För de flesta av oss kommer vår första erfarenhet av karriärrådgivning från en källa: våra föräldrar. När vi går igenom livet fortsätter de människor som har mest intresse för den riktning vi tar med våra karriärer vara de som är närmast oss, som våra betydande andra, vänner, mentorer och professorer.
I min erfarenhet som karriärtränare kan jag ändå säga att tips (och ja, tryck) som kommer från nära och kära kan vara fruktansvärda karriärråd, särskilt när det gäller den stora bildfrågan om: ”Vad ska jag vara gör med mitt liv? ”
Här är varför:
1. De projicerar sina erfarenheter
Min mamma bytte från undervisning till bokföring ungefär ett decennium i sitt yrkesliv. Det var ett underbart drag för henne, och hon har haft en hög nivå av tillfredsställelse och framgång med den andra karriärvägen. Baserat på den här erfarenheten pekade mina välmenande föräldrar på mig mot bokföring, med tanken att det också passar bra för mig. (Det var det inte.)
Jag har sett för många människor uppleva något liknande: Någon som de älskar fortsätter att hälla på förslag som absolut inte har något att göra med vad de vill ha för sin karriär.
"Varför skulle du vilja gå tillbaka till jobbet efter att ha fått barn när du inte behöver?"
"Du kommer att bli uttråkad av det ämnet efter ett år!"
"Att arbeta så många timmar leder alltid till utbrändhet!"
I båda fallen hade vägledningen mer att göra med den person som tillhandahöll den än den som fick den. Fråga bara den nya mamman som verkligen ville komma tillbaka till ett jobb hon älskade, marknadsföraren på sociala medier som fortfarande tycker att arbetet verkligen är övertygande eller den person som trivs på långa timmar vid denna tidpunkt i sin karriär.
Sanningen är: Människor är olika. Kanske din förälder eller mentor eller personligen skulle hata det val du gör - men det betyder inte att du kommer att göra det.
Om någon fortsätter ifrågasätta ditt val eller hammar hans eller hennes råd är det OK att säga: ”Jag uppskattar verkligen att du tar dig tid att dela din personliga upplevelse med mig. Jag har noggrant övervägt mina alternativ och jag är verkligen upphetsad över det här valet. Jag skulle gärna vilja höra mer om. ”
2. De är partiska mot "säkra" karriärvägar
De flesta människor har en naturlig önskan att skydda de människor de älskar. Denna instinkt är mycket fördelaktigt kring små barn som, om de lämnas till sina egna enheter, kunde gå in i trafiken utan att titta eller leka med tändstickor. Men du är inte ett litet barn: Du är en vuxen som ställer ut sig själv.
Att utveckla en väl passande karriärväg innebär ofta att man lägger lite hud i spelet, är villig att möta avslag eller misslyckande, göra misstag och lära sig på vägen. Med andra ord kommer en bra karriärväg att innebära att bli skadad ibland, så att du kan lära dig en viktig lektion. Råd som härrör från ett försök att skydda dig från denna naturliga (och ibland smärtsamma) utveckling av karriärutveckling är välmenande, men i slutändan felaktig. Det kan sluta göra mer skada än nytta.
Till exempel fick en av mina kunder instruktioner om att fortsätta regeringsarbetet enbart på grund av den uppfattade stabiliteten i positionerna. Men hon var någon som trivdes med kreativitet och visnade vid tanken på byråkrati, så detta var inte kulturen för henne.
Ett sätt att hantera den här typen av råd är att tacka din närmaste och käraste för att ha varit så djup och sedan påminna honom eller henne om att inget jobb är 100% säkert. Dessutom, om du arbetar i ett område du verkligen inte har något intresse av, är det mindre troligt att du vill lägga in den tid och ansträngning som krävs för att gå vidare. Slutligen, påminn honom eller henne att även om du arbetar någonstans som inte passar dig, kommer du fortfarande att dra nytta av upplevelsen.
Det är naturligt för de som är närmast oss att ha åsikter om våra karriärbeslut. Kom bara ihåg att det är ditt liv i slutet av dagen. Du är den som faktiskt hanterar konsekvenserna och fördelarna med ett visst karriärval. Med det i åtanke är din åsikt den som betyder mest.
