"Om du har tittat på nyheterna och nu börjar kännas som om du vill att din tid och arbetsenergi ska fokuseras på en ny och positiv riktning och längtar efter att ditt dagliga liv ska bidra till att göra saker bättre i världen är du inte ensam. Händelserna under det senaste året har haft en oväntad inverkan på oss, och det är att vi under det nya året söker meningsfullt arbete som är anpassat till vårt värdesystem. Varje gång du känner för att säga till dina medarbetare: Vi räddar inte liv här! när något går snett kan det vara en ledtråd att det är dags att hitta en mer meningsfull väg.Börja din sökning med tips från experter på området."
Medgrundarna Bonnie Brown och Paul Turcotte som skapade Passion Placement för att hjälpa människor att hitta jobb som de verkligen bryr sig om har upptäckt att pandemin har gett en språngbräda för många människor att söka mer meningsfullt arbete. Det börjar när de antingen blir arbetslösa eller ständigt funderar på vad de verkligen vill göra, och de börjar sedan sitt sökande efter meningsfullt arbete. För att möta den växande efterfrågan på målstyrd anställning, lanserade Brown och Turcotte Passion Placement, en karriärmatchningsplattform som specialiserar sig på att placera uppdragsanpassade anställningar till företag som gör skillnad för människor, planeten och djur.
“Passionsplacering växte ur min frustration som finansprofessionell som vill tillämpa mina karriärkunskaper för att hjälpa djur och förbättra livet på planeten, bara för att finna mig själv att hoppa från en plats till en annan, fram och tillbaka, och tänker där måste vara ett bättre sätt, säger Brown.
"Jag ville hjälpa missionsdrivna människor att använda sin kompetens för företag som gör en positiv inverkan. Genom Covid och in på det nya året har vi erbjudit gratis coachningssessioner för att hjälpa människor att hitta sin passionsplacering och glädje i ett ändamålsdrivet jobb. Vi erbjuder nu även rekrytering, jobbannonsering och rådgivning för både företag och kandidater så att vi alla kan använda våra talanger tillsammans för att skapa en bättre värld.”
Gen Z Got The Memo
Även före pandemin var uppdragsanpassad anställning en växande trend med Millennials och Gen Z som ville göra skillnad för sin planet. WeSpire noterade i en nyligen genomförd studie att Gen Z är den "första generationen som prioriterar syfte framför pengar. Kallas "Change Generation" på grund av passion och vilja att göra skillnad genom arbete, behöver se samband mellan vad de gör och bredare social påverkan. Att stärka arbetskulturen är två gånger viktigare än högre lön för att behålla.”
Nu vill fler erfarna kandidater också börja leva ett mer meningsfullt liv genom sitt arbete, konstaterar Brown, varför hon och Turcotte bestämde sig för att koppla ihop kandidater för alla typer av positioner, från praktikanten till C-suite positioner och från volontären till styrelsemedlemmen, med organisationer från alla typer av branscher förutsatt att de konkret och autentiskt delar uppdraget med positiv och mätbar förändring.
COVID Clarity: Gör vad som är meningsfullt
Det senaste året av covid-19, tillsammans med människors önskan att finna syfte 2021, har utkristalliserat det nya tillvägagångssättet som de kallar: "Nytt år, ny karriär" för många arbetare som vill vända sig till en mer meningsfull riktning för hur de spenderar sina nio-till-fem.
“Jag funderar på att byta till ett mer uppdragsanpassat jobb eftersom vår framtid beror på det. Jag vill göra allt jag kan för att göra den här världen till en säkrare, mer rättvis plats, både i mitt privatliv och i mitt yrkesliv, säger MK (som väljer att vara anonym).
"Curtis håller med. Vi lever i en väldigt kaotisk tid där jag inte känner att jag har kontroll över många saker. Att tro på ett företags uppdrag eller syfte får mig att känna att mitt jobb kommer att vara viktigt och att jag kan göra skillnad även i liten skala."
"Anställda är inte de enda som drar nytta av en uppdragsanpassad anställning. "På abillion app blir vi verkligen entusiastiska över människor som är uppdragsdrivna som vi, förklarade appens grundare, Vikas Garg. Att ha den passionen är som raketbränsle. Det betyder att du tar dig igenom problem snabbare, hittar lösningar snabbare, älskar ditt team mer och det är lättare att skapa ett band och förtroende mellan individen och företaget.”"
"Grundaren av mejerifria Revolution Gelato, Jared Olkin håller med. Värdeöverensstämmelse i Revolution Gelato-teamet och våra partners är helt enkelt ett måste. Jag har upptäckt att när vi arbetar med människor som verkligen tror på vad vi gör och varför, så visar det sig -- inte bara är de mest dedikerade utan vi kan också lita på att de implicit representerar varumärket."
