är den bästa åtgärden att lämna din sektor. Jag vet detta eftersom jag som certifierad karriärövergångscoach och verkställande CV-författare träffar många yrkesverksamma som tycker att lösningen på deras arbetsproblem är att byta fält. Och även om det kan vara helt värt det, är det ett tillräckligt stort steg som du vill se till att du först har utforskat andra (mindre extrema) alternativ.
För ofta överväger människor att lämna efter sig en hel bransch innan de helt har utforskat andra rutter. Och det är inte meningsfullt att kasta bort många års erfarenhet eller lämna ett fält du faktiskt älskar eller utmärker dig på grund av något som kan fixas.
Med tanke på det här är tre saker som får människor att byta fält av fel skäl (så du kan vara säker på att undvika dem):
1. På grund av One Bad Boss
Din chef ger inte tid att ge feedback - förutom en gång om året för att blinda dig med en prestationsöversikt som du inte tyckte var rättvis. Eller kanske har ditt företag en glatt kultur där människor ganska håller sig själva och inte kan bry sig om att lära känna varandra. Så du tror, den här karriären är inte för mig .
På alla sätt, om du hatar att gå på jobbet varje dag, leta efter ett annat jobb! Men kom ihåg att företag - och chefer - varierar. Så istället för att bestämma att det fält du alltid drömt om att arbeta i är en tvätt, se om det finns andra organisationer i sektorn som gör saker annorlunda.
Innan du byter karriär
Gör en lista över för- och nackdelar med din nuvarande karriär. Så, du hatar miljön - men hur är det med själva arbetet? Ställ in informationsintervjuer med människor som utför liknande typer av verk på olika platser. Detta kommer att hjälpa dig att lära dig om hela branschen är konkurrenskraftig och kärnstrukt, eller om det är så saker som görs där du befinner dig just nu.
Om du upptäcker att det är isolerat för din organisation ska du göra ditt jobbsökningsmaterial redo. När du intervjuar i andra företag, se till att du inte bara frågar om omfattningen av arbetet utan att ställa många frågor om företagets kultur och ledningsstil. På detta sätt kan du undvika att vara i samma benägenhet en andra gång.
2. På grund av pengar
Jag konsulterar ofta med lärare som vill lämna yrket på grund av den relativt lägre lönen. Medan de inte drar in en sexsiffrig lön, njuter de flesta lärare av de två månaderna lediga på somrarna, den två veckors vintersemestern och veckolången på våren. Och inte många andra yrken har samma flexibilitet.
Jag konsulterar också med advokater som är nöjda med den höga lönen och de bragga rättigheterna för företagets titel, men är sömnberövade zombies som är trötta av att behöva visa ansikte på kontoret klockan 8 på lördagar när den verkställande partneren gör sina rundor . Att kanske överväga en övergång till affärsrådgivning verkar som en stor övergång ur lagen, men jag råder olyckliga advokater att inte bortse från potentialen för statliga jobb eller interna företagsroller med kortare arbetstid och ålderspension.
Innan du byter karriär
Tänk på att det kan verka lockande att byta till en roll med större lönspotential eller mindre timmar, men tänk inte på dessa faktorer ensamma. Ibland kan skiftande fält kräva att du börjar längst ner och arbeta dig upp igen (vilket ja, kan innebära en omedelbar hit i lön eller flexibilitet). Tänk också på att du kanske inte kan ta den planerade jubileumsresan du arrangerade i din sommarsemesterplan eftersom du nu kommer att vara en 12-månaders anställd istället för en 10-månaders anställd.
Det är OK att erkänna att balans mellan arbetsliv och liv kan spela en större roll i dina personliga behov än prestige och ära när du arbetar på ett Fortune 100-företag eller en advokatbyrå. Skapa en lista och rangordna saker i ordning (lön, förmåner, balans mellan arbetsliv, personlig lycka, kompetensutveckling) som är viktiga för dig.
Och om din nuvarande arbetsplats har en annan uppsättning prioriteringar, överväga möjligheten att byta till ett mindre företag eller ett med en annan affärsmodell. Vad många coachingkunder finner efter några sessioner är att det inte är den karriärförändring de behöver, utan snarare en förskjutning i de typer av företag de har varit anställda under de senaste åren.
3. Eftersom de är uttråkade
Du känner att ditt liv inte riktigt är vad du hade förväntat dig och att du passivt läser jobbannonser. Du ser en position som ser cool ut och med kliar att ändra något bestämmer du dig för att sluta ditt jobb och gå efter positioner som den du såg. Vem skulle ju inte vilja få betalt för att resa och dricka öl, titta på Netflix eller driva Royal twitter-konto? Alla dessa låter som mer intressanta jobb än det du har fått.
Det kan vara sant, men din mamma hade rätt när hon citerade Ben Franklin till dig: "Om du inte planerar planerar du att misslyckas." (Vad? Jag är den enda med en mamma som citerade det?) Om du tar en lönesänkning, måste du spara. Om du vill flytta till en sektor som kräver viss kompetens måste du lära dig dem. Och framför allt vill du se till att du inte hanterar större problem med rastlöshet, som kan följa dig till ditt nya område.
Innan du byter karriär
Innan du gör din stora utgång, skapa kontakter med yrkesverksamma i branschen du funderar på, rådgöra med en karriärcoach, forskningsföretag, läs allt du kan om viktiga spelare och trender. Att vara välinformerad är inte bara det smarta att göra; det är rätt sak för din karriär.
Genom att göra detaljerad forskning kommer du att ge dig själv en verklighetskontroll. Ja, du måste fortfarande göra något varje dag, och den här nya arbetslinjen kan - eller kanske inte - vara det du letar efter.
Även om att byta karriär kan känns som en återfödelse, är hoppningsfartyg inte alltid det rätta svaret. Gör dina läxor, tänk igenom saker, sätt ihop en plan och överväg skälen till att du vill byta karriär innan du tar det ultimata steget. På så sätt kan du undvika att vara flera månader längs vägen och önskar att du aldrig skulle ha gjort språnget.
