När du letar efter ett nytt jobb finns det många kriterier som du tänker på. Du vill ha ett fullgott uppdrag, utmanande ansvar, bra medarbetare, en tillräcklig lön och - kanske viktigast av allt - du vill arbeta för ett fantastiskt företag.
Att hitta en arbetsgivare som kontrollerar alla dessa lådor kan ofta känns som att hitta en nål i en fyra våningar hög höstak - det vill säga fram till nu.
Vi har sammanställt en lista med 20 företag som rakt ut ur dina jobbsökningsdrömmar. Med stödjande ledarskap, skrymmande värdefulla förmåner och företagskulturer som gör att alla dina vänner blir gröna av avund är dessa platser inget mindre än fantastiska.
Och bonus: De anställer alla just nu. Så när du är klar med att dröja över hur fantastiska de är, gå vidare och skicka in din ansökan och förbered dig på att förvandla dina karriärdrömmar till verklighet i år.
1. Goldman Sachs
Vårt kontor
Hos Goldman Sachs kommer dina färdigheter och erfarenheter att skapa en värld av möjligheter för våra kunder. Från den senaste börsintroduktionen och marknadsinblick till investeringar i ren energi och infrastruktur, bidrar vart och ett av våra team till innovationer som driver framsteg runt om i världen. Gör saker möjligt på goldmansachs.com/careers
Många utomstående betraktar Wall Street som avskuren, konservativ och konsumtion. Men Goldman Sachs utmanar det antagandet genom en samarbetsvillig och rolig arbetsmiljö och en enorm betoning på balans mellan arbetsliv och liv - särskilt för nya föräldrar som har tillgång till allt från barnläkare på daghem för att underlätta övergången till arbetet .
Se deras öppna jobb på Goldman Sachs4. CarMax
Vårt kontor
För mer än 25 år sedan revolutionerade CarMax bilindustrin genom att leverera den ärliga, transparenta och högintegrerade bilköpupplevelsen som kunder vill och förtjänar. Idag fortsätter CarMax att störa marknaden genom att använda avancerade tekniker och program för att skapa framtiden för bilköp. Detta innovativa tänkande har hjälpt dem att bli landets största återförsäljare av begagnade bilar med mer än 195 butiker över hela landet.
CarMax tror på en anda av ständig förbättring - både för företaget som helhet såväl som för enskilda anställda. Enligt denna filosofi ges teammedlemmar projekt som stöder verksamheten och anpassar sig till personliga utvecklingsmål. Istället för att tänka på tidsfristerna fokuserar cheferna på att bygga karriärstegar och förbereda anställda att klättra.
Se deras öppna jobb på CarMax6. NewsCred
Vårt kontor
Grundades 2008 och NewsCred har vuxit till att bli ledande inom innehållsmarknadsutrymmet. Efter att ha expanderat med kontor över tre kontinenter hjälper NewsCred några av de största företagen i världen att omvandla sin marknadsföring genom kreativ berättelse. I en tid av digitala distraktioner hjälper NewsCred kunder att bryta igenom bruset och ansluta till sin publik.
På NewsCred behöver arbetet inte känns som ett jobb. Genom att välja kandidater med liknande etos har företaget kunnat bevara en miljö där människor är glada att komma på jobbet. Lägg till saker som obegränsad semester, många professionella utvecklingsmöjligheter, hackathons över natten och otaliga brädspelstävlingar, och det är uppenbart att NewsCred har en besättning av mycket glada anställda.
Se deras öppna jobb på NewsCred9. Asurion
Vårt kontor
Asurion är ett mobil- och hemmaproduktskyddsföretag som säkerställer att konsumenternas enheter och apparater stannar online och på jobbet i denna snabbt rörande, teknikdrivna värld. Att använda innovativ teknik för att driva konsumentgadgetstöd betyder inte att företaget har förbises den mänskliga aspekten, eftersom människor fortfarande driver frontlinjerna. Som ett resultat är Asurion känd för personliga interaktioner och pålitlig service.
