Skip to main content

29 fantastiska företag som anställer nu - musen

The Great Depression: Crash Course US History #33 (Maj 2025)

The Great Depression: Crash Course US History #33 (Maj 2025)

:

Anonim

Vi vet att jobbsökning kan vara tuff. Det är därför vi alltid strävar efter att göra det lättare för dig. Nedan har vi sammanställt en lista över 29 fantastiska företag som alla anställer nu.

Läs vidare, få din CV i ordning och få ett nytt jobb på nolltid.

1. GlaxoSmithKline

Vårt kontor

GSK ägnar sig åt att skapa en friskare befolkning över hela världen genom att undersöka och utveckla ett brett utbud av innovativa produkter inom läkemedels-, vaccin- och konsumenthälsooraner. Företaget har kommersiell verksamhet i mer än 150 länder, samt 89 tillverkningsanläggningar och FoU-centra i Storbritannien, USA och Belgien.

På GSK syftar ledningen till att stödja, mentorera och personligen utveckla varje anställd. Förhållanden upprättas så snart en ny anställd ansluter sig till teamet, och varje person finner att de kan få ut så mycket som möjligt från företaget som de är villiga att lägga in det. GSK finner att denna filosofi skapar en känsla av ägande, ansvar och ansvar.

Se deras öppna jobb på GlaxoSmithKline

2. Mål

Vårt kontor

Target är ett av världens mest erkända och älskade varumärken. Den gästbesatta detaljgiganten är mycket betraktad som en föredragen shoppingdestination och välkänd för sitt engagemang för ansvarsfullt företagens medborgarskap och samhällsstöd. Men Targets framgång är förankrad i dess vilja att anpassa sig till en utvecklande marknadsplats, omfamna nya trender och teknik och investera i att leverera enastående kvalitet, värde och bekvämlighet. Med sin växande svit av interna varumärken, betoning på design och överkomliga priser och innovativa uppfyllande alternativ, är det inte konstigt att Target fortsätter att utmärka sig som en av USA: s ledande detaljhandlare.

Target fokuserar på teknologi sträcker sig långt bortom företagets huvudkontor. Att ge tillbaka till det större tekniska samhället är också en prioritering. Target är värd för olika månatliga möten för att diskutera nya mjukvaruplattformar och trender och dela lärdomar med det lokala teknikgemenskapen. Företaget erbjuder också program för grupper som vanligtvis är underrepresenterade inom teknik, data och teknik. Till exempel erbjuder deras exklusiva Engineering Manager Immersion Program on-the-job ledarutbildning för afroamerikaner och kvinnor som är intresserade av att utveckla sina tekniska karriärer.

Se deras öppna jobb på målet

3. State of Connecticut

Vårt kontor

Staten Connecticut har tusentals offentliga anställda som är dedikerade till att tillhandahålla en säker och blomstrande miljö för Connecticuts invånare och har många utbildnings-, kultur- och rekreationstjänster som påverkar medborgare och företag positivt. När de fullgör detta uppdrag tycker framgångsrika anställda i delstaten Connecticut att hålla sig i samklang med sitt samhälle, ge ett betydande bidrag till samhället och skapa en framgångsrik framtid för staten.

Som den största och mest diversifierade arbetsgivaren i Connecticut, kan anställda göra nästan allt som arbetar med staten Connecticut. Att arbeta i ett stort antal industrier - från biokemi till informationsteknik, teknik till brottsbekämpning, omvårdnad till socialt arbete - är det lätt för blivande anställda att hitta en karriärväg som resonerar med dem.

Se deras öppna jobb i staten Connecticut

4. Rheem

Vårt kontor

Rheems närvaro är inte bara allestädes närvarande, det är en som kan kännas - bokstavligen. Det beror på att Rheem har tillverkat vattenvärmare, växelströmsutrustning, ugnsapparater, pool- och spa-värmare och kommersiella kylskåp sedan 1925. Med många olika premiumvarumärken inom kommersiella och bostadsområden finns Rheem-produkter över hela världen.

