Att få en höjning, befordras, landa ett eftertraktat jobb: De flesta av oss liknar dessa milstolpar med framgång.
Och även om dessa prestationer är orsak till firande, är de inte det enda sättet att bedöma din karriär.
Verklig, varaktig framgång härrör från att identifiera vad som uppfyller dig mest och sedan låta dessa saker påverka ditt dagliga arbete och framtida karriärbeslut. Jag vet att det låter som en utmanande uppgift, men du kan komma igång idag genom att ställa dig själv tre klargörande frågor.
1. "Vad är mina värden när det gäller att arbeta?"
Det är lätt för dagar, veckor och till och med månader att flyga när du konsumeras av det dagliga trycket på ditt jobb. Men det är så människor i slutändan tillbringar år på en karriärväg som de inte är helt säkra på.
Det är viktigt att du lägger åt dig tid att tänka på den större bilden: var du är, vad du tycker uppfyller och var du vill vara.
Är ditt arbete utmanande? Uppskattar du en miljö som firar risktagande? Vill du ha fler möjligheter att flexa dina kreativa muskler?
Att besvara dessa frågor kräver mycket självreflektion. Men att ta sig tid att ta itu med dessa ämnen kan hjälpa dig att upptäcka mer om dig själv och dina långsiktiga mål. Det hjälper dig att nollställa hur du definierar framgång, så att du går mot att uppnå det.
Det kan till exempel vara att du inte tjänar så mycket pengar som någon du känner i en liknande roll i ett annat företag, men de känner att deras dagar är fyllda med vardagliga uppgifter och du får många fler möjligheter att växa och lära och bedriva projekt som intresserar dig.
2. "Vem karriär beundrar jag?"
Svaret kan vara en familjemedlem, en vän eller en tidigare kollega. Det behöver inte vara en influencer eller ens någon i din direkta arbetslinje. (Men det är OK om det är det!)
Tänk på någon som inspirerar dig och fråga dig själv varför du anser att personen är framgångsrik. Är det på grund av branschen de arbetar i? Hur mycket resor de får göra? Eller kanske det är på grund av deras inverkan på människors liv?
Du kanske känner någon som du ser som en riktig trailblazer inom hennes område. Hon tar ständigt risker och innoverar och som ett resultat bad att delta i ganska coola möjligheter. När du väl kan identifiera de delar av hennes karriär som du älskar kan du låta dessa egenskaper informera din egen väg.
Dessutom, var inte rädd för att använda den personen som en resurs och en mentor. Det kan vara skrämmande att räcka ut efter råd och lita på någon om dina ambitioner, men kom ihåg att människor vill hjälpa och se att du lyckas. Att ha någon att prata med när du arbetar mot dina mål gör att du håller dig fokuserad och navigerar upp och ner i din karriärväg verkar mycket mer hanterbar.
Om du är osäker på hur du ska göra det här är hemligheterna för att förvandla någon du beundrar till en verklig mentor
3. "Vilken inverkan vill jag ha?"
Många vill göra meningsfullt arbete, men hålls tillbaka av en endimensionell bild av vad det betyder. Till exempel kanske du till en början tror att detta endast gäller personer som arbetar i ideella organisationer.
Men det finns många sätt att göra en skillnad. Det kan till exempel vara att du är mest engagerad när du utformar användbara produkter, eller motiverar ett team eller arbetar direkt med kunder.
Att känna sig inverkande i ditt arbete, klippa in specifika områden inom din organisation, område eller samhälle där du vill se förändringar hända - och låt det påverka dina mål, både på kort och lång sikt.
Förändring kommer inte över natten, men att identifiera hur du vill lämna ditt märke och arbeta mot det leder till professionell uppfyllande.
Att svara på dessa tre frågor kan verka som en hög ordning, så börja i det små Ta en anteckningsbok (eller starta en ny anteckning i din telefon) som din plats för när inspiration slår. När du känner dig energisk över något, skriv det ner. När du träffar någon som imponerar dig, klottera deras namn och vad du lärde dig.
Fortsätt denna process - observera, reflektera, upprepa - tills dina egna mål blir tydligare. När de gör det kommer du att ha en väl undersökt startpunkt för hur du vill driva karriärsframgång.
