Skip to main content

23 Fantastiska företag som anställer i mars - musen

97% Owned - Economic Truth documentary - How is Money Created (Juni 2025)

97% Owned - Economic Truth documentary - How is Money Created (Juni 2025)
Anonim

Kämpar du med en vinternedgång? Det är dags att ta sig ur det. Vårmånaden är äntligen över oss. Och som det visar sig är blommor inte det enda som blommar den här säsongen - karriärmöjligheter är också.

Behöver du bevis? Dessa 23 företag är onekligen fantastiska, och de gör alla stora anställningar och lägger till sina växande team just nu.

Så ge din CV en bra vårrengöring och förbered dig på att gå in i denna säsong med en helt ny spelning.

1. DigitalOcean

Vårt kontor

DigitalOcean syftar till att erbjuda den enklaste molnplattformen att distribuera, hantera och skala applikationer av alla storlekar, ta bort infrastrukturfriktion och ge förutsägbarhet så att utvecklare och deras team kan spendera mer tid på att bygga programvara som kunder älskar. Digitala Ocean har ett samhälle med 3, 5 miljoner utvecklare och 12 datacenter över hela världen och har kontor i NYC och Cambridge och avlägsna anställda runt om i världen.

Från tillagade luncher och en imponerande mellanmålsvägg på kontoret till en kultur som omfattar (och faktiskt uppmuntrar!) Att arbeta på distans, det finns mycket att älska om livet som DigitalOcean-teammedlem. Så det är vettigt att kärlek faktiskt är en viktig del av företagets kultur. ”Min favorit om kulturen här på DigitalOcean är kärlek. Vi försöker omfatta det i allt vi gör, säger Jessica Marucci, direktör, anställdas erfarenhet.

Se deras öppna jobb på DigitalOcean

2. First Citizens Bank

Vårt kontor

First Citizens är en av landets snabbast växande banker. Från och med en enda gren i North Carolina har den nu nästan 550 grenar kust till kust. Det som gör First Citizens annorlunda är dess människor - detaljhandelsbanker, affärsbanker, förmögenhetsbanker, tekniker, supportteam och mer - som alla är inriktade på bättre banker som hjälper människor att leva bättre liv. Bankens strategi har genererat hög kundlojalitet som gjort First Citizens till en av de starkaste bankerna i branschen.

First Citizens erbjuder möjligheter att lära sig, lyckas och leda. Det beror på att det träffar den söta platsen mellan storlek och tillgänglighet - anställda får resurserna i en stor bank utan att gå vilse i ett stort organisationsschema. Team hos First Citizens ger alla en chans att göra en skillnad - det är inte ovanligt att hitta unga kollegor som arbetar direkt med ledande ledare och lära sig mycket på vägen.

Se deras öppna jobb i First Citizens Bank

3. Palo Alto Networks

Vårt kontor

På Palo Alto Networks vinner de anställda kampen mot cybersäkerhetshot. Organisationen driver en innovativ vision om förebyggande annorlunda än någon annanstans - tvinga industrin och världen att ändra sättet den tänker på skydd. Med en kultur som omfattar äkthet, samarbete och banbrytande innovation är teamet på Palo Alto Networks olikt alla andra i världen eftersom det skyddar det digitala sättet att leva.

Palo Alto Networks främjar en miljö där tankeväckande risktagande uppmuntras för att uppnå höga körhastigheter och kontinuerlig innovation. Med minimala hinder och ingen byråkrati är det enkelt att driva igenom nya projekt och initiativ - som arbetar med kritiska tidslinjer för att säkerställa säkerhet och säkerhet genom det digitala landskapet.

Se deras öppna jobb på Palo Alto Networks

4. Clearlink

Vårt kontor

Clearlink kombinerar digital marknadsföring och försäljningskonverteringstjänster för att skapa mervärde för varumärkets kunder genom att erbjuda en helhetsservice. Grundades 2003 och sysselsätter mer än 1 500 marknadsförare, teknologer och säljare på tre platser i Salt Lake City, UT, Orem, UT och Scottsdale, AZ. Clearlink samarbetar med några av världens ledande varumärken - inklusive AT&T, CenturyLink, Travellers, Safeco och DISH - för att utöka räckvidden och fördjupa kundens insikt.

Många team använder kultur som en försäljningsplats, men Clearlink anser det vara väsentligt för hela företagets strategi och framgång för företaget. Utmärkta förmåner hjälper - men det är de djupare och mer meningsfulla upplevelserna som visar hur hängivna beslutsfattare är för folket. Clearlins chefer är verkligen investerade i sina anställda. Så när det gäller hälsa, lärande och att göra varaktiga minnen, lämnar detta företag ingen sten omvänd.

