Det finns gott om saker du vill ha ur din karriär, men utrymme för tillväxt har definitivt en plats nära toppen av din lista.
Letar du efter ett företag som kommer att lägga samma mängd tonvikt på lärande och framsteg? Du har tur.
De 16 företag som vi har samlat här tror på att driva sina anställda uppåt - snarare än att hålla dem tillbaka. De ännu bättre nyheterna? Var och en av dessa företag anställer just nu.
1. RXBAR
Vårt kontor
RX är ett renmärkt mellanmålsmärke med produkter tillverkade av några enkla ingredienser och inget BS.
RX förenklar maten genom att skapa snacks som är riktiga och läckra. Det är ärligt och okomplicerat - inga överdrivna påståenden, certifieringar eller gimmicks. Med produkter inklusive RXBAR, RXBAR Kids och RX Nut Butter, gör RX mat som inte bara smakar bra, men också är hälsosam och näringsrik.
Teamet på RXBAR uppskattar att företaget värderar sina anställda lika mycket som det värderar sina produkter. Eftersom grundarna av RXBAR inser vikten av att investera i sina egna människor, har företaget prioriterat utbildning och karriärutveckling sedan första dagen. Genom att upprätthålla en platt struktur skapar RXBAR också möjligheter till tillväxt och samarbete på olika avdelningar. Roller och ansvar för enskilda teammedlemmar är tänkt att utvecklas och växa i takt med verksamheten.
2. Rust-Oleum
Vårt kontor
Sedan den ödesdigra grundandet 1921 har Rust-Oleum skapat kreativa, hållbara lösningar för alla hem- och branschbehov, från ytskydd till inspirerad look för varje idé.
En av anställdas favoritaspekter av att arbeta vid distributionscentret är de stora möjligheterna till avancemang. Det är inte ovanligt att anställda tjänar nytt ansvar när de utvecklas inom företaget och tar på sig nya roller och titlar när de gör det. Företaget är också stort på att lära sig, och skryter med Rust-Oleum University och till och med ett helt lärandeutvecklingsteam som har ansvaret för att skapa fortbildningsmöjligheter för sina medarbetare på alla platser.
Se deras öppna jobb på Rust-Oleum3. SmartBrief
Vårt kontor
Sedan 1999 har SmartBrief levererat branschnyheter och levererat affärsberättelser inom flera branscher till prenumeranter och läsare på högre nivå. Med redaktionell spetskompetens och digital teknik och i samarbete med främsta branschföreningar publicerar SmartBrief anpassat innehåll och reklam online och via e-post och mobilappar för att hålla proffsen insiktligt informerad.
Oavsett om anställda är erfarna experter, inträdesnivå eller nya betyg, är SmartBrief en utmärkt plats för självstartare som vill få sina händer smutsiga och växa en glädjande karriär. När SmartBrief utvecklas och utnyttjar nya marknader blir medarbetarna starka industriledare. SmartBrief erbjuder många möjligheter till fortsatt utbildning - från kvinnors utvecklingsinitiativ till omfattande professionella utbildningar.
Se deras öppna jobb på SmartBrief4. HP
Vårt kontor
HP strävar efter att skapa teknik som gör livet bättre för alla, överallt. Genom tekniska erfarenheter som förvånar har HP ett arv att driva teknikens gränser för att leverera livsberikande, världsförändrade innovationer vid varje tur. Företaget anser att den ultimata drivkraften för framgången har varit och alltid kommer att vara kraften hos sina människor - HP anser att dess mångfaldiga, globala medarbetargemenskap är en av dess största styrkor och vad som verkligen skiljer det på marknaden.
HP-ledning handlar om att låta anställda växa och lära sig i sin egen takt. De uppmuntrar varje person att söka och dra nytta av alla möjligheter som intresserar dem för att bedöma vad deras slutliga mål är för framtiden. På detta sätt hjälper chefer att leda karriärvägar som är rätt för varje enskild anställd.
Se deras öppna jobb hos HP5. Ahold Delhaize
Vårt kontor
Ahold Delhaize är en av världens största mathandelsgrupper. Organisationen driver mer än 20 olika varumärken som var och en delar en passion för att leverera fantastiska produkter, ett värde för innovation och ett mål att skapa allomfattande arbetsplatser som ger givande professionella möjligheter. Dessutom har varje plats åtagit sig att stärka lokala samhällen.
Ledningen på Ahold Delhaize fokuserar på att se till att varje medarbetare får den tid, uppmärksamhet och utvecklingsmöjligheter som de förtjänar. Ledarskap införs för att aktivt lyssna, stödja och delta i den dagliga verksamheten, men sällan stör den anställdas personliga arbetspreferenser. Detta gör att varje person kan styra sin egen karriär och slutföra projekt på det sätt som de ser lämpligt.
Se deras öppna jobb på Ahold Delhaize6. Entelo
Vårt kontor
Entelo hjälper företag att rekrytera topptalanger. Med hjälp av prediktiv analys, beteendemässig lyssning och sociala signaler hjälper Entelo företag att identifiera, kvalificera sig och engagera sig med kandidater.