Rheem brinner för innovation i alla delar av företaget. Inte bara är team på toppen av nya produktteknologier som de kan vidarebefordra till kunder, de är också på jakt efter nya tillverkningsmöjligheter som kommer att effektivisera produktionen genom att sänka kostnader och tid. Detta ständiga fokus på innovation, tillsammans med teamets olika bakgrund och vilja att samarbeta, säkerställer att Rheem fortsätter att gå vidare med sina produkter.

Se deras öppna jobb på Rheem

5. Atlassian

Vårt kontor

Atlassian bygger företagsprogramvara som hjälper alla medlemmar i varje team och avdelning att hålla sig på rätt spår, och på toppen av sitt spel. Atlassian utvecklar produkter inriktade på programvaruutvecklare och projektledare, inklusive den första applikationen, JIRA, som hjälper till att spåra problem inom ett projekt, vilket gör det oumbärligt för team runt om i världen.

Atlassian är stolt över kärnvärden som illustrerar dess engagemang för att få saker att göra tillsammans, in och ut ur kontoret. Centralt kring att bygga med hjärta, att vara en lagspelare och öppenhet med kunden och mellan teammedlemmar, dikterar dessa grundläggande värden vem Atlassian anställer, hur det gör affärer och i slutändan vad det skapar.

Se deras öppna jobb på Atlassian

6. Cornerstone OnDemand

Vårt kontor

Att rekrytera och behålla kvalitetskandidater är mycket viktigt för framgångsrika företag över hela världen, varför Cornerstone OnDemand är dedikerad till att ge enastående talangshantering till organisationer som vill hitta och utveckla fenomenala anställda. Med kunder som Walgreens, Starwood Hotels & Resorts och Xerox är Cornerstone engagerade i att omfamna ny teknik och ständigt växa.

Cornerstone, som betjänar över 30 miljoner människor i 191 länder och på 43 språk, är inte bara för att erbjuda enastående lösningar för sina kunder utan också för att främja en sund kultur för samarbete och innovation bland sina anställda. Från stranddagar till maraton till produktutgivande fester, Cornerstone odlar möjligheter för anställdas anslutning, utveckling och lagarbete.

Se deras öppna jobb på Cornerstone OnDemand

7. CBS Interactive

Vårt kontor

CBS Interactive bär underhållnings- och informationsfacklan in i den digitala tidsåldern genom att utnyttja företagets tradition att göra nitningsberättelser tillgängliga bortom tryckta sidor eller tv-skärmar. Premium-innehållsnätverket toppar diagram som en global Topp 10-egendom med olika signaturmärken som täcker allt från underhållning och teknik till nischintressen och sport.

CBS Interactive vet att alla anställda i företaget hoppas kunna gå vidare i sitt yrke, inte att spendera hela sin karriär stagnerande i en enda position. Med det i åtanke, så erbjuder organisationen alla typer av inlärningsmöjligheter - från workshops till resurser online - så att människor kan växa sina färdigheter och flytta upp och runt inom företaget.

Se deras öppna jobb på CBS Interactive

8. Axon

Vårt kontor

Axon är ett nätverk av enheter, appar och hängivna människor som alla ger brottsbekämpande tjänstemän möjlighet att arbeta på smartare och säkrare sätt. Företagets anslutna kroppskameror och bevishanteringsverktyg gör det möjligt för poliser att arbeta både effektivt och öppet, medan dess TASER Smart Weapons skyddar livet utan att ta det.

Axon ser till att anställa personer som kan lita på att utföra uppgifter autonomt. Ledarskap är på plats för att tillhandahålla rätt kontexter, topptekniska verktyg och extra resurser som anställda kan behöva för att slutföra projekt utan någon byråkrati eller onödig byråkrati som kommer i vägen för den kreativa processen.