Se deras öppna jobb på Clearlink

5. sant

Vårt kontor

true bygger spännande, effektiv reklam för framtidens medier. Företagets grundare drevs av tron ​​på att annonser borde möjliggöras snarare än avbrytande, varför de skapade ett företag som kunde erbjuda definitiva system för reklamengagemang för interaktivt innehåll på begäran. Genom att bygga noll-avfallspolicy i sina program och låta tittarna välja vilka de vill titta på innan de fortsätter med sin online-verksamhet kan true ge största möjliga avkastning till sina kunder.

Företagskultur är en viktig del av det som gör sant fästing. Anställda citerar konsekvent samverkansmiljön, banbrytande projekt, praktiskt ledarstil och roliga, gemensamma evenemang som gör verkligen en givande och berikande arbetsplats. Från lyckliga timmar till produktlanseringsevenemang strävar true efter att ge den bästa upplevelsen för konsumenter och anställda.

Se deras öppna jobb på riktigt

6. Nike, Inc.

Vårt kontor

Nike, Inc., uppkallat efter den grekiska segerns gudinna, är världens ledande designer, marknadsförare och distributör av äkta atletiska skor, kläder, utrustning och tillbehör för en mängd olika sport- och fitnessaktiviteter. Nike, Inc. betjänar konsumenter över hela världen genom att anpassa sig till fyra viktiga geografier - Nordamerika. Europa, Mellanöstern och Afrika, Stora Kina och Asien och Stilla havet och Latinamerika. Helt ägda dotterbolag inkluderar Converse, som designar, marknadsför och distribuerar casual skor, kläder och accessoarer, och Hurley, som designer, marknadsför och distribuerar action-sport- och ungdomslivsskor, kläder och accessoarer. Företagets huvudkontor finns i Beaverton, Oregon, USA.

Medan vissa företag upprätthåller separationen mellan sina butiker och företagssektorn, ger Nike en miljö där dessa två aspekter av verksamheten är kopplade. Passionerade detaljhandelsanställda övergår ofta till roller i Nike: s huvudkontor, där de kan fortsätta växa. När det gäller anställdas karriärvägar är himlen gränsen för Nike.

Se deras öppna jobb på Nike, Inc.

7. TransUnion

Vårt kontor

TransUnion erbjuder mer än bara kreditrapporteringsbyrå sofistikerad information om globala risker för att hjälpa kunder att fatta viktiga affärsbeslut. Organisationen har åtagit sig att tillhandahålla den mest kompletta och flerdimensionella informationen som finns tillgänglig för mer än 500 miljoner kunder, vid 45 000 företag, i 33 länder runt om i världen.

TransUnion tar fortbildning och främjar karriärerna för sina anställda på allvar. Varje avdelning har en särskild konferens- och utbildningsbudget som måste användas under hela året. Anställda ansöker om medel för att köpa nya böcker, ta utbildningskurser, delta i konferenser eller till och med återvända till skolan. Företaget vet att talang behålls när talang tränas.

Se deras öppna jobb på TransUnion

9. NEP

Vårt kontor

I över 30 år har NEP Group, Inc. varit den ledande produktionspartnern som stöder de främsta innehållsproducenterna inom sändnings- och liveevenemangsindustrin - och runt om i världen. NEP tillhandahåller teknik och kunskap för att stödja de mest prestigefyllda sport-, underhållnings-, musik- och företagsevenemang världen över. Företagets tekniska tjänster inkluderar fjärrproduktion, studioproduktion, ljudvisuella lösningar, värdutsändningstjänster, premium playout, postproduktion och innovativa mjukvarubaserade medihanteringslösningar. NEP: s 3.000 anställda drivs av en passion för överlägsen service och fokus på teknisk innovation. Tillsammans har de stött produktioner i över 85 länder på alla sju kontinenter.
NEP har sitt huvudkontor i USA och har kontor i 22 länder. Läs mer på nepgroup.com.

Vad kan du förvänta dig som anställd på NEP? Gott om stöd, uppmuntran och en riktig investering i din professionella tillväxt. Företaget uppmuntrar mentorskap och tillhandahåller utbildningsprogram och onlinekurser så att de anställda kan lära sig nya färdigheter och växa professionellt och få inblick i ämnen som sträcker sig från tekniska till ledande.

Se deras öppna jobb på NEP

10. Prometheus

Vårt kontor

Prometheus revolutionerar hyresbranschen genom att tillhandahålla service av överlägsen kvalitet och ta hänsyn till de små detaljerna i lägenhetens sök- och hyresupplevelse.

Prometheus tror att stora människor skapar stora fastigheter - och att om det tar tid att locka, stödja, behålla och ge möjligheter att växa Prometheans, kommer framgång att följa. Det är därför företaget erbjuder olika fördelar som tar ersättning långt utöver en lönecheck. Förutom att tillhandahålla medicinska fördelar utan kostnad för Prometheans, erbjuder det också professionell tillväxt genom karriärutvecklingsprogram.