Hos Asurion är det den samarbetsmiljö och det stödjande ledarskap som de anställda gillar mest. Chefer ger feedback i realtid, titlar är inte viktiga och anställda betraktar sig som en del av ett nätverk - inte en hierarki. Detta jämna spelområde uppmuntrar massor av lagarbete, autonomi och en unik coachningstil som hjälper människor att bygga starka karriärtryck.
Se deras öppna jobb på Asurion10. Rain Bird
Vårt kontor
Rain Bird grundades 1933 och erbjuder ett urval av bevattningsprodukter - serverar gårdar, golfbanor, idrottsarenor, kommersiell utveckling och hem i mer än 130 länder runt om i världen. Från och med sitt första patent 1935 har Rain Bird sedan tilldelats 450 patent - vilket intygar ett åtagande om innovation och spetskompetens inom branschen.
Du har hört talas om en öppen dörrpolicy. Men på Rain Bird är den dörren vidöppen . Chefer och direktörer är otroligt tillgängliga och älskar att höra kreativa förslag från alla företagets anställda. Och det är exakt den "inget sådant som en dålig idé" -filosofi som håller Rain Bird högst upp i sitt spel, vilket gör att företaget kontinuerligt kan förnya sig och effektivt hitta lösningar för att tillgodose kundernas behov.
Se deras öppna jobb på Rain Bird11. DexYP
Vårt kontor
DexYP förkämpar och ger sina kunder möjlighet att trivas i dagens konkurrensmiljö och de mår bra med det. Företaget är specialiserat på att tillhandahålla vad lokala företag behöver för att tävla mot de stora nationella kedjorna som dominerar marknaden. DexYPs verktyg sparar tid, pengar och håller dem anslutna till sina kunder, oavsett var de än befinner sig. De ger dem också möjlighet att kontrollera sin verksamhet när som helst, var som helst, från handflatan.
"Ju tidigare du tar din fot i dörren här, desto tidigare kommer du att vara på väg att skyrocket resten av din karriär, " säger DexYP: s verkställande direktör, John Wholey. Med blandade förvaltningsstilar som får fram det bästa hos individer, massor av gratis inlärningsresurser och en hälsosam dos av milstolpeöppenhet drömmer DexYPs anställda inte bara om att göra stora saker i sin karriär - de får dem faktiskt att hända.
Se deras öppna jobb på DexYP12. PVH
Vårt kontor
Med en historia som går över 135 år utmärker sig PVH med växande livsstilsvarumärken och företag med rika amerikanska arv inklusive CALVIN KLEIN, TOMMY HILFIGER, Van Heusen, IZOD, Arrow, Speedo, Warners, Olga och True & Co. Med över 35 000 associerade företag är PVH djupt investerat i att erbjuda en inkluderande miljö där varje individ värderas. Kärnvärdena - passion, integritet, individualitet, partnerskap och ansvar - förkroppsligar vem som PVH är som ett företag, styr sina beslut och inspirerar dem.
PVH pratar inte bara talet när det gäller professionell utveckling - det går också på promenad. Chefer tar medarbetarnas framgång på allvar genom att stödja deras tillväxt och hjälpa dem att sätta mål varje år när de tittar mot deras framtid i företaget. Genom PVH University kan teammedlemmar också ta klasser som täcker ämnen som sträcker sig från att vara en bra chef till att lära sig använda Excel.
Se deras öppna jobb på PVH15. Fundbox
Vårt kontor
Fundbox är ett företag för finansiell informationsteknologi som erbjuder företagare enkla sätt att fixa sitt kassaflöde och finansiera sina terminer med förskottsbetalningar för utestående fakturor.
Teamet på Fundbox är otroligt hårt och uppmuntrande. Oavsett om det är välkomnande för nyanställningar eller att erkänna företag som vinner, händelser ofta sker på kontoret - och det är en tradition att ringa "Whisky Bell" och rostade milstolpar med skott. Dessa speciella och roliga team-ögonblick samlar båda kontor, över kontinenter och tidszoner.