Se deras öppna jobb på Axon

9. Smartsheet

Vårt kontor

Anställda på Smartsheet arbetar som ett team för att omforma framtiden för hur företag fungerar. Oavsett jobbtitel är teammedlemmarna starkt drivna, entreprenörsfulla och har befogenhet att påverka genom att förvandla bra idéer till handling. Smartsheets kultur är centrerad kring att vara och leverera det bästa, och dess anställda inser att deras kollektiva framgång är baserad i engagemang och respekt - för varandra och företagets kunder.

Smartsheet-anställda är kända för att vara självstartare som är redo att arbeta hårt och driva resultat. Eftersom organisationen växer och arbetar i så snabb takt är det också viktigt för anställda att vara innovativa och villiga att utmana status quo genom att ta nya idéer till bordet. Väl genomtänkta idéer är inte bara välkomna på Smartsheet utan också omfatta. Och dessa idéer värderas oavsett om du är en anställd eller helt ny i teamet.

Se deras öppna jobb på Smartsheet

10. CapTech

Vårt kontor

CapTech är ett nationellt teknik- och managementkonsultföretag som samarbetar med några av världens mest framgångsrika företag för att designa, utveckla och hantera tekniska och digitala lösningar som glädjer kunder, driver insikt och uppfyller strategiska mål. CapTech har en passion för att driva innovation och tillväxt för sina kunder. Dess samarbetsmetod ger anpassade lösningar som maximerar effekten av klientinvesteringar.

CapTech syftar till att överbrygga klyftan mellan affär och teknik genom att föra expertkonsulter till varje engagemang för att utveckla en djup förståelse för de mål och tillgångar som är unika för varje kund. Den här praktiska metoden främjar ett förtroendeförhållande med kunder - det är en av anledningarna till att CapTech kontinuerligt finns på Inc. 500/5000-listan.

Se deras öppna jobb på CapTech

11. Procore Technologies

Vårt kontor

Procore började som en mjukvarulösning på de verkliga problemen som Procores VD mötte under byggandet av familjens hem. Från början har Procore vuxit till att bli leverantören av den mest använda konstruktionshanteringsprogramvaran i branschen. Procore betjänar kunder över hela världen och förser dem med molnbaserad programvara som ökar effektiviteten - och lönsamheten.

En av de första saker som Procore-anställda ofta nämner är platsen för företagets huvudkontor - på en pittoresk bluff med utsikt över Stilla havet. Utöver den pittoreska förmånen, värderar Procore-anställda verkligen sin känsla av community-anslutning, vilket exemplifieras i de äkta vänskapen mellan deras team och deras delade känsla av personlig investering i företaget.

Se deras öppna jobb på Procore Technologies

12. KDM Engineering

Vårt kontor

KDM Engineering, som ägs och grundades av en kvinnlig elektrotekniker, inriktade sig på att skapa den bästa primära distributionsdesign och projektledningsföretag som Chicago-området någonsin hade sett. Organisationen syftar till att särskilja sig i uppmärksamhet på detaljer, förstklassig kundtjänst och leveranser under budgeten i tid, allt genom att fortsätta utveckla ett team av olika och erfarna ingenjörer.

KDM Engineering strävar efter att skapa en arbetsmiljö där de anställda kan trivas med egen stressfri överenskommelse. Företaget anser att i den nya tidsåldern och stilen i arbetskulturen är ett avslappnat kontorsutrymme lika med högre produktivitet och högre produktivitet lika med mer självsäkra anställda - som slutför projekt med mer imponerande resultat.

Se deras öppna jobb på KDM Engineering

13. CarGurus

Vårt kontor

CarGurus anser att en transparent upplevelse för biltrafik är bättre för både köpare och säljare, och mer än 20 miljoner unika månatliga besökare på webbplatsen och mobilappen håller med. Med huvudkontor utanför Boston blandar CarGurus känslan av en start med beprövad affärsskick och hållbar tillväxt. Teamets passion för data driver ny produktutveckling och teknikgenombrott.

