"Vad brinner du för?" Kanske inte är den tuffaste intervjufrågan du någonsin kommer att ställas, men det är förmodligen en toppkonkurrent för de mest besvärliga. Även om själva frågan är ganska enkel, kan det känna sig obekvämt att dela dina personliga intressen med en fullständig främling.
Du kanske också frågar dig själv, "Vad har min passion att göra med det här jobbet?" Om du söker en position som revisor, verkar det knappast dags att avslöja att du är en ivrig knitter. Och vad händer om du inte kan tänka på något du brinner för? Kommer intervjuaren att skriva av dig som någon som kommer att sakna intresse och driva för att fullfölja sina dagliga jobbuppgifter?
Om en intervjuare ställer dig denna fråga, är chansen att orsaken till att den är enkel: De vill lära känna dig bättre, säger Musees karriärtränare Al Dea. Anställande chefer vill ofta veta vad som lockar dig även om det inte är jobbrelaterat och får också en glimt av hur ditt liv är utanför arbetet.
"Det är ett enkelt sätt att verkligen lära känna en kandidat, inte bara om deras yrkesbakgrund, utan också på en personlig nivå, " säger Dea. "Med tanke på att människor tillbringar en hel del av sina liv på jobbet är det mycket förnuftigt att ha denna insikt om en potentiell kollega."
Även om du inte bör stressa med att diskutera saker du brinner för med en arbetsgivare, är det en bra idé att närma sig ditt svar på ett sätt som visar dina styrkor som kandidat. Det är också viktigt att vara ärlig. "Nyckeln till att besvara den här frågan är först och främst att vara äkta och verkliga", förklarar Dea. Det sista du vill göra är att ge ett svar som du inte egentligen menar bara för att du tror att det är vad intervjuaren vill höra. Det kommer att vara inauthentiskt och bara skada dina chanser att bli anställda.
Här är några sätt du kan svara på, beroende på vad du brinner för och hur relevant det är för det jobb du vill ha.
1. När din passion är direkt relaterad till arbete
Du kanske är en programvaruingenjör som tillbringar all din fritid att arbeta på ett kodande sidoprojekt. Eller så ansöker du om en innehållsstrategroll och driver också din egen personliga blogg. Detta är det enklaste scenariot att vara i, eftersom du kan dra en direkt gräns mellan vad du älskar att göra utanför arbetet och de faktiska jobbuppgifterna.
Ditt svar kanske låter något så här:
Eller för innehållsstrategen med den personliga bloggen, kan du säga:
2. När din passion är inte relaterad till jobbet
Det kan kännas konstigt att prata om din passion när det inte verkar ha något att göra med jobbet du intervjuar för. Ändå är det helt fint att nämna ett intresse som inte verkar jobbrelaterat på papper. De flesta arbetsgivare vill att du ska ha ett liv utanför arbetet och göra det som gör dig lycklig. Med det sagt, om du kan, "ta det ett steg längre och koppla ihop hur din passion skulle göra dig till en utmärkt kandidat för den roll du ansöker om, " säger Dea.
Så om du är den stickande revisoren, kan du säga:
Ett annat scenario är när du inte bara vet vad du brinner för, utan du lever och andas det varje dag. Du spenderar förmodligen varje lediga minut på det och har inte för avsikt att ge upp det, även efter att du landat en ny roll.
Att vara 100% i linje med din passion är prisvärt. Ändå vill du inte ge en potentiell arbetsgivare intrycket att att driva din passion kommer att störa din förmåga att fokusera på arbetsförpliktelser.
Skapa ditt svar på ett sätt som uttrycker din entusiasm för din passion, men också låter arbetsgivaren veta att du kommer att arbeta med det utanför klockan. Du kan säga något som:
3. När du fortfarande räknar ut din passion
Beroende på var du befinner dig i din karriär - och ditt personliga liv - kanske du inte har en klar uppfattning om dina passion. Kanske har du flera intressen och hobbyer, men inte en som sticker ut som huvudfokus. De saker du brukade brinna för känner inte dig så mycket längre.
Om detta låter som dig rekommenderar Dea att tänka på var din tid är fokuserad. "Tid är ofta en återspegling av våra prioriteringar, och i många fall är våra prioriteringar anpassade till våra intressen och passion, " förklarade Dea. ”Om du inte tror att du har en passion, fråga dig själv: Var tillbringar du din tid? Om du hade en fri dag där du kunde göra vad du ville, hur skulle du tillbringa den tiden? Det är en bra utgångspunkt. ”
Även om du kanske inte tror att du är särskilt passionerad för någonting för närvarande, kanske du för närvarande prioriterar volontärarbete några gånger i veckan. För att binda detta med arbetsrelaterade färdigheter kan du säga något som:
Ditt svar behöver inte vara något som är altruistiskt. Anta att du tillbringar mycket tid på gymmet - du kan prova ett sådant svar:
När du svarar på frågan "Vad brinner du för?" Under en intervju, kom ihåg att alltid vara ärlig, och när det är lämpligt, kommunicera tydligt hur din passion skulle göra dig till en tillgång för din potentiella arbetsgivare. Det kan kännas besvärligt till en början, men var inte rädd att dela lite om dig själv!