Se deras öppna jobb på Fundbox16. Symfoni
Vårt kontor
Symphony är den molnbaserade meddelanden och samarbetsplattformen som säkert förbinder marknader, organisationer och individer. Drivs av ett öppet och växande app-ekosystem, och skyddat med kundägda krypteringsnycklar, ökar Symphonys kommunikationsplattform arbetsflödesproduktivitet och samtidigt upprätthåller global regelverksamhet. Symphony eliminerar redan ineffektiva arbetsflöden för att öka produktiviteten i informationsdrivna företag.
Teamet på Symphony är ett levande bevis på att din tid på kontoret inte behöver vara ett drag. Med allt från Start Wars-filmkvällar till team välgörenhetsvandringar är det lätt att se att Symphony verkligen lever sina kärnvärden: "Arbetet ska vara kul, eller varför bry?"
Se deras öppna jobb på Symphony17. Fluxx
Vårt kontor
Fluxx har ett sinne för teknik och ett hjärta för filantropi. Företagets säkra, molnbaserade teknologiplattform gör samarbete, tydlighet och organisering av data enkelt. Filantropiska organisationer som antingen beviljar bidrag eller söker bidragsfinansiering kan dramatiskt effektivisera sina processer och fatta mer strategiska beslut med Fluxx. Organisationen omformar det filantropiska ekosystemet genom att skapa teknologilösningar som främjar samarbete, kunskapsöverföring och kontinuerligt lärande - allt för att få mer effekt.
”Fluxx förändrar hur filantropi fungerar. Det kan du se hos varje person på kontoret, säger Kristy Gannon, produktchef. Och med en verksamhet som bygger på att ge, är det inte så förvånande att hela teamet är otroligt gemenskapsinriktat. Med ett samordnat volontärprogram deltar anställda i samhällstjänstmöjligheter runt San Francisco-området.
Se deras öppna jobb på Fluxx18. Bozzuto
Vårt kontor
Bozzuto utvecklar, bygger och förvaltar livliga samhällen på fantastiska platser med fokus på passion, integritet och uppmärksamhet på detaljer. Företaget fortsätter att diversifiera sin blandning av produkter och tjänster och expanderar geografiskt och förblir trogen sin vision - för att skapa extraordinära upplevelser. Denna vision sträcker sig till alla som kommer i kontakt med Bozzuto-varumärket - invånare, kunder, partners och anställda. På grund av detta är anställdas möjligheter att påverka människors liv positivt.
Bozzuto är ett prisbelönt företag med ett beundrat rykte - och det är allt på grund av de begåvade människorna som arbetar passionerat tillsammans för att skapa varaktiga relationer, kultivera lojalitet och göra en positiv inverkan i sina samhällen. "Jag tror att en färdighet som någon som jobbar för Bozzuto definitivt måste ha är drivkraften att vilja göra en skillnad, " delar en gruppmedlem.
Se deras öppna jobb på Bozzuto19. Cleveland Research Company
Vårt kontor
Cleveland Research Company grundades 2006 och har ett rykte för exceptionell marknivå inom konsument-, jordbruks-, industri-, hälso- och sjukvårds-, detaljhandels-, livsmedelsservice- och teknologisektorer. Företaget består av intellektuellt nyfikna, mycket motiverade och energiska individer som alla strävar efter att bygga det bästa forskningsföretaget i verksamheten. Genom att utbilda och utveckla anställda driver Cleveland Research Company företag och människor framåt - både personligen och professionellt.
Hos Cleveland Research Company hittar du en arbetsdynamik som inte lätt hittas någon annanstans. Den nära stickade kulturen är en av de många saker som teammedlem här älskar. "När folk frågar mig om jag känner varje anställds namn, skrattar jag lite för att jag inte bara vet deras namn, jag känner deras makas namn och förmodligen deras barns namn, " säger Erika Wolford, chef för utbildning och utveckling.
Se deras öppna jobb på Cleveland Research CompanyTror du att ditt företag borde vara på en lista som den här? Lär dig mer och kontakta!