Många anställda anser att ledningsstilen för CarGurus är en frisk andedräkt eftersom den faller utanför den typiska "företag" -formen. Det är stödjande, lättillgängligt och praktiskt. Ledningen är öppen och tillgänglig och litar på anställda att göra sitt bästa utan mikromanering. Flexibiliteten och personliga investeringar från anställda främjar en gemenskapsatmosfär.

Se deras öppna jobb på CarGurus

14. Palo Alto Networks

Vårt kontor

På Palo Alto Networks vinner de anställda kampen mot cybersäkerhetshot. Organisationen driver en innovativ vision om förebyggande annorlunda än någon annanstans - tvinga industrin och världen att ändra sättet den tänker på skydd. Med en kultur som omfattar äkthet, samarbete och banbrytande innovation är teamet på Palo Alto Networks olikt alla andra i världen eftersom det skyddar det digitala sättet att leva.

Palo Alto Networks strävar efter att se till att varje ny ingenjör de tar med ombord är så förberedd som möjligt för de framtida projekten. Företaget har till och med utformat sitt eget onboarding-program - Professional Services Academy - där varje ny medarbetare deltar i en sex veckors kurs som lär ut bästa praxis för att vara på marken med kunder och hur man kan dela kunskap med andra på ett effektivt sätt.

Se deras öppna jobb på Palo Alto Networks

15. Backcountry.com

Vårt kontor

Backcountry har som uppgift att ansluta människor till sina passioner genom att erbjuda noggrant utvalda, premiumutrustning och kläder som gör det möjligt för modernt äventyr. Anställda är entusiastiska skidåkare, campare, vandrare, mountainbikecyklare, klättrare och mycket mer, och de använder denna förstahands kunskap för att klä ut kunderna och för att inspirera dem att ta sig utomhus.

Med den stora utomhus bara en vägg bort, måste en typisk dag på Backcountry inkludera utomhusaktiviteter. Från företagets skidresor till cykelturer ger Backcountry naturen in i vardagen. På kontoret tar medarbetarna sina hundar till jobbet och uppmuntras att dela med sig av sina passion - det här företaget bevisar att balans mellan arbetsliv och liv är möjlig.

Se deras öppna jobb på Backcountry.com

16. Thomson Reuters

Vårt kontor

Thomson Reuters är en pålitlig leverantör av viktiga nyheter, information och verktyg för de professionella som får världen att fungera. Kunder till Thomson Reuters arbetar på komplexa arenor som driver samhället framåt - skatter, lagar, efterlevnad, regering och media. I en störande digital tid hjälper de proffs att uppfinna sig själva igen.

Thomson Reuters strävar efter att bygga en kultur som främjar och möjliggör innovation. Genom att erkänna att kreativitet och demokratiska miljöer går hand i hand, uppmuntras medarbetare på alla nivåer i organisationen att bidra med sina egna idéer, och företaget avsätter resurser och finansiering för att inspirera entreprenörskap inifrån.

Se deras öppna jobb hos Thomson Reuters

17. Seagull Scientific

Vårt kontor

Seagull Scientific har alltid gjort en sak - och har gjort det exceptionellt bra. BarTender®-programvaran omvandlar information till etiketter, streckkoder, RFID-taggar, smartkort och dokument som driver affärer. BarTender hjälper kunder runt om i världen att möjliggöra säkerhet, säkerhet, effektivitet och efterlevnad genom enkel, kraftfull design, snabb och exakt utskrift på begäran, omfattande systemkontroll, enkel integration och legendarisk teknisk support. Seagull Scientifics programvara har sitt huvudkontor i Bellevue, Washington, med filialer i Madrid, Taipei och Tokyo, i mer än 150 länder och i praktiskt taget alla branscher. Seagulls anställda är hjälpsamma, kunniga, nyfikna, drivna och ansvarsfulla.

Från VD till ny anställning tar alla på Seagull Scientific ett genuint intresse av att lära känna varandra. Roliga sociala evenemang är en stor del av företagskulturen. Kollegor från alla avdelningar tycker om att få chansen att umgås, träffa nya människor, lära känna varandra bättre och diskutera gemensamma intressen från idrott till kvantefysik.

