Telecommuters (t.ex. fjärrarbetare eller distansarbetare) har många stora fördelar, men det finns också nackdelar. Innan du bestämmer dig för att utforska ett avlägset arbetsarrangemang eller be din chef att låta dig arbeta hemifrån, här är vad du bör tänka på och fråga dig själv. ~ 1 april 2010
4 frågor du kan fråga dig själv innan du överväger att bli en telecommuter:
1. Tjänar de telekommutande proffsen vikten av nackdelarna för dig?
Det kan verka som att arbeta hemifrån - och dykning av pendeln - är den perfekta arbetssituationen, men det gör också tradeoffs. TTelecommuters tycker om:
- Mer flexibilitet och kontroll över arbetsmiljö och schema
- Ökad produktivitet: Färre distraktioner från medarbetare / chefer 'avbrott och förmågan att arbeta i din egen takt
- Mindre stress: Undvik rusningstid, kontorspolitik, bås och hård belysning
- Större arbete / livsbalans: Håll dig närmare de personer du älskar och mer flexibilitet när du planerar icke-arbetsrelaterade händelser
Teleoperatörer är emellertid också mer utsatta för:
- Isolering: Du kan känna dig borta från eller missa kontoret socialiserande
- Distraktioner hemma: sysslor, hemleveranser, familjeavbrott, etc. kan ersätta kontorsstörningar
- Att bli en arbetslärare: utan fasta gränser kan du känna dig som - eller hamna - alltid arbetar
2. Har du personliga egenskaper som behövs för att vara en framgångsrik fjärrarbetare?
Inte alla är skära ut för att arbeta på distans, och det är okej. Om du inte har vissa egenskaper kommer det avlägsna arbetet att vara en byst för dig och du kommer inte att vara glad att försöka med det. Telearrangörer behöver ha:
- Självförsörjning och motivation: Eftersom ingen tittar över din axel måste du vara självmotiverad
- God kommunikation (särskilt skrivande) färdigheter: E-post och telefon ersätter de flesta personliga kommunikationer
- Utanför relationer: Eftersom du kommer att vara borta från kontorsmiljöen måste du kanske skapa starkare vänskap utanför jobbet
- Organisationskunskaper: Ditt skrivbord och dina filer är verkligen din Att underhålla
- Allmänt tekniskt komfort: Teleoperatörer måste kunna utföra grundläggande datoruppgifter och använda onlineteknik som e-post, IM och webbkonferenser
3 / Har du ett lämpligt kontor för fjärrarbete?
Visst, tekniken gör det lätt de här dagarna att hålla kontakten var som helst och när som helst, men om din föreslagna avlägsna arbetsmiljö är din oavslutade läckande källare och allt du behöver är uppringd Internet-tjänst, det är ett recept på katastrof.
Tack och lov är de tekniska kraven och allmänna riktlinjer för att skapa ett hemkontor verkligen minimal. Om du har en dator, anständig Internetanslutning och kan skära ut ett bekvämt, produktivt utrymme för att arbeta hemma - det behöver inte vara ett helt rum - det borde vara bra.
4. Är ditt jobb lämpat för fjärrarbete?
Det här är en fråga som kommer att utvärderas av din handledare / arbetsgivare, så var ärlig med dig själv om hur mycket arbete du kan göra på distans. Det mesta kunskapsbaserade arbetet kan ske utanför kontoret, men jobb som kräver din fysisk närvaro (t ex undervisning eller sjukvård) kommer att vara svårare att förhandla om telekommunikation. Ett tecken på tiderna, dock - hälften av de amerikanska skoldistrikten erbjuder online-kurser och konsultationer på nätet ökar. Så även traditionella yrken kan översättas till telekommunikationspositioner.
Nyckeln här är att ta reda på hur väl den telekommutande arbetsstil passar dig.