Om du känner en gnista av hopp och tänker att 2021 är året då du vänder på din anställning för att arbeta med företag som du vet gör skillnad, här är Browns fem bästa tips för att hitta ditt uppdrag- anpassat jobb,
De fem bästa sätten att hitta ditt uppdragsanpassade jobb
1. Ser fram emot din näst viktigaste dag
"Ta tid att definiera din passion och ditt syfte. Det här kan ta längre tid än du vill, och kanske inte löses på en eftermiddag, men den tid som investeras är väl använd tid och nyckeln till att hitta rätt riktning. Enligt lore sa Mark Twain: De två viktigaste dagarna i ditt liv är dagen du föds och dagen du får reda på varför. Det finns en hel webbplats tillägnad tanken att han inte skrev eller talade de orden, kallad The Apocryphal Twain, som letar reda på felaktigheter, men samma sida rapporterar att den har sökts över 5 miljoner gånger under en kort period, så uppenbarligen resonerar linjen."
2. Gör en lista över företag som är anpassade till dina passioner, inte bara verkar vara
Börja göra dina läxor. När du väl vet vilken bransch eller område du bryr dig om, ta reda på vilka företag som delar ditt uppdrag genom att undersöka dem kring de teman som rör dig. Fördjupa dig i att lära dig mer om dem (gå till exempel på Glass Door och läs om företagskulturen. Det finns inget värre än ett fitnessföretag som till exempel aldrig låter sina anställda träna), och du kommer att få en lista över företag som är anpassade till uppdraget som du beundrar. Få kontakt med dem via sociala medier, särskilt via Linkedin.
3. Ta reda på berättelsen till din berättelse och berätta den
"Alla måste kunna berätta historien om varför de vill göra denna förändring. Du tar med dina färdigheter till en ny uppsättning problem, så koppla ihop punkterna för en framtida intervjuare. Det här kan börja kännas lite som terapi ibland, när du kommer på berättelsen, så bli inte förvånad om du hamnar på soffan och stirrar i taket.Bli tydlig med dina naturliga och upplevelsemässiga talanger och vad som ger dig glädje. (Och undvik att någonsin säga: Jag är en folkmänniska. Berätta istället hur du använder din bakgrund eller dina färdigheter för att utföra en svår uppgift.) Skriv sedan ner dessa och definiera ditt idealiska jobb eller karriärväg. Var så tunnelseende som möjligt här eftersom du vill gå för ditt drömjobb. Du kan alltid utöka senare för att kasta ett bredare nät om det behövs."
4. Skriv ett anpassat CV för varje företag eller bransch om du behöver
Anpassa ditt CV för att prioritera de områden som bäst passar ditt framtida jobb eller din arbetsgivare, inte ditt förflutna. Du vill ta itu med ditt perfekta jobb specifikt på varje rad, och vara tydlig i din profil eller sammanfattningssektion om vad din passion är och vad du tillför jobbet som kommer att vara en fördel för dem (du är där för att lösa deras problem, kom ihåg). Räkna med att göra flera revideringar tills du tänker: Om jag var dem skulle jag vilja att jag gick med i deras team (inte: jag vill gå med i deras team).Var kortfattad om vad du tillför situationen. Gå sedan över till Linkedin och skräddarsy din profil där.
"5. Börja ansluta till människor över zoom bara för att och innan du behöver dem"
Det finns så mycket sanning i "Det handlar om vem du känner." Konstigt nog har COVID, på många sätt trots social distansering, gjort detta lättare. Gör ett åtagande att nätverka med likasinnade och företag som delar din passion.
Vad betyder detta exakt? Kommentera eftertänksamt med ‘värde-add’ på Linkedin när företagen eller personerna du respekterar gör ett inlägg. Dela deras inlägg med andra på din sida, med relevanta hashtags, så att du kan engagera dig och nätverka på Linkedin och bilda en community. Linkedin är ditt nya hem-borta-från-hem.
Hög upp varje Zoom-möte som du tror kommer att skapa dig kontakter. Nätverk är jobbet innan du får jobbet. Följ upp med andra deltagare eller talare från Zoom-mötet, webbseminarium, talarserier etc., för som vi vet, "Det handlar om vem du känner."
Den stora bonusen: Du behöver inte göra det ensam
Och om allt detta har dig i en karriärkris är det naturligtvis bara att kontakta experter som Bonnie eller andra för att prata igenom det hela och hitta lite klarhet och riktning. Att leta efter ett jobb – som att leva genom en pandemi – kan vara extremt stressande, och du behöver inte göra det ensam!
Elysabeth Alfano är en växtbaserad affärskonsult och hjälper människor att gå över till en växtbaserad kost. Följ hennes @ElysabethAlfano på alla plattformar och på ElysabethAlfano.com.