Se deras öppna jobb på Seagull Scientific

18. Konsumentrapporter

Vårt kontor

Varje dag, i varje jobb, gör teamet på CR en skillnad för konsumenter och samhälle. Oavsett om man testar produkter i sina labb eller bilar på banan, utsätter bedrägerier genom orädd utredningar eller förespråkar för politik som tjänar och skyddar konsumenternas intressen, påverkar CR människors liv. En pålitlig oberoende röst som allmänheten kan lita på, Consumer Reports fortsätter sin tradition för service med hjälp av verktygen från 2000-talet - banbrytande digital teknik, sofistikerad analys och en evidensbaserad strategi för beslutsfattande.

Konsumentrapporter - eller CR - fungerar för sanning, öppenhet och rättvisa på marknaden. CR är en pålitlig informationskälla och använder oberoende och rigorös forskning, konsumentinsikter, journalistik och expertis inom politik och förespråkare för att informera konsumenternas köpbeslut, förbättra produkter och tjänster och jämföra spelplanen för konsumenterna.

Se deras öppna jobb i konsumentrapporter

19. Funko

Vårt kontor

Funko grundades 1998 som ett bobblehead-företag och har vuxit exponentiellt genom åren, både i uppdrag och förmåga, att bli skaparen av den mest allestädes närvarande och direkt igenkännbara pop! samlarföremål för de mest ikoniska karaktärerna från populærkulturen. Med omfattande licenser i kombination med ett massivt distributionsnät blir Funkos framtid bara bättre.

Funko-anställda har det speciella nöjet att kunna spendera sin tid på att skapa produkter som gör människor glada. De har ännu mer sällsynta möjligheter att se detta i aktion. Med Funkos närvaro vid stora fankonventioner får Funko-skaparna först se hur fans reagerar under premiäravtäckningar av hemliga produkter.

Se deras öppna jobb på Funko

20. Skologi

Vårt kontor

Grundades 2009 och Schoology sätter samarbete i hjärtat av inlärningsupplevelsen med ett lättanvänt lärningshanteringssystem (LMS) som förbinder människor, innehåll och system som driver utbildning. Miljontals studenter, fakulteter och administratörer från över 60 000 K-12-skolor och högskolor över hela världen använder Schoology för att främja vad som är möjligt i utbildningen.
För mer information, kolla in Schoology på Youtube.

Anställda på Schoology beskriver kontoret som snabbt - men ändå lätt, avkopplande och positivt. På en given dag kan medarbetare hittas som rider på skoter över korridorerna eller lag som lurar chitchat eller spelar pooler under en social lunch. Även när anställda arbetar hårt för att förbättra de svåraste utmaningarna i utbildningen, gör de alltid kvalitetstid för att njuta av varandras företag.

Se deras öppna jobb på skologi

21. Sinclair Broadcast Group

Vårt kontor

Som ett av de största och mest diversifierade TV-sändningsföretagen i branschen kopplar Sinclair Broadcast Group människor till innehåll överallt. Med över 80 platser över hela landet har Sinclair anknytning till alla TV: s stora nätverk och har en hand i att äga, driva och tillhandahålla försäljningstjänster för fler tv-stationer än något annat företag, förutom att vara den ledande lokala nyhetsleverantören i landet.

Sinclair Broadcast Group har som uppdrag att förbinda människor med innehåll överallt. Företaget värderar sanning och ärlighet och har varit en pålitlig nyhetskälla i årtionden. Att arbeta i en av företagets avdelningar känns som att arbeta med familjen - kollegor och mentorer blir livslånga vänner, och att leverera nyheterna blir en rolig, engagerande process.

Se deras öppna jobb på Sinclair Broadcast Group

22. Fyrkant

Vårt kontor

Squarespace ger miljoner människor - från individer och lokala konstnärer till företagare som formar världens mest ikoniska företag - att dela sina berättelser och skapa en påverkande, snygg och lätt att hantera online-närvaro. Squarespaces team på mer än 800 har sitt huvudkontor i centrala New York City, med kontor i Dublin och Portland. Klicka här för att träffa Squarespace Creative Team.