Professionell utveckling är av stor betydelse i Entelo-samhället. Personalen uppmuntras alltid att prata med sina chefer om sina mål, och varje anställd tilldelas ett årligt stipendium på 1 000 dollar för att spendera på fortbildning och professionell utveckling. Från böcker och onlinekurser till konferenser och personliga workshops är Entelo ägnat att ge sina anställda möjligheter att utöka sin kunskap.
Se deras öppna jobb på Entelo7. Rainforest QA
Vårt kontor
Rainforest QA hjälper företag att ompröva sin inställning till QA genom att föra in den i en tid av kontinuerlig leverans. Deras fokus är enbart QA, och de har använt de senaste fem åren för att hjälpa hundratals företag att nå sina affärsmål genom en smart QA-strategi.
Rainforest QA är ett distribuerat team. De har sitt huvudkontor i San Francisco och har teammedlemmar i över 15 olika länder. Rainforest QA byggdes som ett distribuerat team från början och företaget investerar kraftigt i verktyg och processer för att göra arbetsupplevelsen till en bra för alla sina teammedlemmar, nära och fjärran.
Rainforest QA är ett företag där människor kan utveckla sina karriärer utöver att erbjuda en optimistisk arbetsplats där människor arbetar hårt, ha kul och verkligen bryr sig om varandra. Med månatliga chefsutbildningar, halvårliga kampanjcykler och regelbundna granskningar som fokuserar på möjligheter för professionell tillväxt, är företaget avsiktligt och konsekvent när det gäller att hjälpa människor gå mot sina karriärmål.
Se deras öppna jobb på Rainforest QA8. PGAV-destinationer
Vårt kontor
PGAV Destinationer designar attraktioner, utställningar och upplevelser som berikar liv. Med hjälp av intuition, intellekt och fantasi hjälper PGAV-destinationer kunder att skapa varaktiga minnen i sina gäster. PGAV är erkänd som den ledande masterplaneraren och designern av temaparker, djurparker, museer, akvarier, arvplatser, destinationshandel och märkesbaserade firandet.
PGAV Destinations kultur fokuserar på att stärka och fira medarbetare genom professionella och personliga utvecklingsprogram. Ett initiativ, PGAV Go, låter anställda få ett stipendium för att göra vad de vill för sin professionella tillväxt, som att ta klasser, resa eller lära sig ett nytt instrument.
Se deras öppna jobb på PGAV-destinationer9. Aerospace
Vårt kontor
Det är säkert att säga att gå ut i rymden är en ganska komplicerad strävan. Det är därför den amerikanska regeringens rymdprogram har letat efter The Aerospace Corporation för oberoende tekniska och rådgivande tjänster sedan 1960. Förutom att driva ett federalt finansierat forsknings- och utvecklingscenter för USA: s flygvapen och National Reconnaissance Office tillhandahåller The Aerospace Corporation dess mycket skickliga expertis och insikt i organisationer som sträcker sig från NASA till universitet och kommersiella företag.
Medan The Aerospace Corporation: s teammedlemmar alla har olika kompetensområden, delar de alla en känsla av spänning för framtiden. Med många nya företag som rymmer resor finns det en miljö med möjligheter och innovation inom flygindustrin. Detta företags historia och bevisade åtagande att säkerställa missionssäkerhet och utveckla ny teknik gör att Aerospace erbjuder ett brett utbud av tillväxtmöjligheter för sina anställda.
Se deras öppna jobb på Aerospace10. Indexbörs
Vårt kontor
Index Exchange är ett av världens främsta ad tech-företag som tillhandahåller ett öppet utbyte för utgivare och leverantörer av digitala medier för att sälja sina annonsvisningar programmatiskt och i realtid. Med sitt huvudkontor i New York City med kontor i San Francisco, Chicago, London, Toronto, Montreal, Kitchener, Sydney, Paris, Milan och Düsseldorf definierar Index Exchange utvecklingen av onlineteknologi idag med de ljusaste sinnen inom annonsteknologi.
När de anställda blir frågade om en favoritfördel med att arbeta på Index Exchange ger de alltid samma svar - organisationen drivs av sin vision. Index Exchange: s teknik-första strategi för att betjäna kunder guider varje anställds uppdrag att leverera exceptionella produkter, service och prestanda till alla kunder. Anställda som drivs av den visionen kan uppleva till synes gränslösa karriärmöjligheter med Index Exchange.
Se deras öppna jobb på indexbörsen11. iProspect
Vårt kontor
iProspect är världens ledande marknadsföringsbyrå för digital prestanda - vilket driver kundens affärsresultat. Eftersom onlinebranscher snabbt expanderar till alla områden i vardagen, vet iProspects prisbelönta experter att varje tweet, varje statusuppdatering och varje video är en potentiell kundkontaktpunkt - och företaget ägnar sig åt att utveckla de mest effektiva strategierna för kunder i varje marknad.
Personerna på iProspect väljs av sin passion och intellektuella nyfikenhet, och de är stolta över att hjälpa varandra när de kan. När nya medlemmar tas med ombord, kopplas de ihop med en mentor från en annan kanal för att lära sig mer om iProspect-processen från början till slut - liksom hur man navigerar i företagskulturen.
