Om du någonsin försökt hitta en mentor, vet du att det är tillräckligt svårt att hitta den perfekta personen som hjälper till att driva din karriär framåt, än mindre sätta tid för att utveckla en relation.
Vi har goda nyheter - dessa tio företag hanterar det första steget för dig. Oavsett om det är genom formella mentorprogram, tillgängligt ledarskap eller team som älskar att lära av varandra, kommer var och en att koppla dig till fantastiska människor som kan ta din karriär till nästa nivå.
Om du är redo för chansen att träffa dina framtida mentorer, ansök om en av deras många öppna positioner ASAP!
1. Unilever
Vårt kontor
Unilever är en global ledare för att främja hållbart boende och är företaget bakom många älskade varumärken, inklusive Dove, Hellmanns, Lipton, Ben & Jerry's, Tresemme, Vaseline och Q-Tips.
Men Unilever är också en global ledare inom väl växande ledare. Förutom att erbjuda ett imponerande Future Leaders-program som använder utbildning och mentorskap för att snabbt utveckla utvecklingen från högskoleexamen till ledning på bara tre år, uppmuntrar Unilever både chefer och medarbetare att lära sig hur du vill växa - och hjälpa dig att komma dit . Alla som ansluter sig till företaget blir till och med parade med en "kompis" på sin första dag för att hjälpa dem att slå i marken.
Resultatet? Praktikanter som regelbundet blir heltidsanställda och personer som håller sig i 10 eller 20 år - allt för att de fick ett stödnätverk från början.
Se deras öppna jobb hos Unilever2. Pandora
Vårt kontor
Grundat av musiker och musikälskare syftar Pandora till att skapa en värld inspirerad genom lyssnande. Med hjälp av musologiskt DNA och ständig lyssnaråterkoppling, personifierar Pandora stationer från en växande samling inspelningar. Tiotals miljoner människor över hela USA använder Pandora för att lyssna på sina favoritartister - och upptäcka nya - varje dag.
Pandoras anställda älskar att de får lära sig av sina lysande kollegor, från de människor de sitter bredvid hela vägen till toppen. ”Vår VD Tim Westergren är en sådan otrolig person att arbeta med, ” delar Marta Riggins, chef, anställdes erfarenhet och marknadsföring. "Han är den mest ödmjukaste och vänliga ledaren jag någonsin har arbetat med … och att få honom att leda oss framåt är väldigt spännande."
Se deras öppna jobb på Pandora4. GEICO
Vårt kontor
GEICO, som står för försäkringsbolag för statligt anställda, grundades ursprungligen 1936 för att tillhandahålla kvalitetsförsäkring för statligt anställda och militärpersonal. I dag har GEICO hållit sin tradition för exceptionell service vid liv, men har utökat sin täckning. GEICO betjänar över 14 miljoner människor i USA och erbjuder ett brett utbud av policyer från bil till husägare till identitetsstöldförsäkring.
GEICO är definitivt dedikerad till att utveckla sina anställda - särskilt sin tekniska talang. Företagets treåriga rotationsprogram erbjuder chansen att lära sig på jobbet och ger tillgång till mentorskap från övre ledningen.
Utöver den formella utbildningen älskar de anställda de äkta relationerna de kan bygga. ”Familjekänslan här är bäst. Från att möta verkställande direktören och öppen dörrpolicy till dagliga interaktioner är det lätt att känna en koppling mellan alla, ”delar Team Lead Soumya Padmanabhan.
Se deras öppna jobb på GEICO6. Rainforest QA
Vårt kontor
Rainforest QA hjälper företag att ompröva sin inställning till QA genom att föra in den i en tid av kontinuerlig leverans. Deras fokus är enbart QA, och de har använt de senaste fem åren för att hjälpa hundratals företag att nå sina affärsmål genom en smart QA-strategi.
Rainforest QA är ett distribuerat team. De har sitt huvudkontor i San Francisco och har teammedlemmar i över 15 olika länder. Rainforest QA byggdes som ett distribuerat team från början och företaget investerar kraftigt i verktyg och processer för att göra arbetsupplevelsen till en bra för alla sina teammedlemmar, nära och fjärran.
Samtidigt som företaget har en unik stil med "self-management" som ger personalen makt att övervaka sig själva, betyder det inte att anställda på Rainforest QA är alla på egen hand.
"Vi arbetar i självhanterande team, vilket verkligen ger oss möjligheten att ge varandra feedback för att hjälpa varandra att växa, " förklarar Akhila Iruku, kundframgångschef. Vilket innebär att du kan få mentorskap från alla vinklar på Rainforest QA.
Se deras öppna jobb på Rainforest QA7. Asana
Vårt kontor
Asana är ett företag på uppdrag "att hjälpa mänskligheten att frodas genom att göra det möjligt för alla team att samarbeta utan ansträngning." Den snabbväxande appen gör det lätt för team att spåra deras arbete och projekt med större tydlighet och ansvarsskyldighet - och att vara mer effektiva. Asana är ett av Fast Company mest innovativa företag och ett av dess Topp-tio bästa appar från 2016. Det är också den främsta arbetsspårningsleverantören på Forbes invigningsfulla Cloud 100-lista, en av Entrepreneur Magazines bästa arbetsplatskulturer 2017, på Fortunes bästa Lista över arbetsplatser för kvinnor och en av Glassdoors tio bästa tio bästa arbetsplatserna för 2017.
Förvånansvärt fungerar Asana-teamet bra tillsammans, inte bara för att få jobbet gjort utan för att hjälpa varandra att växa. Anställda beskriver sina chefer som ”livscoacher” som vill hjälpa dem att utvecklas och säger att känslan stöttas av sina kollegor hjälper dem att ta större risker.
"Det finns så många smarta människor här, och det finns så många vägar att engagera sig med dem och arbeta med riktigt coola saker att du måste sluta censurera dig själv och vara orädd i hur du närmar dig arbetet, " säger Michael Nguyen, kundframgångschef.
Se deras öppna jobb på Asana10. ServiceTitan
Vårt kontor
Ara och Vahe startade ServiceTitan 2013 för att hjälpa sina familjer att hantera sina växande hemtjänstföretag. Grundarna ville hjälpa tusentals av sina kamrater i hushållsindustrin som traditionellt har undervärts av programvara. Idag är de ödmjuka att så många företag använder ServiceTitan för att öka intäkterna och förbättra effektiviteten.
Inte bara rapporterar anställda i ServiceTitan om att lära av ledarskap, de är verkligen inspirerade av dem varje dag. "Min chef är fantastisk … han litar på sina anställda, och samtidigt ger han oss de resurser som vi behöver för att lyckas professionellt, " delar teknisk projektledare Kindle Scott.
"Din chef bör känna sig som en allierad såväl som en förespråkare och naturligtvis en mentor, " tillägger Senior Account Implementation Specialist Dalena Nguyen. Och du kan hitta dessa relationer på ServiceTitan.
Se deras öppna jobb på ServiceTitan