Squarespace stöder sina kunder dygnet runt genom livechatt, e-post och hjälpguider. Det genomför också veckovis live webbseminarier och månatliga kundverkstäder per månad från alla dess kontor. Teamet får kontakt med användare och ge dem den vägledning de behöver för att få ut mesta möjliga av Squarespace-plattformen. Det är ett tillfredsställande sätt att hjälpa kunder, som sträcker sig från teknikkyndiga designers till småföretagare som skapar sin första webbplats.

Se deras öppna jobb på Squarespace

23. Taboola

Vårt kontor

Taboola, som opererar från kontor i Tel Aviv, Los Angeles, London, Bangkok, New Delhi, Tokyo, Sao Paulo, Shanghai, Peking, Seoul och Istanbul, är utan tvekan en av världens största online-upptäcktsplattformar. Genom att samarbeta med utgivare, marknadsförare och reklambyråer runt om i världen ökar företaget användarnas kvarhållning för klientsajter, effektivt tjäna pengar på trafik och distribuerar kvalitetsinnehåll till riktade målgrupper.

Tillsammans med fantastiska förmåner som en matlagad lunch varje fredag ​​och ett roligt spelrum där de anställda kan ta en paus är en av de bästa delarna av Taboola de fantastiska relationer som medarbetarna har med sina chefer. På Taboola främjar chefer oberoende, men är alltid tillgängliga som en resurs när teamkamrater behöver råd - vilket gör att anställda ständigt kan få feedback och lära sig värdefulla färdigheter.

Se deras öppna jobb på Taboola

24. VIZIO

Vårt kontor

Sedan 2003 har VIZIO väckt smart, innovativ elektronik till liv - och på marknaden - så att människor kunde uppleva saker de älskar med oöverträffad kvalitet. Idag fortsätter företagets bästsäljande TV-apparater, skärmar, ljudenheter och annan konsumentelektronik att anpassa sig till varumärkets uppdrag att skapa vackra enkla produkter som omdefinierar "smart" och samtidigt sätter konsumenten först. Utöver att leverera innovativ och kvalitetselektronik skapar VIZIO karriärmöjligheter för ingenjörer att arbeta med en nästa generations dataanalysplattform, som arbetar för att samla in meningsfull data och förändra hur branschen fungerar.

För ett varumärke med flera miljarder dollar vars namn är synonymt med teknik och innovation, har VIZIO en samarbetsvillig, öppen, entreprenörskultur som inspirerar anställda att ta med unika idéer för att driva verksamheten framåt - och skapa de bästa lösningarna för konsumenterna. Produkterna handlar kanske om teknik, men företaget handlar om sina människor - visat av det faktum att VIZIO främjar inifrån och uppmuntrar tvärfunktionellt teamarbete.

Se deras öppna jobb på VIZIO

25. Open Systems Healthcare

Vårt kontor

2011 öppnade Open Systems Healthcare sina dörrar för att göra saker på rätt sätt - ett uppdrag inspirerat av grundlagets erfarenhet av bristfälliga industristandarder. Nu, som en hemsjukvårdspersonal som inte nöjer sig med underpar, möjliggör öppna system för människor att få inhemsk vård, skicklig omvårdnad och beteendetjänster som återställer oberoende och fyller luckorna mellan medicinska sjuksköterskor och familjeomsorg.

Support är namnet på ledarskapet på Open Systems - och chefer är de första som betonar motivation, målsättning och professionell utveckling. Denna ovanifrån och ner-metod för att hjälpa anställda trivas blir också årligen bland cheferna. Dessutom kan företagets välutvecklade utbildningsprocess och öppna kommunikationslinjer fokusera på att ta på sig nya ansvarsområden och utvecklas inom företaget.