Se deras öppna jobb på Prometheus

12. HP

Vårt kontor

HP strävar efter att skapa teknik som gör livet bättre för alla, överallt. Genom tekniska erfarenheter som förvånar har HP ett arv att driva teknikens gränser för att leverera livsberikande, världsförändrade innovationer vid varje tur. Företaget anser att den ultimata drivkraften för framgången har varit och alltid kommer att vara kraften hos sina människor - HP anser att dess mångfaldiga, globala medarbetargemenskap är en av dess största styrkor och vad som verkligen skiljer det på marknaden.

Hos HP går hårt arbete aldrig obemärkt. Chefer ger alltid kredit där kredit förfaller, och arbetet delas med andra chefer för att påskynda karriären. Och när de anställda behöver en paus för att blåsa bort lite ånga? HP handlar om att främja en aktiv, rolig och firande företagskultur. I själva verket finns det ett team på varje HP-kontor som ägnar sig åt planering av aktiviteter för kalenderhelger, företagets milstolpar och stora framgångar.

Se deras öppna jobb hos HP

13. SoundHound, Inc.

Vårt kontor

SoundHound är en branschledande innovatör av röstaktiverade AI- och samtalsteknologi, som SoundHound-appen som används av över 300 miljoner människor, och Hound, röstsökning och assistent-app. Det ger utvecklare och företagare oberoende plattformar som inkluderar världens snabbaste taligenkänning, den mest sofistikerade naturliga språkförståelsen, lättanvända verktyg för utvecklare, kunskapsgrafer och ett stort - och snabbt växande - antal domäner.

SoundHound förstår att även små team kan uppnå storhet. Allt börjar med att hitta anställda som älskar att komma på jobbet på morgonen och brinner för de saker de arbetar med. Passion och prestanda går hand i hand på SoundHound. ”Vi tror att vi måste ha A + -folk för att vara ett A + -företag. Vi offrar inte kvalitet, säger Keyvan Mohajer, grundare och VD.

Se deras öppna jobb på SoundHound, Inc.

14. Parrot Analytics

Vårt kontor

Parrot Analytics har utvecklat världens enda gränsöverskridande, landsspecifika mätningssystem för publikens efterfrågan - vilket gör det möjligt för nyckelaktörer inom TV-industrin att förstå den globala efterfrågan på TV-innehåll och fatta datadrivna beslut. Med sin kunskap om publikens beteende genom data centrerad kring videoströmningskonsumtion, sociala medier, bloggplattformar, fildelning och peer-to-peer-konsumtion som sträcker sig över 249 länder är Parrot Analytics i uppdrag att ansluta innehållsskapare och konsumenter.

Jobb på Parrot Analytics är inte 9 till 5 - personal kan anpassa sina scheman till det som fungerar för dem så att de kan ha familjetid eller sträva efter andra intressen utanför arbetet. Parrot Analytics-anställda har också valet att arbeta i flera städer runt om i världen, och företaget kommer att hjälpa dem med omlokalisering, invandring och integration om de skulle vilja arbeta i huvudkontoret i Auckland.

Se deras öppna jobb på Parrot Analytics

16. Optima Skattelättnad

Vårt kontor

De erfarna experterna som arbetar på Optima Tax Relief hjälper kunder som har svårt att göra IRS eller statliga skattebetalningar. Företaget är specialiserat i fall där lönepynt, bankavgifter och panter är involverade, med hjälp av en unik tvåfasstrategi som ger människor oöverträffad tydlighet, kontroll och resultat när de fortsätter med att lösa sina skattemässiga problem. Det är ingen överraskning att Optima har utsetts till Inc. Magazines lista "snabbast växande privata företag" fyra år i rad!

Ledarskap på Optima Tax Relief inser hur viktigt det är för anställda att njuta av sina jobb. Chefer vet att när människor känner sig respekterade och erkända för sitt hårda arbete och bidrag, kommer omsorgsnivån och engagemanget för excellens på jobbet att fortsätta att stiga. Det är därför företaget praktiserar ett uppskattande tillvägagångssätt för relationer och gör saker roliga med olika evenemangserbjudanden varje månad för anställda.

Se deras öppna jobb på Optima skattelättnad

18. Addteq

Vårt kontor

Addteq har varit ledande inom att tillhandahålla affärslösningar till företagskunder i mer än tio år. Genom att använda DevOps-automatisering strävar Addteq efter att skapa innovativa lösningar för att lösa affärsprocesser. Kunder är beroende av Addteq för att tillhandahålla Atlassian-lösningar, skapa anpassade tillägg, genomföra utbildning, erbjuda värd och bemanning, utföra DevOps-tjänster och tillhandahålla övergripande supporttjänster.