Se deras öppna jobb på iProspect12. Sinclair Broadcast Group
Vårt kontor
Som ett av de största och mest diversifierade TV-sändningsföretagen i branschen kopplar Sinclair Broadcast Group människor till innehåll överallt. Med över 80 platser över hela landet har Sinclair anknytning till alla TV: s stora nätverk och har en hand i att äga, driva och tillhandahålla försäljningstjänster för fler tv-stationer än något annat företag, förutom att vara den ledande lokala nyhetsleverantören i landet.
Otrolig professionell tillväxt är en hörnsten i varför människor älskar att arbeta på Sinclair Broadcast Group. Företaget investerar i talangledare och utvecklingskurser som hjälper det redan imponerande teamet att nå sin fulla professionella potential - så mycket att företaget är engagerat i varje anställds tillväxt och karriärväg och har ett bevisat internt reklam.
Se deras öppna jobb på Sinclair Broadcast Group13. eMarketer
Vårt kontor
Skapad 1996 under den digitala revolutionen, sätter eMarketer höga standarder som en unik och pålitlig källa för marknadsföringsforskning - i takt med den snabbt växande digitala världen. eMarketer samlar in och gräver igenom data för att ge trovärdiga, skarpa och objektiva synpunkter på omfattande konsumenttrender, marknadsföringsteknik och strategi - ledande konkurrenskraftiga marknadsförare och hjälpa företag att trivas över hela världen.
Konstant lärande ingår i eMarketer-kulturen - med läsning som en viktig praxis för att odla mångsidiga perspektiv inom branschen. För att förbli väl positionerad som go-to-företaget för digital expertis, säkerställer eMarketers VD att anställda knäcker öppna relevanta böcker - som passerar många mycket rekommenderade och tankeväckande företagens bästsäljare för olika lag att läsligt läsa och inspireras av.
Se deras öppna jobb på eMarketer14. Scality
Vårt kontor
Sedan 2010 har Scality arbetat för att utveckla och förbättra sin störande strategi för digital infrastruktur. Under åren har företaget lyckats distribuera sin mjukvarudefinerad lagring över hela världen och har konsekvent uppnått och överträffat sitt mål att leverera tillförlitlighet och prestanda i slutanvändarnas service.
Anställda på Scality känner inga gränser - inte vad gäller deras karriär eller deras plats. Scality uppmuntrar medlemmarna i teamet att bekanta sig med kollegor och kulturer över företagets platser genom att erbjuda alternativ för veckolånga besök på alla Scality-kontor. Det här är en stor chans för anställda att stämpla passet och samtidigt sköta kontakter till kollegor från hela landet och runt om i världen.
Se deras öppna jobb på Scality15. VSA-partners
Vårt kontor
Design är inte bara ett hantverk, utan ett verktyg för att uppnå affärsmålen - och VSA Partners är en mästare i båda. Den designdrivna byrån arbetar över varumärke, design och marknadsföring för att skapa enhetliga kundupplevelser. Det kreativa, strategiska teamet erbjuder end-to-end-kapaciteter med orörd exekvering - och riktade resultat som hjälper kunder att uppfylla sina affärsmål.
Life at VSA Partners erbjuder en rad professionella utvecklingsmöjligheter. Oavsett om det är konferenser eller interna Lunch-and-Learns, är individer från olika avdelningar engagerade i branschens senaste trender. Det finns fokus på att låta personalen engagera sig i varandra - samtidigt som man håller en puls på vad som är viktigt för sina kunder.
Se deras öppna jobb hos VSA-partners16. Bankers Healthcare Group
Vårt kontor
Bankers Healthcare Group erbjuder finansieringslösningar till sjukvårdspersonal över hela USA. Genom unika, direkta utlåningspraxis kan organisationen ge livslånga lån direkt till läkare, tandläkare, sjukgymnaster och farmaceuter - med en ungefärlig godkännandetid på bara 24 timmar. Gruppens program är tillgängliga för både kommersiella och personliga ändamål, inklusive inköp av ny utrustning, utvidgningar och förbättringar, rörelsekapital och mer.
Om du bad anställda att beskriva kulturen för BHG, skulle du se några ord komma upp om och om igen. En av de stora? Genomskinlighet. Chefer är alltid tillgängliga för anställda, och teammedlemmar på alla nivåer uppmuntras att ställa frågor och ständigt lära sig. BHG vet att de anställda stöder företagets tillväxt - så företaget måste återlämna favören och stödja tillväxten och utvecklingen av de anställda också.
Se deras öppna jobb på Bankers Healthcare GroupHär på The Muse samarbetar vi med många fantastiska företag för att ge dig insiderblick på deras kontor och fantastiska jobblistor. Dessa arbetsgivare betalar för att vi ska visas på webbplatsen, men dessa muse-värdiga varumärken skapade denna lista inte bara för att de vill inkluderas, utan för att deras kultur, policy och anställdas feedback visade oss att de förtjänar att vara det.
Tror du att ditt företag borde vara på en lista som den här? Lär dig mer och kontakta!