Se deras öppna jobb på Open Systems Healthcare

26. First Western

Vårt kontor

First Western är ett privat bank- och förtroendeföretag som levererar holistiska förmögenhetsplaneringslösningar för en persons personliga, affärsmässiga och filantropiska behov. Företagets kontor i Colorado, Arizona, Kalifornien och Wyoming erbjuder omfattande skräddarsydda finansiella lösningar - från förvaltnings- och pensionsplanering till försäkrings- och inteckningstjänster - samt full tillgång till ett team av lokala experter.

När First Western Trust anställer nya medarbetare söker företaget teammedlemmar som kan passa in i den unika kulturen. First Westerns team drivs av en förståelse för och ett åtagande till sex driftsprinciper. Dessa principer är "Ta med vårt A-spel", "Kör framgång", "Arbeta med syfte", "Söka efter nya lösningar", "Handla med förtroende och respekt" och "Ord betyder något."

Se deras öppna jobb på First Western

27. DigitalOcean

Vårt kontor

DigitalOcean syftar till att erbjuda den enklaste molnplattformen att distribuera, hantera och skala applikationer av alla storlekar, ta bort infrastrukturfriktion och ge förutsägbarhet så att utvecklare och deras team kan spendera mer tid på att bygga programvara som kunder älskar. Digitala Ocean har ett samhälle med 3, 5 miljoner utvecklare och 12 datacenter över hela världen och har kontor i NYC och Cambridge och avlägsna anställda runt om i världen.

DigitalOcean har stört marknaden för molninfrastruktur genom att glädja utvecklargemenskapen med en sömlös upplevelse. Företaget är stolt över att bygga kraftfull infrastruktur för att ge kunderna den prestanda och tillförlitlighet de behöver för att köra sina applikationer i produktion i skala. Genom att tillhandahålla enkla och kraftfulla lösningar blir DigitalOcean snabbt infrastrukturlagret för alla programvaruutvecklare i världen.

Se deras öppna jobb på DigitalOcean

28. AppNexus

Vårt kontor

AppNexus, ett Xandr-företag, möjliggör och optimerar realtidsförsäljning och inköp av digital reklam. Företagets kraftfulla beslutsplattform i realtid stöder kärnprodukter som gör det möjligt för utgivare att maximera avkastningen, samtidigt som marknadsförare och byråer utnyttjar data och maskininlärning för att leverera intelligenta och anpassade kampanjer.

Varför välja AppNexus? Företagets uppgift är att göra reklam. Det kräver lösning av stora systemiska problem med kreativitet och smidighet. De gör detta genom att sammanföra smarta människor med olika bakgrund och perspektiv och ge dem en möjlighet att äga kritiska initiativ.

Se deras öppna jobb på AppNexus

29. BCG Digital Ventures

Vårt kontor

BCG Digital Ventures syftar till att införa startbaserad innovation i företagsvärlden. Organisationen skapar nya vinstpooler för sina företagspartners och förvandlar företag till störande marknadskrafter genom att återuppliva sina nuvarande modeller med ny design och teknik, sofistikerad produktledning och revolutionerande affärsinitiativ.

Folket på BCG Digital Ventures är väldigt öppna om sina egendomar, vare sig det är att måla väggmålningar, designa elektronik eller göra 3D-modellering. Anställda njuter också av hela företagets jam-sessioner, otaliga professionella utbildnings- och utvecklingsprogram och Diverge Day - ett evenemang där anställda kan ansluta sig till staden och utforska vad som händer på olika företag.

Se deras öppna jobb på BCG Digital Ventures

Här på The Muse samarbetar vi med många fantastiska företag för att ge dig insiderblick på deras kontor och fantastiska jobblistor. Dessa arbetsgivare betalar för att vi ska visas på webbplatsen, men dessa muse-värdiga varumärken skapade denna lista inte bara för att de vill inkluderas, utan för att deras kultur, policy och anställdas feedback visade oss att de förtjänar att vara det.

Tror du att ditt företag borde vara på en lista som den här? Lär dig mer och kontakta!