På Addteq har de anställda en avslappnad relation med sina chefer. Företaget tror starkt på filosofin om "arbeta hårt, spela hårt" - chefer driver för kreativt ledarskap och ger uppmuntran och stöd för de anställdas idéer. I gengäld tycker de anställda att Addteq är en avslappnad miljö som bygger på medarbetarnas idéer.

Se deras öppna jobb på Addteq

20. Twilio

Vårt kontor

Twilio, som startades 2008, förenklar företagskommunikation mellan applikationer - förser utvecklarna med de mycket kompetenta verktygen som behövs för att utveckla kundcentriska telefon-, VoIP- och meddelandesystem på sin globala moln API-plattform. Från online-restaurangbokningar till teknisk support callcenter-nätverk, Twilios flexibla teknik låter företag konstruera personliga affärslösningar som förbättrar samverkan mellan kunder och tjänster och lönsamhet.

Twilio fortsätter att växa snabbt och stå solid - och driver sin fenomenala teknik till branschens främsta och driver toppmärken. Sedan lanseringen i San Francisco för några år sedan har Twilio öppnat kontor i Europa och Hong Kong - med mer att följa när den utforskar nya utsikter, förblir konkurrenskraftig och ger fler och fler företag världen över. Att hålla jämna steg med den takt? Företaget gör stora anställningar inom alla avdelningar.

Se deras öppna jobb på Twilio

21. CSC

Vårt kontor

CSC ® är världens ledande leverantör av affärs-, juridiska, skattemässiga och digitala varumärketjänster till företag runt om i världen. Från att hålla företag i överensstämmelse och effektivisera verksamheten, till att skydda och marknadsföra varumärken online, använder CSC expertis och ett personligt tillvägagångssätt för att skapa en konkurrensfördel som hjälper kunder att prestera på sitt bästa. Med huvudkontor i Wilmington, Delaware, har CSC kontor i hela USA, Kanada, Europa och Asien-Stillahavsområdet.
Besök www.cscglobal.com/careers för att lära dig mer.

"Var bättre med oss!" är ett samlingssamtal på CSC. CSC värderar medarbetarutveckling, som främjas genom utbildningsprogram, kontinuerlig feedback, möjligheter till innovationer och erkännandeprogram för att dela unika framgångar. Ledare och utbildningsledare deltar i en mängd olika program för att öka effektiviteten i att hantera högpresterande team och navigera genom organisatorisk förändring.

Se deras öppna jobb på CSC

22. Sirius beslut

Vårt kontor

SiriusDecisions arbetar med ledande försäljnings-, produkt- och marknadsförings B2B-chefer för att kontextualisera problem, gruvmöjligheter och köra lösningar med precision. Oavsett om ett klientbehov bäst tillgodoses av en anpassad e-lärplan, en serie rådgivnings- eller konsulttjänster eller ämnesbaserade webbsändningar, driver SiriusDecisions tjänster organisatorisk anpassning, vilket resulterar i mätbara resultat.

Det finns mycket för anställda att älska om Sirius beslut. Företaget tar kontorskultur på allvar. Samarbete och anslutning är viktiga delar av det som får laget att kryssa för, och det finns gott om möjligheter för båda. Oavsett om det är den öppna planlösningen, den regelbundna programlistan för gruppprojekt eller kontorets lyckliga tider, de inte så hemliga ingredienserna till SiriusDecisions specialsås är samarbete och kamratskap.

Se deras öppna jobb vid Sirius beslut

23. Medidata

Vårt kontor

Medidata-tekniker som analyserar mjukvara som erbjuder oöverträffad terapiutvecklingskompetens till läkemedelsföretag, bioteknikgrupper, medicinska apparater, akademiska medicinska centra och kontraktsforskningsorganisationer runt om i världen. Med kontor i USA, Japan, Kina, Sydkorea, Singapore och Storbritannien ger Medidata globala möjligheter för patienter, läkare och livsmedelspersonal att samarbeta om projekt som resulterar i smartare, mer exakt behandling och vård.

Medidata är i framkant inom tekniken, främjar också en kultur av lagarbete. Genom samarbete om projekt och teambuilding-evenemang utanför arbetet känner medarbetarna på Medidata värderas och uppskattas. ”Teamwork-elementet främjas här. Människor som arbetar här tenderar att vara konkurrenskraftiga, och vi tycker om att arbeta tillsammans mot ett gemensamt mål, säger Fanyi Zhang, datavetare och statistisk analytiker.

Se deras öppna jobb på Medidata

Tror du att ditt företag borde vara på en lista som den här? Lär dig mer och kontakta!